안녕하십니까？
바쁘신 중에도 설문에 응해 주셔서 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
본 설문은 국제개발협력 전문인력 여러분의 직무 경험과 경력 인식에 대한 이해를 높여, 분야의 인적자원개발(HRD)을 위한 실무적 시사점을 도출하고자 작성되었습니다. 귀하의 솔직하고 성의 있는 답변은 관련 연구의 귀중한 자료가 될 것입니다.
응답에 소요되는 시간은 약 8~10분이며, 정확한 분석을 위해 한 문항도 빠짐없이 응답해 주시기를 부탁드립니다. 각 문항에는 정답이 없으므로, 문항을 잘 읽으신 후 평소 생각이나 경험에 가장 가까운 답변을 선택해 주시면 됩니다.
응답해주신 모든 내용은 통계법 제33조(비밀의 보호)에 의거하여 익명으로 처리되며, 학술 연구를 위한 통계 분석 목적으로만 사용될 것을 약속드립니다.
본 설문은 개인을 식별할 수 있는 정보를 수집하지 않으며, 연구 목적상 필요한 인구통계학적 정보만을 질문합니다.
설문과 관련하여 궁금한 점이 있으시면 아래 연락처로 문의 바랍니다.
귀하의 협조에 다시 한번 감사드리며, 항상 건강하시고 행복하시기를 기원합니다.
2025년 09월
연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공
지도교수: 박 재 현
연 구 자: 채 희 경
연 락 처: 010-9135-9701
이 메 일: gmlr0302@gmail.com
국제개발협력 활동을 수행하고 계신 전문인력(6개월 이상 경력자 대상, KOICA 및 한국수출입은행 해외파견인력/직원, 코디네이터, 봉사단, YP 포함, 국제개발 NGO, ODA 사업 관련 민간기업, 국제기구 전문가/UNV, KMCO, 담당관, 전문관, ODA 사업수행기관 등)인가요?*
1. 나의 판단과 상반된 업무를 해야 할 때가 있다.*
2. 충분한 인력지원 없이 업무를 수행할 때가 있다.*
3. 가끔 불필요해 보이는 일을 해야 할 때가 있다.*
4. 적절한 시설과 자원의 지원 없이 업무를 수행해야 할 때가 있다.*
5. 업무수행을 위해 가끔 규율이나 방침을 무시할 때가 있다.*
6. 가끔 모순된 내용의 지시를 받을 때가 있다.*
7. 업무상 나에게 요구되는 것이 명확하지 않다.*
2.1 구조적 경력정체 *
*승진 : 상위 직책으로의 이동을 의미함.
1. 나는 이 기관에서 승진을 기대하기 어렵다.*
2. 나는 기관에서 나에게 주어지는 승진기회가 한계에 이르렀다고 생각한다.*
3. 나는 기관의 승진 연한에 도달하였음에도 불구하고 승진할 수 없을 것이라고 생각한다.*
4. 나는 기관에서 상위직으로의 승진을 기대할 수 없는 곳까지 와 있다.*
5. 나는 현재보다 높은 지위의 업무를 수행하는 것은 어렵다고 생각한다.*
2.2 내용적 경력정체
1. 현재 업무를 수행함에 있어 앞으로 도전감을 느끼지 못한다.*
2. 나의 업무는 앞으로도 새로움과 흥미로움을 주지 못할 것이다.*
3. 나는 현재의 업무를 통해 앞으로 더 배우고 성장할 것이 없다.*
4. 나는 현재의 업무를 하기 위해 더 이상 새로운 능력과 지식을 향상시킬 필요는 없다.*
5. 나는 업무책임감이 증가하지 않을 것이다.*
1. 우리 기관은 내가 기관에 기여한 업적을 높이 평가한다.*
2. 우리 기관은 나의 목표와 가치관을 충분히 존중한다.*
3. 우리 기관은 나의 성장과 발전에 관심을 기울인다.*
4. 나에게 문제가 생겼을 때 나는 기관으로부터 도움을 받을 수 있다.*
5. 우리 기관은 나에게 많은 관심을 보여준다.*
1. 나는 삶의 의미와 목적을 찾고자 노력한다.*
2. 나는 내면의 성장을 위해 나 자신을 자주 성찰해 본다.*
3. 산책, 명상, 묵상(기도) 등은 내 삶에서 중요한 부분이다.*
4. 나의 내면의 가치들은 내가 결정하는 것들에 영향을 미친다*
5. 나는 조화와 내적 평온함을 유지한다.*
6. 나의 일은 나의 가치, 신념, 행동과 조화를 이룬다.*
7. 나는 거의 매일 일터에 나오는 것이 즐겁고 기대된다.*
8. 나는 내가 하는 일이 사회적으로 더 큰 의미를 포함하고 있다고 생각한다.*
9. 내가 하는 일을 통해서 나는 다른 사람들에게 가치와 즐거움을 주고 있다.*
10. 내가 하는 일은 인생에서 중요한 어떤 것과 연결되어 있다고 생각한다.*
11. 나는 다른 사람에 대한 입장을 잘 이해하며, 동정심을 갖는다.*
12. 나는 동료의 고통을 보면 상황이 좋아지도록 돕는다.*
13. 나는 다른 사람의 입장에서 생각하는 것에 익숙하다.*
14. 나는 동료가 무엇을 필요로 하는지 잘 안다.*
15. 나는 나의 동료의 고통에서 아픔을 느낀다.*
16. 나는 어떤 어려움이 있을 때, 동료들과 문제를 공유해서 함께 해결하려고 한다.*
17. 나는 어떤 두려움이 있을 때, 동료나 상사와 같이 이야기할 수 있다.*
18. 나는 현재 내가 일하고 있는 직장에서 공동체의 일원이라고 생각한다.*
19. 나는 직장에서 기관 전체의 가치를 추구한다.*
20. 나는 어떤 어려움이 있을 때, 직장 내에 상의할 사람이 많이 있다.*
21. 나는 직장에서 일에 몰입하여 가끔씩 시간 가는 줄 모르고 빠져드는 경험을 한다.*
22. 때때로 나는 직장에서 일하면서 즐거움과 환희를 경험한다.*
23. 나는 직장에서 현재 내가 하는 일을 뛰어 넘어 더 높은 가치를 추구하려고 노력한다.*
24. 나는 직장에서 나 자신의 이익과 성과보다 대의를 추구하는 편이다.*
25. 나는 윤리적이고 도덕적인 가치관에 입각해서 행동한다.*
1. 나는 다른 기관에서 일해보고 싶다.*
2. 다시 선택할 수 있다면 현재의 기관을 선택하지 않을 것이다.*
3. 더 나은 조건의 기관이 있다면 이직할 생각이 있다.*
4. 나는 최근에 기관을 떠나는 것을 고려해본 적이 있다.*
5. 나는 새로운 기관으로의 이직을 생각하고 있다.*
6. 나는 종종 다른 기관의 구인광고를 검색해 본다.*
1. 귀하의 성별은 무엇입니까? *
2-1. 귀하의 출생년도는 어떻게 되십니까? *
예시) 1998년 12월 = 1998
2-2. 귀하의 출생년월은 어떻게 되십니까? *
예시) 1998년 12월 = 12
3. 귀하의 최종학력은 어떻게 되십니까? *
4. 귀하의 최종학력 전공은 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?*
5. 귀하의 주된 국제개발협력 전문분야는 무엇입니까? *
6. 귀하의 현재 소속 기관 유형은 무엇입니까?*
7. 귀하의 현재 직위는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까? *
8. 귀하의 현재 고용형태는 무엇입니까?*
9. 귀하의 해외 파견 경험은 어떻게 되십니까?*
10. 귀하의 총 국제개발협력 직무 경력은 어떻게 되십니까? (봉사단, YP 등의 1단계 경력사다리 경험 포함) ※ 2025년 9월 1일 기준, 휴직기간 제외*
예시) 3년 1개월 = 3,1예시) 6개월 = 0,6
11. 귀하의 현재 직장 총 근속연수는 어떻게 되십니까? ※ 2025년 9월 1일 기준, 휴직기간 제외*
예시) 3년 1개월 = 3,1예시)6개월 =0,6
이벤트 자동응모를 위해 이메일 주소를 입력해주세요.*
즐거운 이벤트 소식지 ‘더 브레인’with Hiceo사업자등록 :850-49-00684
© 2018 Unique with HiCeo
