1. 다음 질문은 직장 내에서 귀하의 심리적 안전감을 묻는 질문입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 행동을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 우리 조직에서는 구성원이 실수를 하여도 그 사람을 탓하지 않는다.^*

2. 우리 조직의 구성원들은 어려운 문제, 이슈들에 대해 솔직하게 의견을 나눈다.^*

3. 우리 조직의 구성원들은 서로의 차이점을 인정한다.^*

4. 우리 조직에서는 위험을 감수하는 업무를 하여도 안전한 편이다.^*

5. 우리 조직에서는 다른 구성원에게 도움을 요청하는 것이 어렵지 않다.^*

6. 우리 조직에서는 나의 노력을 깎아내리려 하지 않는다.^*

7. 우리 조직에서는 나의 기술과 재능이 가치 있게 여겨진다.^*

2. 다음 질문은 팀 내에서 귀하의 건설적 발언행동에 관한 질문입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 행동을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 팀에 영향을 미치는 문제에 대해 건설적인 제안을 상사에게 건의할 수 있다.^*

2. 나는 동료들에게 팀에 영향을 줄 수 있는 현안에 대해 관심을 갖고 참여하도록 말한다.^*

3. 나는 팀 내 현안에 대해 동료들과 의견이 다르다 할지라도 나의 의견이 유용하다고 생각되는 경우 적극적으로 의견을 제시할 수 있다.^*

4. 나는 업무상 문제 해결에 도움을 주기 위해 관련 정보를 꾸준히 확인한다.^*

5. 나는 팀 내 업무 활동에 영향을 미치는 사안에 대한 개선 활동에 적극적으로 참여한다.^*

6. 나는 팀 내 변화를 가져올 새로운 프로젝트나 업무 개선 아이디어를 상사에게 소신있게 말할 수 있다.^*

3. 다음은 귀하의 피드백 추구 행동에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 행동을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 직무를 수행할 때 의견을 구하는 편이다.^*

2. 나는 일처리 방법이나 기술에 대해서 의견을 구하는 편이다.^*

3. 나는 회사가 요구하는 가치와 태도에 대해서 의견을 구하는 편이다.^*

4. 나에게 요구되는 역할에 대해서 의견을 구하는 편이다.^*

5. 나는 조직에서 바람직하게 생각하는 행동이 무엇인지 의견을 구하는 편이다.^*

4. 다음은 귀하의 성장욕구에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 현재보다 상사로부터 공정한 대우와 인정을 받고 싶은 욕구가 있다.^*

2. 나는 업무수행을 통해 개인적인 성장과 발전의 기회를 갖고 싶은 욕구가 있다.^*

3. 나는 비교적 어렵고 도전적인 업무를 좋아한다.^*

4. 나는 업무를 수행하는 것과 어울리는 승진을 하고 싶은 욕구가 있다.^*

5. 나는 힘들더라도 새로운 것을 배울 수 있는 업무를 좋아한다.^*

6. 나는 업무로부터 가치 있는 성취감을 느끼고 싶은 욕구가 있다.^*

5. 다음은 귀하의 자기평가에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 내 인생에서 얻을만한 성공을 이룰 수 있다고 확신한다.^*

2. 나는 가끔 좌절감을 느낀다.^*

3. 나는 노력하면 대개 성공하는 편이다.^*

4. 때때로 실패를 하게 되면 나는 자신이 쓸모없는 것처럼 느껴진다.^*

5. 나는 주어진 과업을 성공적으로 완수한다.^*

6. 때때로 나는 내 일을 잘 관리하지 못한다고 생각한다.^*

7. 나는 나 자신에 대해 전반적으로 만족한다.^*

8. 나는 내 자신의 역량에 대해 의구심이 든다.^*

9. 나는 내 삶에서 어떤 일이 있을지 내가 결정할 수 있다.^*

10. 나는 나의 경력을 성공적으로 관리하지 못한다고 생각한다.^*

11. 나는 나에게 일어나는 대부분의 문제들에 대해 잘 대처할 수 있다.^*

12. 나는 때때로 상황이 나에게 매우 암울하고 절망적이라고 느껴진다.^*

6. 다음은 귀하의 조직신뢰에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 회사정책이 내게 어떤 영향을 미칠지라도 믿고 따를 것이다.^*

2. 나에게 섭섭하게 했더라도 나는 회사에 해를 끼치지 않을 것이다.^*

3. 회사의 정책이 내게 불이익이 되는 경우가 있더라도 나는 불쾌하게 받아들이지 않을 것이다.^*

4. 회사가 나를 버릴지도 모른다는 불안감을 갖고 있지 않다.^*

5. 우리 회사의 사원들은 대부분 회사를 신뢰하고 있다.^*

6. 나는 우리 회사가 적어도 직원들을 속이지 않는다고 생각한다.^*

7. 다음은 귀하의 상사신뢰에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나의 상사는 나의 능력과 성장 가능성을 인정 해준다.^*

2. 나의 상사는 나의 의견을 존중해 준다.^*

3. 나의 상사는 내 업무 능력을 믿고 지원해줄 것이다.^*

4. 나는 도움이 필요할 때 상사에게 의지할 수 있다.^*

5. 나는 상사가 추구하는 가치와 목표를 믿고 따른다.^*

6. 나의 상사가 나를 언제나 공평하게 대우하려고 한다는 것을 확신하고 있다.^*

7. 나의 상사는 자신의 업무를 향상 시킬 수 있는 전문성을 가지고 있다.^*

8. 다음은 귀하의 동료신뢰에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나의 동료는 전문성과 헌신적인 마음으로 자신의 업무를 수행한다.^*

2. 나의 동료의 과거 경력으로 볼 때, 나는 그의 능력과 업무 준비성에 대하여 절대 의심하지 않는다.^*

3. 나의 동료가 업무를 적극적으로 수행한다고 생각한다.^*

4. 나의 동료와 친한 관계가 아닌 사람들도 대부분 그의 능력을 신뢰하고 존경한다.^*

5. 같이 일하고 있는 나의 다른 동료들도 그의 능력을 신뢰할만하다고 생각한다. ^*

6. 사람들은 나의 동료에 대해 알면 알수록, 동료의 능력을 탐탁지 않게 여기고, 더 주의 깊게 볼 것이다.^*

7. 동료와 나는 자유롭게 서로의 생각, 감정, 그리고 바람을 주고받을 수 있는 관계이다. ^*

8. 나는 직장에서의 어려움을 나의 동료에게 자유롭게 말할 수 있으며, 동료도 나의 어려움을 듣고 싶어 할 것이다.^*

9. 우리(동료와 나) 중 한 명이 전근을 가서 더 이상 함께 일할 수 없게 된다면 우리는 상실감을 느낄 것이다. ^*

10. 나의 문제를 나의 동료와 의논하면 그는 기꺼이 건설적이고 배려해주는 방향으로 대답해 줄 것이다. ^*

11. 동료와 나는 업무 관계에서 서로 상당한 감정적인 교감을 나누고 있다.^*

9. 다음은 귀하의 학습목표성향에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 업무능력 향상을 위해 업무관련 자료들을 자주 살펴보는 편이다.^*

2. 나는 일을 통해 더 많이 배울 수 있는 업무를 선택하는 편이다.^*

3. 나는 새로운 지식과 기술을 배울 수 있는 기회를 자주 찾는 편이다.^*

4. 나는 새로운 지식과 기술을 배울 수 있다는 점에서 어렵고 도전적인 과제를 더 좋아한다.^*

5. 나는 업무능력 향상을 위해서라면 학습활동에 수반되는 크고 작은 리스크를 감수할 수 있다.^*

6. 나는 높은 수준의 업무역량과 자질이 요구되는 상황에서 일하는 것을 더 선호한다.^*

10. 다음은 귀하의 권력거리에 관한 문항입니다.
각 문항을 잘 읽어보시고 각 문항이 귀하의 생각을 얼마나 잘 나타내는지 귀하의 판단이나 의견, 느낌에 따라 생각되는 정도를 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 나는 상사가 부하와 상의 없이 의사 결정을 할 수 있다고 생각한다.^*

2. 나는 상사가 부하를 대할 때 권한과 권력을 행사해야 한다고 생각한다.^*

3. 나는 상사가 부하에게 사안마다 의견을 물어보는 일을 할 필요가 없다고 생각한다.^*

4. 나는 상사가 부하와 업무 외 사적 관계를 형성하는 것을 바람직하지 않다고 생각한다.^*

5. 나는 직원이 경영진의 결정을 반대해서는 안된다고 생각한다.^*

6. 나는 상사가 부하에게 중요한 업무를 위임해서는 안된다고 생각한다. ^*

11. 다음은 귀하에 관한 일반적인 사항을 묻는 문항들입니다. 각 문항을 잘 읽어보시고, 아래 내용에 솔직하게 응답하시면 됩니다.

1. 귀하의 성별^*

2. 귀하의 연령^*

3. 귀하의 결혼여부^*

4. 귀하의 교육정도^*

5. 귀하의 직급^*

6. 귀하의 직무 분야^*

7. 귀하의 전체 직장생활 근속 경력 ^*

이벤트 자동 응모를 위하여 이메일을 입력해 주세요.^*