더브레인 설문조사#1016egh
회복탄력성과 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 설문조사

안녕하십니까? 저는 고려대학교 교육대학원 교육정보전공 석사과정 이근희입니다.
격무에도 시간을 내시어 본 연구에 관심을 가져주셔서 진심으로 감사드립니다.

본 설문지는 “회복탄력성과 직무특성이 직무만족에 미치는 영향”을 연구하기 위해 작성되었습니다. 귀하께서 응답하신 내용은 오직 저의 연구 목적으로만 활용되며, 통계법 제33조에 의거하여 비밀이 보장됩니다.

5개 섹션, 문항은 총 38개, 예상 소요 시간은 5분입니다.
모든 문항에는 정답이 없으며, 귀하의 생각이나 느낌을 솔직하게 선택해주시기 바랍니다.

- 2025년 10월 -

고려대학교 교육대학원 교육정보전공
연구자: 석사과정 이근희
지도교수: 이 원 규

1 of 5. 개인적 배경 (9문항)
다음은 귀하의 일반적인 사항에 관한 것입니다. 문항별 귀하에게 해당되는 것을 선택해주시기 바랍니다.

1. 성별*

1. 성별*

2. 연령*

2. 연령*

3. 최종 졸업 학력*

3. 최종 졸업 학력*

4. 재직 회사명 기입 (회사 Full name)*
* 작성 예시: 삼성전자, 삼성SDS, LG디스플레이, SK하이닉스, 토스뱅크 등
* 오작성 예시: 삼전, 삼성스드스, LG디플, 하이닉스, 토뱅 등 
4. 재직 회사명 기입 (회사 Full name)*
* 작성 예시: 삼성전자, 삼성SDS, LG디스플레이, SK하이닉스, 토스뱅크 등
* 오작성 예시: 삼전, 삼성스드스, LG디플, 하이닉스, 토뱅 등 

5. 현재 직군*

5. 현재 직군*

6. 현재 재직 회사 '입사년도' 기입  (숫자만 기입)*
* 예시: 2025년 신규/중도입사자의 경우 '2025' , 2018년 입사 시 '2018'
6. 현재 재직 회사 '입사년도' 기입  (숫자만 기입)*
* 예시: 2025년 신규/중도입사자의 경우 '2025' , 2018년 입사 시 '2018'
7. 첫 직장 '입사년도' 기입 (숫자만 기입)*
* 첫번째 회사에서 계속 재직 중인 경우 6번 질문의 답변과 동일한 년도 기입
* 예시: 2015년에 첫 직장 입사 시 '2015'  (인턴 및 아르바이트 제외)
7. 첫 직장 '입사년도' 기입 (숫자만 기입)*
* 첫번째 회사에서 계속 재직 중인 경우 6번 질문의 답변과 동일한 년도 기입
* 예시: 2015년에 첫 직장 입사 시 '2015'  (인턴 및 아르바이트 제외)
8. 1일 평균 근무 시간 (점심시간 제외)*
* 최근 3개월 동안의 1일 평균 근무 시간 기입 (시간,분만 기입. 초는 기입 X)
8. 1일 평균 근무 시간 (점심시간 제외)*
* 최근 3개월 동안의 1일 평균 근무 시간 기입 (시간,분만 기입. 초는 기입 X)
9. 주별 재택근무 빈도*
* 최근 3개월 동안의 재택근무 빈도 선택
9. 주별 재택근무 빈도*
* 최근 3개월 동안의 재택근무 빈도 선택
2 of 5. 회복탄력성 (6문항)
다음은 회복탄력성에 관한 질문입니다. 귀하에게 가장 해당된다고 생각되는 것을 응답해주시기 바랍니다.

1. 나는 힘든 일을 겪고 나서 빨리 회복하는 편이다.*

1. 나는 힘든 일을 겪고 나서 빨리 회복하는 편이다.*

2. 나는 스트레스 상황을 이겨내는 데 어려움을 겪는다.*

2. 나는 스트레스 상황을 이겨내는 데 어려움을 겪는다.*

3. 나는 스트레스를 회복하는 데 오랜 시간이 걸리지 않는다.*

3. 나는 스트레스를 회복하는 데 오랜 시간이 걸리지 않는다.*

4. 나는 안 좋은 일이 생기면 원래대로 돌아오는 것이 오래 걸린다.*

4. 나는 안 좋은 일이 생기면 원래대로 돌아오는 것이 오래 걸린다.*

5. 나는 어려운 시기를 별 문제 없이 견뎌낸다.*

5. 나는 어려운 시기를 별 문제 없이 견뎌낸다.*

6. 나는 삶에서 실패를 극복하는데 시간이 많이 걸리는 편이다.*

6. 나는 삶에서 실패를 극복하는데 시간이 많이 걸리는 편이다.*

3 of 5. 직무특성 (15문항)
다음은 직무특성에 관한 질문입니다. 귀하께서 평소 느끼시는 바를 응답해주시기 바랍니다.

1. 나의 업무는 다양한 기술이나 지식을 필요로 한다.*

1. 나의 업무는 다양한 기술이나 지식을 필요로 한다.*

2. 나의 업무는 단순하지 않고 다양한 업무로 이루어져 있다.*

2. 나의 업무는 단순하지 않고 다양한 업무로 이루어져 있다.*

3. 나의 업무는 항상 여러 지식을 필요로 하며 순서가 복잡하다.*

3. 나의 업무는 항상 여러 지식을 필요로 하며 순서가 복잡하다.*

4. 나는 업무를 처리하면서 어떤 일의 시작부터 마무리까지 모두 책임지는 경우가 많다.*

4. 나는 업무를 처리하면서 어떤 일의 시작부터 마무리까지 모두 책임지는 경우가 많다.*

5. 나의 업무는 대부분 내가 시작해서 마무리 짓는 일들로 이루어져 있다.*

5. 나의 업무는 대부분 내가 시작해서 마무리 짓는 일들로 이루어져 있다.*

6. 나의 업무는 한 부분만 처리하는 것이 아닌 전체적인 관점에서 일을 수행하는 경우가 많다.*

6. 나의 업무는 한 부분만 처리하는 것이 아닌 전체적인 관점에서 일을 수행하는 경우가 많다.*

7. 나의 업무 처리 결과에 따라 조직 내 많은 사람이 영향을 받는다.*

7. 나의 업무 처리 결과에 따라 조직 내 많은 사람이 영향을 받는다.*

8. 우리 부서에서 내가 맡고 있는 업무는 중요한 것이다.*

8. 우리 부서에서 내가 맡고 있는 업무는 중요한 것이다.*

9. 나의 업무 결과가 부서(팀)의 목표 달성에 영향을 미치고 있다.*

9. 나의 업무 결과가 부서(팀)의 목표 달성에 영향을 미치고 있다.*

10. 나는 업무 수행 시 스스로 의사결정할 수 있는 기회가 많이 주어진다.*

10. 나는 업무 수행 시 스스로 의사결정할 수 있는 기회가 많이 주어진다.*

11. 나는 업무를 처리하는 절차와 방법에 대한 재량권을 가지고 있다.*

11. 나는 업무를 처리하는 절차와 방법에 대한 재량권을 가지고 있다.*

12. 내 업무는 스스로 의사결정 할 수 있는 일들로 많이 이루어져 있다.*

12. 내 업무는 스스로 의사결정 할 수 있는 일들로 많이 이루어져 있다.*

13. 나는 업무를 수행하면서 일이 제대로 진행되고 있는지 알 수 있다.*

13. 나는 업무를 수행하면서 일이 제대로 진행되고 있는지 알 수 있다.*

14. 나는 업무를 수행하면서 잘 처리되지 못한 부분을 금방 알 수 있다.*

14. 나는 업무를 수행하면서 잘 처리되지 못한 부분을 금방 알 수 있다.*

15. 내가 하고 있는 일의 결과를 다른 사람에게 듣지 않아도 스스로 알 수 있다.*

15. 내가 하고 있는 일의 결과를 다른 사람에게 듣지 않아도 스스로 알 수 있다.*

4 of 5. 직무만족 (5문항)
다음은 직무만족에 관한 질문입니다. 귀하에게 가장 해당된다고 생각되는 것을 응답해주시기 바랍니다.

1. 나는 현재 하고 있는 일에 만족하고 있다.*

1. 나는 현재 하고 있는 일에 만족하고 있다.*

2. 나는 현재 맡은 일을 열정적으로 하고 있다.*

2. 나는 현재 맡은 일을 열정적으로 하고 있다.*

3. 나는 현재 하고 있는 일들을 즐겁게 하고 있다.*

3. 나는 현재 하고 있는 일들을 즐겁게 하고 있다.*

4. 나는 현재 하고 있는 일에 대해 보람을 느끼면서 하고 있다.*

4. 나는 현재 하고 있는 일에 대해 보람을 느끼면서 하고 있다.*

5. 나는 별 다른 일이 없는 한, 현재 하고 있는 일을 계속하고 싶다.*

5. 나는 별 다른 일이 없는 한, 현재 하고 있는 일을 계속하고 싶다.*

5 of 5. 회사별 현황
귀하가 재직 중인 회사에 대한 현황을 파악하기 위한 질문입니다. 평소 느끼시는 바를 응답해주시기 바랍니다.

1. 재직 중인 회사는 다음 항목을 제공하고 있습니까?*

1. 재직 중인 회사는 다음 항목을 제공하고 있습니까?*

아니오
모름
회복탄력성·스트레스 관리 프로그램
멘토링/온보딩
정기적인 업무 피드백
유연근무제
심리상담/시스템
경력개발/직무교육
업무량·분배 점검·조정 제도
보상·인정 프로그램(성과보상, 칭찬, 포상 등)

2. 다음 항목에 대해 현재 회사에 대한 체감 수준을 선택해주세요. *

2. 다음 항목에 대해 현재 회사에 대한 체감 수준을 선택해주세요. *

전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
보통이다
그렇다
매우 그렇다
직원의 스트레스·회복탄력성 향상을 위해 적절한 지원을 하고 있다.
상사는 정기적으로 업무 피드백을 제공한다.
유연근무제도는 나의 일·생활 균형에 도움이 된다.
경력개발을 위한 실질적 기회를 제공한다.
회사 내에서 심리적 안전(의견개진·실수에 대한 수용)이 보장된다.
회사의 보상·인정 체계는 공정하다고 느껴진다.

3. 재직 중인 회사에서 화/우선적 제공되었으면 하는 것을 선택해주세요 (1순위)*

3. 재직 중인 회사에서 화/우선적 제공되었으면 하는 것을 선택해주세요 (1순위)*

3. 재직 중인 회사에서 화/우선적 제공되었으면 하는 것을 선택해주세요 (2순위)*

3. 재직 중인 회사에서 화/우선적 제공되었으면 하는 것을 선택해주세요 (2순위)*

3. 재직 중인 회사에서 화/우선적 제공되었으면 하는 것을 선택해주세요 (3순위)*

3. 재직 중인 회사에서 화/우선적 제공되었으면 하는 것을 선택해주세요 (3순위)*

이벤트 자동 응모를 위하여 이메일을 입력해 주세요.*

이벤트 자동 응모를 위하여 이메일을 입력해 주세요.*

즐거운 이벤트 소식지 ‘더 브레인’
with Hiceo
사업자등록 :850-49-00684

© 2018 Unique with HiCeo