더브레인 설문조사#1117psh
설 문 지
안녕하십니까?
바쁘신 가운데 소중한 시간을 내시어 본 설문에 응해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
본 설문은 『대기업 사무직 근로자의 업무과부하와 직무열의의 관계』 에 대한 연구를 위해 구성되었습니다.
설문은 총 46문항으로, 응답 소요시간은 약 5분 내외입니다. 각 질문에는 정답이 없으므로, 질문을 읽고 생각하거나 느끼신 바를 그대로 선택하여 주시기 바랍니다. 답변해 주신 내용은 소중한 연구 자료로서 의미 있는 연구 결과를 얻기 위한 기초 자료로 활용될 것입니다.
응답해 주신 결과는 통계법 제33조(비밀의 보호)에 따라 비밀이 보장되며, 연구 이외 일체 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
다시 한 번 본 연구에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
2025년 11월
고려대학교 교육대학원 기업교육전공
지도교수 : 조 대 연 교수
연 구 자 : 석사과정 박 상 현
Email : hyeoni0226@korea.co.kr
Ⅰ. 다음은 업무과부하에 관한 질문입니다.
각 문항을 읽고, 동의하는 정도에 체크(√)해주시기 바랍니다.

1. 나는 과도하게 많은 양의 업무가 주어진다.*

1. 나는 과도하게 많은 양의 업무가 주어진다.*

2. 나는 업무 완수를 위해 열심히 일을 해야 한다.*

2. 나는 업무 완수를 위해 열심히 일을 해야 한다.*

3. 나는 수행하기 힘들 정도의 많은 양의 일을 하고 있다.*

3. 나는 수행하기 힘들 정도의 많은 양의 일을 하고 있다.*

4. 업무를 마무리하기 위해서는 시간이 항상 부족하다.*

4. 업무를 마무리하기 위해서는 시간이 항상 부족하다.*

5. 나는 업무 수행 시 충분한 시간(기간)이 주어지지 않는다.*

5. 나는 업무 수행 시 충분한 시간(기간)이 주어지지 않는다.*

6. 나는 업무 완수를 위해서는 빠른 일처리가 필요하다.*

6. 나는 업무 완수를 위해서는 빠른 일처리가 필요하다.*

7. 나는 나의 생각과는 다른 업무를 수행해야 할 때가 있다.*

7. 나는 나의 생각과는 다른 업무를 수행해야 할 때가 있다.*

8. 나는 충분한 인력 지원 없이 수행해야 하는 업무를 부여받을 때가 있다.*

8. 나는 충분한 인력 지원 없이 수행해야 하는 업무를 부여받을 때가 있다.*

9. 나는 할당된 업무를 수행하기 위해 규칙이나 방침을 어길 수 밖에 없을 때가 있다.*

9. 나는 할당된 업무를 수행하기 위해 규칙이나 방침을 어길 수 밖에 없을 때가 있다.*

10. 나는 운영 방식이 서로 다른 두 개 이상의 집단과 함께 일한다.*

10. 나는 운영 방식이 서로 다른 두 개 이상의 집단과 함께 일한다.*

11. 나는 두 명 이상의 사람들로부터 상반되는 요구를 받을 때가 있다.*

11. 나는 두 명 이상의 사람들로부터 상반되는 요구를 받을 때가 있다.*

12. 나는 한 사람에게는 받아들여지지만 다른 사람들에게는 받아들여지기 어려운 성격의 일을 할 때가 있다.*

12. 나는 한 사람에게는 받아들여지지만 다른 사람들에게는 받아들여지기 어려운 성격의 일을 할 때가 있다.*

13. 나는 적절한 자원이나 자료의 지원 없이 수행해야 하는 업무를 부여받을 때가 있다.*

13. 나는 적절한 자원이나 자료의 지원 없이 수행해야 하는 업무를 부여받을 때가 있다.*

14. 나는 불필요한 일을 할 때가 있다.*

14. 나는 불필요한 일을 할 때가 있다.*

15. 나는 나의 권한이 어느 정도인지 확실히 느낀다.*

15. 나는 나의 권한이 어느 정도인지 확실히 느낀다.*

16. 내 업무에 대한 계획된 목표와 방침이 명확하다.*

16. 내 업무에 대한 계획된 목표와 방침이 명확하다.*

17. 나는 내 시간을 적절히 분배하여 일하고 있다.*

17. 나는 내 시간을 적절히 분배하여 일하고 있다.*

18. 나는 내 책임이 무엇인지 알고 있다.*

18. 나는 내 책임이 무엇인지 알고 있다.*

19. 나는 나에게 무엇을 기대하는지 정확히 알고 있다.*

19. 나는 나에게 무엇을 기대하는지 정확히 알고 있다.*

20. 수행해야 할 업무에 대한 설명이 명확하다.*

20. 수행해야 할 업무에 대한 설명이 명확하다.*

II. 다음은 직무열의에 관한 질문입니다.
각 문항을 읽고, 동의하는 정도에 체크(√)해주시기 바랍니다.

1. 나는 아침에 일어났을 때 일을 하러 가는 것이 즐겁다.*

1. 나는 아침에 일어났을 때 일을 하러 가는 것이 즐겁다.*

2. 나는 일을 할 때 에너지가 넘쳐 오르는 것을 느낀다.*

2. 나는 일을 할 때 에너지가 넘쳐 오르는 것을 느낀다.*

3. 나는 일이 뜻대로 되지 않아도 인내심을 갖는다.*

3. 나는 일이 뜻대로 되지 않아도 인내심을 갖는다.*

4. 나는 한 번에 오랫동안 계속해서 일할 수 있다.*

4. 나는 한 번에 오랫동안 계속해서 일할 수 있다.*

5. 나는 일을 하면서 정신적으로 쉽게 원기를 회복시킨다.*

5. 나는 일을 하면서 정신적으로 쉽게 원기를 회복시킨다.*

6. 나는 일을 하면서 내 자신이 강해지고, 활기가 생긴다고 느낀다.*

6. 나는 일을 하면서 내 자신이 강해지고, 활기가 생긴다고 느낀다.*

7. 내가 생각할 때 나의 일은 도전의식을 북돋는다.*

7. 내가 생각할 때 나의 일은 도전의식을 북돋는다.*

8. 나의 일은 나에게 영감을 준다.*

8. 나의 일은 나에게 영감을 준다.*

9. 나는 일을 수행하는 데 있어서 열정적이다.*

9. 나는 일을 수행하는 데 있어서 열정적이다.*

10. 나는 내 일에 자부심을 느낀다.*

10. 나는 내 일에 자부심을 느낀다.*

11. 나의 일은 매우 의미 있고 가치 있는 일이다.*

11. 나의 일은 매우 의미 있고 가치 있는 일이다.*

12. 나는 일을 할 때 주변의 모든 것을 잊는다.*

12. 나는 일을 할 때 주변의 모든 것을 잊는다.*

13. 나는 일을 할 때 시간 가는 줄 모른다.*

13. 나는 일을 할 때 시간 가는 줄 모른다.*

14. 나는 일할 때 매우 열중한다.*

14. 나는 일할 때 매우 열중한다.*

15. 나는 내 일로부터 나를 분리시켜 생각하는 것이 어렵다.*

15. 나는 내 일로부터 나를 분리시켜 생각하는 것이 어렵다.*

16. 나는 나의 일에 푹 빠져있다.*

16. 나는 나의 일에 푹 빠져있다.*

17. 나는 집중해서 일할 때 행복감을 느낀다.*

17. 나는 집중해서 일할 때 행복감을 느낀다.*

III. 다음은 인구통계학적 사항에 관한 질문입니다.
귀하가 해당하는 내용을 작성 또는 체크(√)해주시기 바랍니다. (2025년 11월 기준)

1. 귀하의 성별은?*

1. 귀하의 성별은?*

2. 귀하의 출생 연도는?*

2. 귀하의 출생 연도는?*

3. 귀하의 최종 학력은?*

3. 귀하의 최종 학력은?*

4. 귀하의 총 경력기간은?

ex) (  )년 (  )개월
2020년 1월 입사하여 중간에 경력 단절 기간 없이 현재까지 일한 경우 : 5년 10개월*

4. 귀하의 총 경력기간은?

ex) (  )년 (  )개월
2020년 1월 입사하여 중간에 경력 단절 기간 없이 현재까지 일한 경우 : 5년 10개월*

5. 귀하의 현 직장 재직기간은?

ex) (  )년 (  )개월
2021년 11월 입사하여 현재까지 일한 경우 : 4년 0개월*

5. 귀하의 현 직장 재직기간은?

ex) (  )년 (  )개월
2021년 11월 입사하여 현재까지 일한 경우 : 4년 0개월*

6. 귀하의 직급은?*

6. 귀하의 직급은?*

7. 귀하의 현재 재직 중인 회사의 규모는?*

7. 귀하의 현재 재직 중인 회사의 규모는?*

8. 귀하의 현재 재직 중인 회사의 업종은?

8. 귀하의 현재 재직 중인 회사의 업종은?

9. 귀하의 담당 직무는?*

9. 귀하의 담당 직무는?*

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