(※ 본 문항은 귀하가 속한 팀의 Senior(상사 제외, 차장급 이상) 중 1명을 대상으로 응답해주시면 됩니다. 만약 해당되는 Senior가 2명 이상이라면 가장 최근에 코칭을 받은 분 또는 가장 자주 상호작용하는 분을 기준으로 응답해 주시기 바랍니다.)

1. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 문제가 발생했을 때 스스로 문제를 해결하도록 돕는다.^*

2. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때 문제를 해결하는 방법을 스스로 고민하도록 한다.^*

3. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 해결하지 못한 문제에 대해 어떻게 해결할지 아이디어를 제공해준다.^*

4. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 상황을 정확히 이해하고 해결할 수 있도록 돕는다^*

5. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 해결하지 못한 문제에 대해 해결방안을 함께 찾아준다.^*

6. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 문제를 해결할 때, 문제를 정확히 파악하도록 돕는다.^*

7. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 해결하지 못한 문제에 대해 여러 해결책을 제시해 준다.^*

8. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때 문제를 해결하기 위해 필요한 자료나 정보를 제공해준다.^*

9. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때 스스로 해결할 수 있도록 필요한 경험을 부여해준다.^*

10. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 새로운 업무를 할 때 그 직무에 대한 역량을 키우도록 돕는다.^*

11. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 그 일을 잘 하기 위한 새로운 방법을 배우도록 돕는다.^*

12. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 부족한 부분을 보완하도록 돕는다.^*

13. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 알고 있지 못한 지식이나 기술을 배우도록 돕는다.^*

14. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 잘 모르는 부분에 대해 교육해준다.^*

15. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 얻을 수 있는 학습 기회를 제공해준다.^*

16. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 성장할 수 있는 환경을 조성해준다.^*

17. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 새로운 시도를 할 수 있도록 지지해준다.^*

18. 나의 팀의 Senior(상사 제외, 차장 이상)는 내가 일을 할 때, 직무 역량을 향상시키기 위한 전략을 제시해준다.^*

1. 나는 우리 회사에서 남은 경력을 모두 보내게 된다면 매우 행복할 것이다.^*

2. 나는 외부 사람들과 우리 회사에 대해 이야기하는 것을 즐긴다.^*

3. 나는 우리 회사의 문제를 나의 문제처럼 여긴다.^*

4. 나는 다른 회사에서도 현재의 회사만큼 쉽게 애착을 가질 수 있을 것 같다.^*

5. 나는 우리 회사에서 가족의 일원이라는 느낌을 받지 못한다.^*

6. 나는 우리 회사에 대해 정서적 애착심을 느끼지 못한다.^*

7. 우리 회사는 나에게 개인적으로 매우 큰 의미가 있다.^*

8. 나는 우리 회사에 대해 강한 소속감을 느끼지 못한다.^*

1. 나는 나의 상사/선배에게 피드백을 받을 때 보다 비판적으로 이야기해달라고 요청한다.^*

2. 나는 나의 상사/선배에게 피드백을 받을 때 상처가 되더라도 구체적이고 비판적인 평가를 선호한다.^*

3. 나는 나의 상사/선배에게서 나에 대한 긍정적 정보나 피드백을 주로 구하는 편이다.^*

4. 나는 나의 상사/선배의 피드백 내용이 긍정적으로 보일 때 주로 피드백을 요청한다.^*

5. 나는 나의 업무 성과에 대해 상사/선배에게 직접적으로 의견을 묻는 편이다.^*

6. 나는 내가 업무를 어떻게 하고 있는지 상사/선배에게 직접적으로 의견을 묻는 편이다.^*

7. 나는 나의 업무 성과에 대한 비공식적인 평가를 상사/선배에게 직접적으로 묻는 편이다.^*

8. 나는 나의 상사/선배가 나의 연락(전화, 문자, 사내,외 메신저)에 얼마나 빠르게 응답하는지 관찰하는 편이다.^*

9. 나는 내가 상사/선배에게 얼마나 자주 조언을 구하러 가는지 확인하는 편이다.^*

10. 나는 상사/선배와 약속을 잡았을 때, 상사/선배가 나를 얼마나 오래 기다렸는지 확인하는 편이다.^*

11. 나는 상사/선배를 대하는 나의 행동과 태도에 세심한 주의를 기울인다.^*

12. 나는 상사/선배가 자발적으로 주는 비공식적인 피드백에 주의를 기울인다. ^*

13. 나는 상사/선배가 무심코 던진 말에 주의를 기울이는 편이다. ^*

1. 귀하의 성별은?^*

2. 귀하의 출생 연도는?^*

3. 귀하의 최종 학력은?^*

4. 귀하의 총 경력 기간은?^*

5. 귀하가 재직 중인 회사에서의 재직 기간은?^*

6. 귀하가 현재 재직 중인 회사의 업종은?^*

7. 귀하가 현재 재직 중인 회사의 규모는?^*

8. 귀하의 직급은?^*

9. 귀하의 담당 직무는?^*

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