더브레인 설문조사#1013kyu
설문지
바쁘신 와중에도 본 설문조사에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
저는 현재 대기업 사무직 초기경력자의 조직몰입 관련 연구를 수행하고 있습니다귀하께서 인식하시는 상사부하 교환관계경력성장기회조직몰입학습목표지향성 등에 대한 의견을 작성해주시면 감사하겠습니다.
■ 설문 소요 시간 및 내용
설문지는 총 6면이며응답은 약 5~7분 정도 소요됩니다설문지는 상사부하 교환관계경력성장기회조직몰입학습목표지향성 등에 대한 문항으로 구성되어 있으며각 문항에 대해 1~5점으로 응답해 주시면 됩니다또한귀하의 귀중한 정보를 활용할 수 있도록 모든 문항에 솔직하게 답변해주시고문항에 빠짐없이 답해주시기를 부탁드립니다.
■ 참여자 정보 보호
이 설문에 대한 응답은 완전히 익명으로 처리되며조사자의 연구 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다모든 응답 내용은 개인정보 보호법에 따라 안전하게 관리됩니다.
다시 한 번 귀한 시간을 내주셔서 감사드리며좋은 하루 되시길 바랍니다.
 

본 조사를 진행함에 앞서, 귀하께서 현재 재직 중이신 회사명을 여쭙고자 합니다.

귀하께서 재직 중이신 회사명은 어떻게 되십니까?*

본 조사를 진행함에 앞서, 귀하께서 현재 재직 중이신 회사명을 여쭙고자 합니다.

귀하께서 재직 중이신 회사명은 어떻게 되십니까?*

Ⅰ. 상사부하 교환관계
다음은 귀하의 상사부하 교환관계에 대한 인식을 묻는 문항입니다.

각 문항을 읽고 귀하의 평소 생각을 가장 잘 나타내고 있는 곳에 표시해 주시길 바랍니다.

1. 나의 상사는 내가 수행한 일에 대해 만족하는 편이다.*

1. 나의 상사는 내가 수행한 일에 대해 만족하는 편이다.*

2. 나의 상사는 내가 어떤 어려움을 겪고 있고 무엇을 원하는지 알고 있다.*

2. 나의 상사는 내가 어떤 어려움을 겪고 있고 무엇을 원하는지 알고 있다.*

3. 나의 상사는 나의 잠재력을 인정해준다.*

3. 나의 상사는 나의 잠재력을 인정해준다.*

4. 나의 상사는 자신의 직위에 부여된 공식 권한과 상관없이 내가 업무 수행 중에 발생한 문제의 해결을 위하여 개인적으로 많은 도움을 주고 있다.*

4. 나의 상사는 자신의 직위에 부여된 공식 권한과 상관없이 내가 업무 수행 중에 발생한 문제의 해결을 위하여 개인적으로 많은 도움을 주고 있다.*

5. 내가 어려움에 처했을때, 나의 상사는 나를 돕기 위해 자신의 희생도 감수한다.*

5. 내가 어려움에 처했을때, 나의 상사는 나를 돕기 위해 자신의 희생도 감수한다.*

6. 나는 나의 상사를 신뢰하기 때문에, 상사가 없는 상황에서도 상사가 내린 결정을 변론하거나 정당화할 수 있다.*

6. 나는 나의 상사를 신뢰하기 때문에, 상사가 없는 상황에서도 상사가 내린 결정을 변론하거나 정당화할 수 있다.*

7. 나와 나의 상사와의 업무 관계는 효과적이다.*

7. 나와 나의 상사와의 업무 관계는 효과적이다.*

Ⅱ. 경력성장기회
다음은 귀하의 경력성장기회에 대한 인식을 묻는 문항입니다.

각 문항을 읽고 귀하의 평소 생각을 가장 잘 나타내고 있는 곳에 표시해 주시길 바랍니다.

1. 현재 나의 업무는 나의 경력목표를 달성하는데 유용하다.*

1. 현재 나의 업무는 나의 경력목표를 달성하는데 유용하다.*

2. 현재 나의 업무는 나의 경력성장과 발전에 관련성이 있다.*

2. 현재 나의 업무는 나의 경력성장과 발전에 관련성이 있다.*

3. 현재 나의 업무를 통해 미래에 나의 경력목표를 달성할 수 있을 것이라 생각한다.*

3. 현재 나의 업무를 통해 미래에 나의 경력목표를 달성할 수 있을 것이라 생각한다.*

4. 현재 나의 업무는 나의 경력을 쌓는데 도움을 주고 있다고 생각한다.*

4. 현재 나의 업무는 나의 경력을 쌓는데 도움을 주고 있다고 생각한다.*

5. 나의 회사에서 일하는 것은 나의 경력에 도움이 될 것이다.*

5. 나의 회사에서 일하는 것은 나의 경력에 도움이 될 것이다.*

Ⅲ. 조직몰입
다음은 귀하의 조직몰입에 대한 인식을 묻는 문항입니다.

각 문항을 읽고 귀하의 평소 생각을 가장 잘 나타내고 있는 곳에 표시해 주시길 바랍니다.

1. 나는 이 회사의 일원이어서 행복하다.*

1. 나는 이 회사의 일원이어서 행복하다.*

2. 내가 만약 다른 회사로 간다면, 지금 회사에서 만큼의 애사심이 쉽게 생기지 않을 것 같다. *

2. 내가 만약 다른 회사로 간다면, 지금 회사에서 만큼의 애사심이 쉽게 생기지 않을 것 같다. *

3. 나는 회사에서 가족 같은 느낌을 받는다. *

3. 나는 회사에서 가족 같은 느낌을 받는다. *

4. 내게는 소속 부서 또는 회사에 대한 애착이 있다. *

4. 내게는 소속 부서 또는 회사에 대한 애착이 있다. *

5. 이 회사는 내게 개인적으로 큰 의미가 있다. *

5. 이 회사는 내게 개인적으로 큰 의미가 있다. *

6. 나는 회사에 소속감을 느낀다. *

6. 나는 회사에 소속감을 느낀다. *

7. 회사의 일원으로서 내가 누리는 것들을 생각하면, 나는 이 조직에 많은 빚을 진 느낌이다. *

7. 회사의 일원으로서 내가 누리는 것들을 생각하면, 나는 이 조직에 많은 빚을 진 느낌이다. *

8. 나에 대한 회사의 대우(또는 배려) 때문에, 내게는 이 조직에 충성하고자 하는 마음이 있다. *

8. 나에 대한 회사의 대우(또는 배려) 때문에, 내게는 이 조직에 충성하고자 하는 마음이 있다. *

9. 내가 지향하는 가치와 회사가 지향하는 가치는 대체로 일치하기 때문에 이 조직에 전념하는 것은 의미가 있다. *

9. 내가 지향하는 가치와 회사가 지향하는 가치는 대체로 일치하기 때문에 이 조직에 전념하는 것은 의미가 있다. *

10. 이 회사의 사명(미션) 또는 가치에는 내가 믿고 전념하는 부분이 있다.*

10. 이 회사의 사명(미션) 또는 가치에는 내가 믿고 전념하는 부분이 있다.*

Ⅳ. 학습목표지향성
다음은 귀하의 학습목표지향성에 대한 인식을 묻는 문항입니다.

각 문항을 읽고 귀하의 평소 생하의 평소 생각을 가장 잘 나타내고 있는 곳에 표시해 주시길 바랍니다.

1. 도전적인 일을 할 수 있는 기회는 나에게 중요하다.*

1. 도전적인 일을 할 수 있는 기회는 나에게 중요하다.*

2. 내가 어려운 업무 수행에 실패했을 때, 다음에 이 업무를 더 열심히 노력하기 위한 계획을 세운다.*

2. 내가 어려운 업무 수행에 실패했을 때, 다음에 이 업무를 더 열심히 노력하기 위한 계획을 세운다.*

3. 나는 새로운 것을 배울 수 있는 업무를 선호한다.*

3. 나는 새로운 것을 배울 수 있는 업무를 선호한다.*

4. 새로운 것을 배울 수 있는 기회는 나에게 중요하다.*

4. 새로운 것을 배울 수 있는 기회는 나에게 중요하다.*

5. 나는 꽤 어려운 일을 맡게 되면 최선을 다한다.*

5. 나는 꽤 어려운 일을 맡게 되면 최선을 다한다.*

6. 나는 과거의 성과를 향상시키기 위해서 열심히 노력한다.*

6. 나는 과거의 성과를 향상시키기 위해서 열심히 노력한다.*

7. 나의 능력의 범위를 더 넓힐 수 있는 기회는 나에게 중요하다.*

7. 나의 능력의 범위를 더 넓힐 수 있는 기회는 나에게 중요하다.*

8. 나는 문제를 해결이 어려울 때 어떤 방법이 효과적인지 알아보기 위해 새로운 접근방식을 시도한다.*

8. 나는 문제를 해결이 어려울 때 어떤 방법이 효과적인지 알아보기 위해 새로운 접근방식을 시도한다.*

9. 사람들은 직업에서 달성하고자 하는 모든 목표에 도달할 수 있다.*

9. 사람들은 직업에서 달성하고자 하는 모든 목표에 도달할 수 있다.*

10. 나의 업무나 직업에서의 성과는 나의 노력에 따라 향상된다.*

10. 나의 업무나 직업에서의 성과는 나의 노력에 따라 향상된다.*

Ⅴ. 직무도전성과 개인-직무적합성
다음은 귀하의 직무도전성과 개인-직무적합성에 대한 인식을 묻는 문항입니다.

각 문항을 읽고 귀하의 평소 생하의 평소 생각을 가장 잘 나타내고 있는 곳에 표시해 주시길 바랍니다.

1. 나의 직무는 다양한 기능과 능력을 요구한다.*

1. 나의 직무는 다양한 기능과 능력을 요구한다.*

2. 내 직무를 수행하는 과정에서 나의 능력과 기능을 개발, 향상시킬 기회가 많다.*

2. 내 직무를 수행하는 과정에서 나의 능력과 기능을 개발, 향상시킬 기회가 많다.*

3. 나의 직무는 창의력을 요구하는 직무이다.*

3. 나의 직무는 창의력을 요구하는 직무이다.*

4. 나의 직무는 적극성을 요구하는 직무이다.*

4. 나의 직무는 적극성을 요구하는 직무이다.*

5. 나의 현재 직무를 잘 수행할 경우 제공되는 물질적 보상은 내가 원하는 보상의 수준과 일치한다*

5. 나의 현재 직무를 잘 수행할 경우 제공되는 물질적 보상은 내가 원하는 보상의 수준과 일치한다*

6. 나의 현재 직무를 잘 수행할 경우 제공되는 심리적 보상은 내가 원하는 보상의 수준과 일치한다.*

6. 나의 현재 직무를 잘 수행할 경우 제공되는 심리적 보상은 내가 원하는 보상의 수준과 일치한다.*

7. 나의 직무로부터 나는 실제로 내가 원하는 물질적 보상을 충분히 얻고 있다.*

7. 나의 직무로부터 나는 실제로 내가 원하는 물질적 보상을 충분히 얻고 있다.*

8.  나의 직무로부터 나는 실제로 내가 원하는 심리적 보상을 충분히 얻고 있다.*

8.  나의 직무로부터 나는 실제로 내가 원하는 심리적 보상을 충분히 얻고 있다.*

9. 종합적으로 볼 때, 나는 나의 직무로부터 내가  원하는 것을 충분히 얻고 있다.*

9. 종합적으로 볼 때, 나는 나의 직무로부터 내가  원하는 것을 충분히 얻고 있다.*

10. 나는 현재 직무수행에 요구되는 적합한 지식을 보유하고 있다.*

10. 나는 현재 직무수행에 요구되는 적합한 지식을 보유하고 있다.*

11. 나는 현재 직무수행에 요구되는 기술·기능을 보유하고 있다.*

11. 나는 현재 직무수행에 요구되는 기술·기능을 보유하고 있다.*

12. 나는 현재 직무수행에 요구되는 능력을 보유하고 있다.*

12. 나는 현재 직무수행에 요구되는 능력을 보유하고 있다.*

13. 종합적으로 볼 때, 나는 현재 직무와 적합성이 높은 사람이다.*

13. 종합적으로 볼 때, 나는 현재 직무와 적합성이 높은 사람이다.*

Ⅵ. 인구통계학적 특성
다음은 귀하의 인구통계학적 특성을 묻는 문항입니다.

각 문항을 읽고 귀하에게 해당되는 문항에 표시해 주시기 바랍니다.

* 모든 문항은 익명 처리 후 연구 목적으로만 사용될 예정입니다.

1. 귀하의 성별은 무엇입니까?*

1. 귀하의 성별은 무엇입니까?*

2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?*

2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?*

3. 귀하의 최종학력은 무엇입니까?*

3. 귀하의 최종학력은 무엇입니까?*

4. 귀하의 현재 고용형태는 무엇입니까?*

4. 귀하의 현재 고용형태는 무엇입니까?*

5. 귀하가 맡고 계신 직무는 무엇입니까?*

5. 귀하가 맡고 계신 직무는 무엇입니까?*

6. 귀하가 소속된 회사의 업종은 어떻게 되십니까?*

6. 귀하가 소속된 회사의 업종은 어떻게 되십니까?*

7. 귀하의 총 직장 경력기간은 어떻게 되십니까?*

7. 귀하의 총 직장 경력기간은 어떻게 되십니까?*

(   )년 (   )개월

8. 귀하의 현 직장 근속기간은 어떻게 되십니까?*

8. 귀하의 현 직장 근속기간은 어떻게 되십니까?*

(   )년 (   )개월

현재의 직장이 첫 번째 직장일 경우 7번 문항과 동일하게 입력해 주세요.

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