* 본 조사의 내용은 통계법 제 8조에 의거하여 비밀이 보장되며 연구 목적 이외에는 사용되지 않습니다.
안녕하십니까?
바쁘신 와중에도 귀중한 시간을 내어 설문에 응해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
본 연구는 인공지능을 활용한 인적자원관리 시스템이 직원의 웰빙에 미치는 영향에 대한 것입니다. 이 설문은 익명으로 진행되고, 이 설문을 통하여 특정 개인이나 기업을 식별할 수 없으니, 걱정 마시고 설문에 응해 주시기 바랍니다. 또한 조사 결과는 통계법 제8조에 의거하여 비밀이 보장되며, 연구 목적 외에는 절대로 사용되지 않습니다.
귀하의 협조에 다시 한 번 깊이 감사를 드리며, 귀하의 무궁한 발전을 기원합니다.
p.s. 설문에 대하여 궁금하신 점은 (gin0616@naver.com) 로 문의주시기 바랍니다.
※ 부탁의 말씀 ※
- 질문에는 정답이 없으니 질문을 읽은 후 느낌이나 생각을 사실 그대로 기록해주시기 바랍니다.
- 회사의 규범이나 사회적으로 바람직하다고 생각하는 내용으로 응답하지 마시고, 귀하의 실제 의견이나 느낌을 기록해 주시기 바랍니다.
- 서로 비슷하다고 느껴지는 문항일지라도 하나도 빠뜨리지 마시고 응답해주시기를 부탁드립니다.
귀하의 회사에서는 인적자원관리(HR) 시스템에 인공지능(AI)을 사용하고 있습니까?*
1) 나는 인공지능을 활용하는 것에 대해 불안감을 느낀다.*
2) 나는 인공지능을 활용하는 과정에서 나의 방대한 정보가 손실될까 두렵다.*
3) 내가 정정할 수 없는 실수를 저지르게 될 것 같아 인공지능 사용이 꺼려진다.*
4) 나는 어딘지 모르게 인공지능이 위협적으로 느껴진다. *
1) 나는 우리 회사의 인적자원관리 시스템이 전반적으로 공정하게 운영된다고 생각한다.*
2) 나는 우리 회사의 보상, 승진, 평가, 채용 등 인적자원관리 절차가 공정하게 이루어지고 있다고 믿는다.*
3) 나는 인적자원관리 시스템을 통해 내가 받는 대우가 공정하다고 생각한다.*
4) 나는 우리 회사의 인적자원관리 정책이 공정하게 실행되고 있다고 생각한다.*
5) 우리 회사는 인적자원관리 시스템을 통해 대부분의 직원을 공정하게 대우한다.*
6) 우리 회사의 직원 대부분은 현재 운영되고 있는 인적자원관리 시스템을 신뢰하고 있다.*
1) 나는 현재 나의 업무에 전반적으로 만족하고 있다.*
2) 나는 현재 직장에 만족하고 있다.*
3) 나는 나의 일에서 진정한 즐거움을 느낀다.*
4) 나는 항상 나의 업무 성과를 향상시킬 수 있는 방법을 찾고 있다. *
5) 나는 현재 직장에서의 업무 성과에 대해 만족하고 있다. *
1) 귀하의 성별은? *
2) 귀하의 연령은? *
3) 귀하의 최종 학력은? *
4) 귀하의 직급은? *
5) 귀하가 현재 직장에서 근무한 전체 기간은? *
6) 귀하가 속한 회사의 산업군은? *
7) 귀하의 업무 유형은? *
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