본 설문은 정보보안 관련 2030 사용자 행동에 관한 내용입니다. 20~39세만 참여하실 수 있습니다.^*

1-1. 나는 잠재적 정보보안 위험과 그것들의 부정적 결과들을 알고 있다. ^*

1-2. 나는 정보보안 문제로 생길 수 있는 손해나 피해에 대해 알고 있다.^*

1-3. 나는 정보보안 관련 우려와 발생 가능한 위험에 대해 알고 있다. ^*

1-4. 나는 조직의 정보보안정책에 의해 정해진 규칙과 규정을 알고 있다^*

1-5. 나는 조직의 정보보안정책에 의해 정해진 규칙과 규정을 이해 한다.^*

1-6. 나는 조직의 정보보안 향상을 위해 정보보안 정책에 의해 정해진 책임들을 알고 있다.^*

1-7. 나는 정보보안정책을 충분히 이해하고 있다고 느낀다^*

1-8. 나는 정보보안정책을 효과적으로 학습했다고 생각한다.^*

1-9. 나는 정보보안정책을 성공적으로 배웠다고 느낀다.^*

1-10. 나는 정보보안정책을 더 배우기 위해 필요한 자료를 찾고 공부할 수 있다.^*

1-11. 나는 정보보안에 대한 위험이 통제 가능하다고 생각 한다.^*

1-12. 나는 기술이 정보보안 위험을 예방할 만큼 발전되었다고 생각 한다.^*

1-13. 나는 정보보안 위험을 통제할 수 있는 방법이 존재한다고 생각한다.^*

2-1. 나는 정보보안정책의 요구사항을 따르는 것은 필요하다고 생각한다. ^*

2-2. 나는 정보보안정책의 요구사항을 따르는 것은 이득이 있다고 생각한다. ^*

2-3. 나는 정보보안정책의 요구사항을 따르는 것은 중요하다고 생각한다. ^*

2-4. 나는 정보보안정책의 요구사항을 따르는 것은 유용하다고 생각한다.^*

2-5. 나는 정보보안정책을 쉽게 적용하고 있다^*

2-6. 나는 정보보안정책을 적용하는 것이 편하다.^*

2-7. 나는 별다른 노력없이 정보보안정책을 적용할 수 있다.^*

2-8. 내 직장 경영진들은 내가 정보보안정책을 준수해야 한다고 생각한다.^*

2-9. 내 직장 상사들은 내가 정보보안정책을 준수해야 한다고 생각한다^*

2-10. 내 직장 동료들은 내가 정보보안정책을 준수해야 한다고 생각한다.^*

2-11. 나는 직장 경영진들이 정보보안정책을 준수하고 있다고 확신한다.^*

2-12. 나는 직장 상사들이 정보보안정책을 준수하고 있다고 확신한다.^*

2-13. 나는 직장 동료들이 정보보안정책을 준수하고 있다고 확신한다.^*

3-1. 나는 정보보안문제를 해결해야 할 때, 나를 도와줄 상사가 있다고 생각한다.^*

3-2. 나는 아프거나 업무에 참여하기 힘든 상황이 있을 때, 정보보안 관련 업무를 대신 처리해 줄 상사가 있다고 생각한다.^*

3-3. 나는 정보보안 소프트웨어 또는 교육 자료와 같은 자원이 필요할 경우 제공해 줄 상사가 있다고 생각한다.^*

3-4. 나는 정보보안정책을 준수하는 데 어려움이 있다고 판단될 때, 도움을 받을 수 있는 상사가 있다고 생각한다.^*

3-5. 나는 정보보안문제를 해결해야 할 때, 나를 도와줄 동료가 있다고 생각한다.^*

3-6. 나는 아프거나 업무에 참여하기 힘든 상황이 있을 때, 정보보안 관련 업무를 대신 처리해 줄 동료가 있다고 생각한다.^*

3-7. 나는 정보보안 소프트웨어 또는 교육 자료와 같은 자원이 필요할 경우 제공해 줄 동료가 있다고 생각한다.^*

3-8. 나는 정보보안정책을 준수하는 데 어려움이 있다고 판단될 때, 도움을 받을 수 있는 동료가 있다고 생각한다.^*

4-1. 나의 상사는 직장에서 누군가에게 심한 장난을 친다^*

4-2. 나의 상사는 직장에서 누군가에게 상처 주는 말을 한다.^*

4-3. 나의 상사는 직장에서 누군가에게 무례하게 행동 한다.^*

4-4. 나의 상사는 직장에서 화를 낸다.^*

4-5. 나의 상사는 직장에서 누군가를 심하게 놀린다.^*

4-6. 나의 상사는 정해진 휴식시간 이상으로 휴식을 취한다.^*

4-7. 나의 상사는 자신의 일을 다른 사람에게 미룬다.^*

4-8. 나의 상사는 사적인 일을 하느라 업무를 등한시한다.^*

4-9. 나의 상사는 허락 없이 회사의 물건을 가져간다.^*

4-10. 나의 상사는 사업 경비를 과다 청구하기 위해 영수증을 조작하는 등 유사한 행동을 한 적이 있다.^*

4-11. 나의 동료는 직장에서 누군가에게 심한 장난을 친다.^*

4-12. 나의 동료는 직장에서 누군가에게 상처 주는 말을 한다.^*

4-13. 나의 동료는 직장에서 누군가에게 무례하게 행동 한다.^*

4-14. 나의 동료는 직장에서 화를 낸다.^*

4-15. 나의 동료는 직장에서 누군가를 심하게 놀린다.^*

4-16. 나의 동료는 정해진 휴식시간 이상으로 휴식을 취한다.^*

4-17. 나의 동료는 자신의 일을 다른 사람에게 미룬다.^*

4-18. 나의 동료는 사적인 일을 하느라 업무를 등한시한다.^*

4-19. 나의 동료는 허락 없이 회사의 물건을 가져간다.^*

4-20. 나의 동료는 사업 경비를 과다 청구하기 위해 영수증을 조작하는 등 유사한 행동을 한 적이 있다.^*

5-1. 나는 앞으로 조직의 정보보안정책의 요구사항을 준수할 의향이 있다. ^*

5-2. 나는 앞으로 조직의 정보보안정책의 요구사항에 따라 정보와 기술 자원을 보호할 의향이 있다. ^*

5-3. 나는 앞으로 정보와 기술을 사용할 때 조직의 정보보안정책에 규정된 책임을 수행할 의향이 있다.^*

성별^*

연령 ^*

귀하의 근무 경력은 얼마나 되십니까?^*

귀하의 최종 학력은 어떻게 됩니까?^*

귀하는 보안부서에 근무해 본 경험이 있으십니까?^*

귀하는 보안사고를 경험해 본 적이 있으십니까?^*

귀하는 어떤 직종의 회사에 근무하고 있습니까?^*

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