1. 나는 조직 내에서 나의 역할을 자신 있게 설명할 수 있다.^*

2. 나는 내가 수행해야 할 업무의 수행 과정을 잘 알고 있다.^*

3. 나는 내가 조직 내에서 무엇을 해야 하는지를 잘 알고 있다.^*

4. 나는 나의 직무기술과 능력에 자신 있다.^*

5. 나는 주어진 업무를 수행하면서 내가 유능하다고 느낀다.^*

6. 나는 주어진 업무를 수행하면서 거의 실수를 하지 않는다.^*

7. 나는 팀/부서의 분위기에 맞게 행동한다.^*

8. 나는 팀/부서의 분위기에 적응하였다.^*

9. 나는 팀/부서의 분위기가 자랑스럽다.^*

10. 나는 조직 구성원들과 지내는 게 편안하다.^*

11. 나는 조직 구성원들이 나를 동료로 받아주었다고 생각한다.^*

12. 나는 조직과 일체감을 느낀다.^*

1. 나는 당장 성과를 내지 못하더라도 계속 새로운 것을 배우려고 한다.^*

2. 나는 새롭고 어려운 것을 배우는 도전을 즐긴다.^*

3. 나는 새롭고 도전적인 업무를 맡으면 적극적으로 임한다.^*

4. 나는 다른 동료의 제안이나 의견을 수용하고 내 업무에 효과적으로 적용할 줄 안다.^*

5. 나는 내가 종사하는 업계 관련 내용을 깊이있게 이해한다.^*

6. 나는 업계의 새로운 정보와 신기술을 꾸준히 습득하려는 의지를 보인다.^*

7. 나는 나의 업계 관련 지식을 넓히는 데 도움이 되는 사람을 파악한다.^*

8. 나는 업무를 할 때, 과거에 쌓은 지식을 잘 적용한다.^*

9. 나는 과거에 배운 지식을 업무에 어떻게 활용할 수 있는지 안다.^*

10. 나는 필요한 기존 지식을 끌어내 과업을 수행한다.^*

11. 나는 문제 해결을 할 때 새로운 접근법을 취하려고 한다.^*

12. 나는 평소 해보지 않은 과업을 주저하지 않는다.^*

13. 나는 특정 상황에서 습득한 전문성을 또 다른 새로운 상황에 적용한다.^*

1. 나의 직속 상사는 구성원이 새로운 아이디어를 제시하면 경청한다.^*

2. 나의 직속 상사는 업무 프로세스를 개선할 새로운 기회들에 관심이 있다.^*

3. 나의 직속 상사는 바람직한 목표와 그것을 달성할 새로운 방안들에 대해 논의하는 데 개방적이다.^*

4. 나의 직속 상사는 팀 내에서 개인적인 의견 차이를 존중한다.^*

5. 나의 직속 상사는 문제들에 대해 조언해 줄 수 있다.^*

6. 나의 직속 상사는 언제든 필요할 때 도움을 준다.^*

7. 나의 직속 상사는 내가 논의하고 싶은 전문적 질문에 잘 대답해 준다.^*

8. 나의 직속 상사는 나의 요청에 기꺼이 귀 기울여준다.^*

9. 나의 직속 상사는 어떤 이슈가 발생했을 때 자신에게 쉽게 말할 수 있는 분위기를 조성한다.^*

10. 나의 직속 상사는 문제가 발생했을 때 편하게 상의할 수 있다.^*

11. 나의 직속 상사는 팀원들이 조언이 필요할 때 자신에게 다가올 수 있도록 한다.^*

12. 나의 직속 상사는 모든 팀원이 의사결정에 참여하는 것을 장려한다.^*

1. 나는 입사 당시 기대했던 수준만큼 나의 역량을 발휘할 수 있다.^*

2. 나는 현재 직무에서 나의 지식, 능력, 기술을 발휘할 수 있다.^*

3. 나의 직무에서 요구되는 역량과 나의 현재 역량 수준이 일치한다.^*

4. 나는 교육을 통해 습득한 역량을 빠르게 현업에 적용해 볼 수 있다.^*

5. 나는 과거에는 다뤄보지 않았던 도전적인 과업도 나의 역량을 활용하여 수행하고 있다.^*

6. 나는 내가 특히 숙달된 과업을 맡고 있다.^*

7. 나의 직무는 지속적으로 새로운 것을 배우고 익숙해질 것을 요구한다.^*

8. 새로운 해결책을 위한 나의 아이디어와 제안은 직속 상사에 의해 신중히 검토된다.^*

1. 나는 업무에 대해 궁금한 내용은 스스로 학습한다.^*

2. 나는 현 조직에서 요구하는 사항을 확인하고 배우는 것을 우선시한다.^*

3. 나는 새 조직과 업무에서 필요할 것으로 생각하는 것들을 학습한다.^*

4. 나는 주도적으로 일을 수행한다.^*

5. 나는 경험을 활용해 현재 조직에 도움이 될 만한 것들을 파악하고 실천한다.^*

6. 나는 동료에게 먼저 다가가 적극적으로 소통한다.^*

7. 이 문항은 2번(그렇지 않다)을 선택해 주세요^*

8. 나는 현재 조직의 업무 절차나 관행을 이해하기 위해 세부적인 내용까지 확인한다.^*

9. 나는 이전 경력이 있더라도 현재 조직의 업무 처리방식에 대해 알려달라고 동료에게 말한다.^*

10. 나는 나의 역량과 부족한 점에 대해 동료에게 전달한다.^*

11. 나는 주어진 일을 진행할 능력이 부족하다고 느낄 경우, 동료에게 터놓고 논의한다.^*

12. 나는 현재 조직의 관행이 이전 직장과 다르더라도 받아들인다.^*

13. 나는 업무 처리방식이 익숙하지 않다면, 그 과정을 숙지할 수 있을 때까지 동료에게 지도를 받으려고 한다.^*

14. 나는 동료들과 직접 대화를 통해 성격을 파악하고 익숙해진다.^*

15. 나는 동료들과의 대화를 통해 다른 팀/부서 구성원의 성격과 성향을 짐작해 본다.^*

16. 나는 의지할 수 있는 동료를 찾는다.^*

17. 나는 동료들에게 겸손한 태도를 보이려 한다.^*

18. 나는 경력직 입사나 인사이동과 같은 유사한 상황의 동료들과 교류한다.^*

19. 나는 동료들과 친밀하게 지내려고 한다.^*

20. 나는 특정 동료의 태도가 다소 의문시되더라도 받아들인다.^*

1. 귀하의 성별은? ^*

2. 귀하의 연령은? ^*

3. 귀하의 혼인상태는? ^*

4. 귀하의 최종 학력은? ^*

5. 귀하가 현재 소속된 직장의 업종은?^*

6. 귀하가 현재 담당하고 있는 직무는?^*

7. 귀하의 현재 고용형태는?^*

8. 귀하의 입사 시 직급은?^*

9. 귀하의 현재 직급은?^*

10. 귀하의 현 직장 재직 기간은?^*

11. 귀하의 총 경력기간은?^*

12. 귀하의 현 직장 입사 전, 가장 최근 근무한 직장의 퇴사 사유는?^*

13. 위 문항에서 선택하신 퇴사 유형에 따른 사유를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.^*

14. 귀하의 현 직장 입사 전, 가장 최근 근무한 직장의 유형은?^*

15. 현 직장 입사 전까지 정규직으로 근무한 조직의 수는?^*

16. 귀하는 현 직장 입사 후 수습기간을 거치셨습니까?^*

17. 귀하의 수습기간은 얼마나 되었습니까?^*

18. 귀하의 현재 직무가 이전 직장과 동일한 직무이신가요?^*

19. 귀하가 현재 소속된 직장의 업종이 이전 직장와 동일한 업종이신가요?^*

20. 귀하가 재직 중인 기업의 그룹명에 해당하는 번호를 작성해 주시기 바랍니다.^*

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