1. 나의 상사는 특정 상황에 가장 적합한 리더십 행동이 무엇인지 신속하게 파악한다.^*

2. 나의 상사는 상황 변화로 인해 자신의 리더십 스타일을 바꿔야 할 때를 인식한다.^*

3. 나의 상사는 부하 직원의 요구를 이해하고, 그에 맞게 반응을 조정하려고 노력한다.^*

4. 나의 상사는 업무의 우선순위 변화와 그에 따른 리더십 행동을 수정해야 함을 인식한다.^*

5. 나의 상사는 업무에 집중하는 동시에 직원들의 요구에도 주의를 기울일 수 있다.^*

6. 나의 상사는 상황에 맞게 자신의 행동을 지속적으로 적절한 정도로 조정할 수 있다.^*

7. 나의 상사는 부하 직원의 요구에 따라 자신의 리더십 스타일을 조정할 수 있다.^*

8. 나의 상사는 (예: 통제적 vs. 권한부여적) 상반된 행동 유형을 상황에 맞게 균형 있게 사용할 수 있다.^*

9. 나의 상사는 어려움, 모호성, 복잡성이 존재하는 상황에서도 리더십을 발휘할 수 있다.^*

10. 나의 상사는 서로 다른 이해관계자들의 상충되는 다양한 요구를 균형 있게 조율할 수 있다.^*

11. 나의 상사는 예기치 못한 상황이나 문제에 적절하게 반응한다.^*

12. 나의 상사는 특정 상황의 요구에 맞추어 자신의 리더십 행동을 조정한다.^*

13. 나의 상사는 예상치 못한 문제가 발생했을 때 리더십 행동을 조정한다.^*

14. 나의 상사는 목표에 집중하면서도 그 목표 달성을 위해 활용하는 리더십 접근 방식에서는 유연성을 유지한다.^*

15. 나의 상사는 실제 상황에 따라 지시적 리더십과 공유 리더십 간 전환을 쉽게 할 수 있다.^*

1. 나는 상사 및 동료와 동일한 업무 목표를 공유한다.^*

2. 나와 상사 및 동료는 동일한 업무 태도를 갖는다.^*

3. 나와 상사 및 동료는 조직의 목표와 관련된 주제에 대해 이야기 나눈다.^*

4. 나와 상사 및 동료는 조직 목표와 비전을 서로 공유하고 있다.^*

5. 나와 상사 및 동료는 조직의 목표달성에 집중하기 위해 서로를 돕는 방법을 알고 있다.^*

6. 나와 상사 및 동료는 서로를 믿고 신뢰한다.^*

7. 나와 상사 및 동료는 서로를 아끼고 좋아한다.^*

8. 내가 관심을 갖는 상사나 동료가 나에 대해서도 관심을 갖는다고 느낀다.^*

9. 나는 나에게 중요한 상사나 동료와 친밀하게 연결되어 있다고 느낀다.^*

10. 나와 같이 일하는 상사 및 동료에게 우호적인 감정을 갖고 있다.^*

11. 나와 상사 및 동료는 언제라도 서로를 도우려고 노력한다.^*

12. 나와 상사 및 동료는 협동해야 하는 일이 있는 경우 돕는다.^*

13. 나와 상사 및 동료는 좋은 관계를 유지할 수 있도록 서로 돕는다.^*

14. 나와 상사 및 동료는 서로 돕고 격려한다.^*

15. 나는 상사 및 동료들이 건설적으로 문제를 해결해 나아갈 수 있도록 지지해 준다.^*

16. 나는 일할 때, 나의 업무에 매우 몰두한다.^*

17. 나는 직장에서 나의 업무에 전념한다.^*

18. 나는 직장에서 업무에 집중하고 있다.^*

19. 나는 직장에 있을 때 내 업무에 많은 주의를 기울인다.^*

20. 나는 일을 하고 있는 중에는 업무 외 주위의 다른 모든 것을 잊는다.^*

21. 나는 내 일에 흥미가 있다.^*

22. 나는 내 일을 할 때 활력을 느낀다.^*

23. 나는 내 일을 긍정적으로 생각한다.^*

24. 나는 내게 주어진 기대 이상으로 일하도록 스스로 독려한다.^*

25. 나는 누가 시키지 않더라도 업무를 수행하는데 기꺼이 더 많은 노력을 한다.^*

26. 나는 일이 뜻대로 진행되지 않더라도 항상 인내한다.^*

27. 나는 성공적인 업무결과를 위해서는 오랜 시간이라도 기꺼이 업무를 지속한다.^*

28. 나는 내 업무를 완성할 수 있도록 최대한 노력한다.^*

1. 나는 열심히 노력하면 능력을 얼마든지 바꿀 수 있다고 생각한다.^*

2. 나는 능력이 낮은 사람이라도 열심히 노력하면 능력을 바꿀 수 있다고 생각한다.^*

3. 나는 열심히 노력하면 능력이 훨씬 높아질 것이라고 생각한다.^*

4. 나는 새로운 것을 배우고 공부하면 능력이 많이 좋아질 것이라고 생각한다.^*

1. 나는 현재 진행 중인 업무와 관련하여 구성원들과 의견 충돌을 겪는다.^*

2. 나는 일에 대한 다양한 아이디어로 인해 구성원들과 논쟁을 겪을 때가 있다.^*

3. 나는 팀으로 업무 작업을 할 때 의견 불일치로 인한 갈등을 경험한다.^*

4. 나는 어떻게 업무를 성취해야 하는가에 대해 종종 구성원들과 의견차이가 발생한다.^*

1. 나는 구성원들과 정서적인 마찰을 경험할 때가 종종 있다.^*

2. 나는 가끔 구성원들과 일 이외의 이유로 감정 대립이 발생한다.^*

3. 나는 구성원들과의 인간 관계에서 긴장감을 경험한다.^*

4. 나는 구성원들과 서로 간의 성격차이로 인해 갈등을 경험한다.^*

1. 귀하의 성별은 무엇입니까?^*

2. 귀하의 최종 학력은 무엇입니까?^*

3. 귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?^*

4. 귀하의 직급은 무엇입니까?^*

5. 귀하의 직무는 무엇입니까?^*

6. 귀하는 현재 재직중인 기업에서 얼마나 근무하셨습니까?^*

7. 귀하의 이전 직장을 포함한 총 업무 경력은 어떻게 되십니까?^*

8. 귀하가 속한 기업의 규모는 어떻게 되십니까?^*

소중한 시간을 내어 참여해 주셔서 감사합니다.
귀하의 의견 하나하나가 의미 있는 결과를 만드는 데 큰 힘이 됩니다. 오늘도 행복한 하루 보내시기 바랍니다.

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