안녕하십니까, 경희대학교 일반대학원 인사조직전공 정린입니다.바쁘신 가운데 귀중한 시간을 내어 주셔서 진심으로 감사드립니다.
본 설문지는 경력 3년 미만의 신입사원의 성격요인이 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구를 위한 설문이며, 긍정심리자본의 역할에 대한 이해를 통해 향후 신입사원의 효과적인 조직적응을 지원하기 위한 연구의 기초자료로 활용하고자 하는 데 그 목적이 있습니다.
모든 응답 내용은 통계법 제33조 2항에 의거하여 무기명으로 처리되고, 특정 개인의 자료는 노출되지 않으며, 연구 이외의 목적으로는 사용되지 않으니 안심하시고 설문에 응답하여 주시기 바랍니다. (총 10 페이지, 예상 소요 시간 6-7분)
귀하의 솔직하고 성의 있는 답변은 본 연구 및 학술연구에 귀중한 자료가 될 것입니다. 귀하의 협조에 다시 한번 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
1. 나는 사람을 늘 따뜻하게 대한다.*
2. 나는 사람들과 잘 어울린다. *
3. 나는 매사에 좋은 생각만 하려고 노력한다. *
4. 나는 모든 일에 적극적으로 최선을 다한다.*
5. 나는 다른 사람들을 잘 이끄는 편이다. *
6. 나는 사람을 잘 믿는 편이다.*
7. 나는 모든 일에 정직하다.*
8. 나는 나보다는 다른 사람을 먼저 생각한다.*
9. 나는 모든 현상(사물)을 받아들이려고 노력한다.*
10. 나는 남을 존중하고 나를 높이지 않는다.*
11. 나는 유능하다고 생각한다. *
12. 나는 사람을 잘 조직, 관리한다고 생각한다. *
13. 나는 설정된 목표를 달성하기 위해 노력한다.*
14. 나는 내 자신을 스스로 통제하고자 노력한다.*
15. 나는 맡은 바 임무를 확실히 처리한다.*
16. 나는 늘 무엇인가에 쫓기는 것 같다. *
17. 나는 작은 일에도 쉽게 흥분한다.*
18. 나는 늘 슬프고 무력감에 빠져 있다.*
19. 나는 열등감, 강박감이 심하다.*
20. 나는 조그마한 일에도 매우 민감하다. *
21. 나는 늘 새로운 것을 생각한다.*
22. 나는 문화생활 및 여가를 즐긴다. *
23. 나는 감수성이 예민한 편이다. *
24. 나는 새로운 체험을 좋아한다. *
25. 나는 나와 다른 타인의 의견을 존중한다.*
1. 나는 내게 주어진 업무상의 권한이 어느 정도인지 명확히 알고 있다.*
2. 내 직무는 계획된 목표와 목적이 존재한다.*
3. 나는 내 시간을 적절히 분배하고 있다.*
4. 나는 나의 책무가 무엇인지 알고 있다. *
5. 나는 회사가 나에게 정확히 무엇을 기대하는지 알고 있다. *
6. 내 직무에서 수행해야 하는 것에 대해 명확히 설명할 수 있다. *
1. 나는 내가 속한 조직에서 내 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 능력을 갖고 있다. *
2. 나는 내가 속해 있는 조직에서 주어진 직무를 능숙하게 수행하고 있다고 느낀다.*
3. 내 직무를 완료하는 데 다른 사람이 했을 때 소요되는 시간보다 더 많은 시간이 걸린다. *
4. 나는 내가 속해 있는 조직에서 내 직무를 수행하는 동안 거의 실수를 하지 않는다.*
5. 나는 나의 현재 직무를 효율적인 방법으로 성공적으로 수행하는 방법을 배웠다.*
6. 나는 나의 현재 직무에 필요한 과업들을 마스터했다. *
7. 나는 현재의 직무를 수행하기 위한 적절한 기술과 능력을 완벽히 개발하였다. *
1. 나와 함께 일하는 사람들은 나를 존중해 준다. *
2. 내 동료들은 나를 팀의 구성원으로 받아들인다.*
3. 나는 함께 일하는 사람들과 매우 잘 지낸다.*
4. 나는 동료들에게 편안함을 느낀다. *
5. 나는 보통 회사 내부의 친목 모임에서 제외된다.*
6. 내가 속한 작업그룹에서 나는 조직구성원의 일원으로 여겨진다. *
7. 나는 보통 회사 내에서 비공식적 네트워크나 모임에 제외된다. *
1. 나는 나의 일에서 진정한 즐거움을 느낀다.*
2. 나는 내가 맡은 일에 상당히 만족한다.*
3. 나는 나의 일에 매사 열정적으로 임한다.*
4. 나는 다른 일을 선택하는 것을 고려하지 않는다.*
5. 다른 여타 동료들보다 나는 나의 일을 더 좋아한다.*
1. 우리 조직에서 오랜 기간 동안 일할 수 있게 되면 매우 좋겠다.*
2. 나는 우리 조직의 문제가 마치 내 문제같이 느껴진다.*
3. 나는 우리 조직에서 내가 조직의 일원이라는 소속감이 들지 않는다.*
4. 나는 우리 조직에 대한 애착심이 느껴지지 않는다.*
5. 지금 내가 있는 조직은 나에게 개인적으로 큰 의미가 있다.*
6. 나는 조직에 대해 강한 소속감을 갖고 있지 않다. *
1. 나는 나의 업무 분야에서 설정한 목표를 성취할 수 있다. *
2. 나는 어려운 문제에 직면했을 때에도 그것을 성취할 수 있다는 확신이 있다. *
3. 나는 항상 내가 원하는 결과를 얻을 수 있다고 생각한다. *
4. 나는 내가 업무상 계획한 일들은 성공적으로 실행할 수 있다고 믿는다.*
5. 나는 업무상의 많은 도전을 성공적으로 극복할 수 있다.*
6. 나는 많은 어려운 업무를 효과적으로 수행할 수 있다고 확신한다.*
7. 나는 타 직원보다 대부분의 업무를 매우 잘 할 수 있다.*
8. 나는 상황이 어렵다 하더라도 상당히 잘 수행할 수 있다. *
9. 나는 직장에서 난관에 부딪혔을 때 여러 해결 방법을 생각할 수 있다. *
10. 나는 열정으로 나의 업무 목표를 달성하고 있다.*
11. 어떤 문제라도 그것을 해결할 수 있는 방법은 많다고 믿는다.*
12. 나는 직장에서 상당히 성공한 편이라고 생각한다.*
13. 업무상 목표를 달성하기 위한 여러 방법을 생각할 수 있다.*
14. 나는 내 스스로 설정한 목표를 달성하고 있다. *
15. 나는 직장에서 좌절을 겪을 때 그것을 떨쳐버리고 회복하는 데 어려움을 느낀다. *
16. 나는 직장에서 겪는 어려움을 어떻게 해서든지 해결해 나간다. *
17. 나는 직장에서 불가피한 경우라면 혼자 힘으로도 일을 처리할 수 있다. *
18. 나는 보통 업무상의 스트레스를 쉽게 극복할 수 있다. *
19. 나는 이전에 어려움을 겪어봤기 때문에 업무상 어려움이 닥쳐도 잘 대처할 수 있다.*
20. 나는 나의 업무에서 동시에 발생되는 많은 일을 조절하여 처리할 수 있다.*
21. 나는 업무와 관련된 상황들이 불확실할 때도 최선의 결과를 기대한다. *
22. 나의 직무에 문제가 생길 경우 그 일이 잘 안될 것이라고 받아들이는 편이다. *
23. 나는 항상 내 직무에서 긍정적인 면을 보려고 한다. *
24. 나의 업무와 관련하여 미래에 생길 일에 대해 낙관적으로 생각한다. *
25. 내가 맡고 있는 일들은 내가 원하는 방식대로 진행되지 않는다. *
26. 나는 업무를 보는데 괴로움 뒤에는 기쁨이 있을 것이라는 믿음이 있다. *
1. 나의 상사는 내 회사 생활이 보다 원활해지도록 기꺼이 도와준다.*
2. 나는 나의 상사와 편하게 대화할 수 있다. *
3. 나의 상사는 나에게 어려운 일이 발생했을 때 의지가 된다. *
4. 나의 상사는 내 개인적인 문제에 귀 기울여 듣는다.*
1. 나의 동료들은 내 회사 생활이 보다 원활해지도록 기꺼이 도와준다.*
2. 나는 나의 동료들과 편하게 대화할 수 있다. *
3. 나의 동료들은 나에게 어려운 일이 발생했을 때 의지가 된다.*
4. 나의 동료들은 내 개인적인 문제에 귀 기울여 듣는다. *
1. 귀하의 성별은 무엇입니까?*
2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?*
2. 만으로 숫자만 입력해주세요.
3. 귀하의 최종 학력은 어떻게 되십니까?*
4. 귀하의 근속연수는 어떻게 되십니까?*
5. 귀하의 업종은 무엇입니까?*
6. 위의 질문에 '기타'를 선택했을 시, 직접 입력해주세요.
7. 귀하의 직무는 무엇입니까?*
8. 위의 질문에 '기타'를 선택했을 시, 직접 입력해주세요.
9. 귀하가 일하는 회사의 종업원 수는 몇 명입니까?*
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