다음은 귀하가 인식하는 리더(관리자)의 모습에 관한 질문입니다.
리더(관리자)에 대해서 느끼시는 바를 떠올리며 귀하의 생각과 가장 근접한 항목을 선택해주시기 바랍니다.

1. 리더는 나를 인간으로서 존중한다.^*

2. 리더는 나의 업무 방식을 존중한다.^*

3. 리더는 나의 말에 주의를 기울여 듣는다.^*

4. 리더는 나의 특성을 파악하고 적절하게 대응한다.^*

5. 리더는 내가 실수를 하더라도 같이 수습하고 격려한다.^*

6. 리더는 나의 입장을 고려해서 말을 듣는다.^*

7. 리더는 내가 업무 중에 어려움을 겪을 때 언제든지 도움을 청할 수 있는 사람이다.^*

8. 리더는 내게 심리적으로 든든한 지원자가 되어준다.^*

9. 리더는 나의 강점과 우수성을 인정한다.^*

10. 리더는 나 스스로 변화하고 나를 개발하고 싶은 마음이 생기게 한다.^*

11. 리더는 내게 기대하는 바가 무엇인지 분명하게 말한다.^*

12. 리더는 나의 업무 내용과 결과에 대해 구체적으로 피드백한다.^*

13. 리더는 업무가 진행되는 동안 구체적이고 현실적인 피드백을 제공한다.^*

14. 리더는 나의 역량 수준과 동기 수준을 파악하고 목표를 제시한다.^*

15. 리더는 내가 실수를 반복하지 않도록 구체적이고 건설적인 피드백을 한다.^*

16. 리더는 나의 성장과 발전에 대해 같이 기뻐하고 흐뭇해한다.^*

17. 리더는 다른 사람의 입장에서 생각할 수 있는 질문을 한다.^*

18. 리더는 해결책을 제시하기보다는 내가 해결책을 찾을 수 있도록 질문한다.^*

19. 리더는 나의 생각이나 관점을 되돌아보게 하는 질문을 한다.^*

20. 리더는 조금만 도와주면 내가 스스로 문제를 해결할 것이라 믿는다.^*

21. 리더는 내가 적절한 도움을 받으면 스스로 성장하고 발전할 것이라 믿는다.^*

22. 리더는 내가 자발적으로 동기부여되는 사람이라고 믿는다.^*

23. 리더는 내가 언젠가는 내 능력을 잘 발휘할 것이라 믿는다.^*

24. 리더는 나의 잠재 능력과 성장 가능성을 믿는다.^*

다음은 귀하가 연구개발 업무에서 창의적인 역량을 발휘하여 새로운 아이디어를 제안하고 문제를 해결할 수 있다고 스스로에 대해 얼마나 확신하고 있는지에 대한 질문입니다. 귀하의 생각과 가장 근접한 항목을 선택해주시기 바랍니다.

1. 나는 나의 창의적 능력을 믿는다.^*

2. 나의 상상력과 독창성은 나의 동료들과 차별화된다.^*

3. 나는 창의적인 사고를 요구하는 문제들을 다룰 수 있다.^*

4. 나는 연구개발 문제에 대한 독창적인 해결책을 제안하는 것을 잘한다.^*

5. 나는 창의적인 방법으로 업무를 수행하여 성공한 적이 여러 차례 있다.^*

6. 내가 지금까지 수행한 일들에 대해 많은 사람들이 창의적이라고 얘기한다.^*

7. 나는 복잡한 문제들을 풀 수 있다.^*

8. 나는 어려운 상황에 대처할 수 있다는 것을 여러 차례 증명한 적이 있다.^*

9. 나는 해결하기 어려운 문제일지라도 포기하지 않고 여러 측면에서 분석하여 해결해낸다.^*

10. 나는 새롭고 모험적인 일을 두려워하지 않고 도전하는데, 대부분 좋은 성과를 나타낸 편이다.^*

11. 나는 내가 설정한 대부분의 목표를 창의적인 방법을 통해 달성할 수 있을 것이다.^*

12. 나는 어려운 업무에 직면할 때, 창의적으로 업무를 완수할 수 있다고 확신한다.^*

13. 일반적으로 나는 창의적인 방법으로 나에게 중요한 결과를 얻을 수 있다.^*

14. 나는 연구개발 업무에서 내가 마음먹은 어떤 창의적인 노력이든 성공할 것이라고 믿는다.^*

15. 나는 많은 도전을 창의적으로 극복할 수 있다.^*

16. 나는 많은 어려운 연구 과업을 창의적으로 수행할 수 있다고 확신한다.^*

17. 나는 동료들보다 더 창의적으로 연구 과업을 수행할 수 있다.^*

18. 힘든 일이 있어도 대체로 창의적으로 업무를 해결할 수 있다.^*

다음은 귀하가 자신의 업무를 수행하는 행동에 대한 질문입니다.
평소 업무 행동을 떠올리며 귀하의 생각과 가장 근접한 항목을 선택해주시기 바랍니다.

1. 나는 업무와 관련된 어려운 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 개발한다.^*

2. 나는 업무 수행에 활용될 수 있는 새로운 기술, 도구, 방법 등을 찾으려고 애쓴다.^*

3. 나는 업무와 관련해 독창적인 방법을 고안해낸다.^*

4. 나는 주변 사람들로부터 혁신적 아이디어에 대한 지원을 얻어내려고 노력한다.^*

5. 나는 혁신적 아이디어에 대한 공감을 형성하려고 노력한다.^*

6. 나는 조직 내 주요 구성원들을 혁신적 아이디어에 대한 열렬한 후원자로 만든다.^*

7. 나는 혁신적 아이디어를 잘 다듬어 유용하게 쓰일 수 있도록 만든다.^*

8. 나는 혁신적 아이디어를 체계적으로 업무에 도입한다.^*

9. 나는 혁신적 아이디어의 실용적 가치를 꼼꼼하게 따져본다.^*

아래 사항은 귀하의 일반적인 특성에 대한 질문입니다.
모든 정보는 연구의 목적으로만 사용됩니다.
각 문항에 대해 해당하는 내용을 작성 혹은 선택해주시기 바랍니다.
2025년 9월 1일을 기준으로 작성해주시기 바랍니다.

1. 귀하의 성별은 어떻게 되시나요?^*

2. 귀하의 생년월은 어떻게 되시나요?^*

3. 귀하의 최종학력은 어떻게 되시나요?^*

4. 귀하의 현재 고용형태는 어떻게 되시나요?^*

5. 귀하의 현재 직위는 어떻게 되시나요?
*직급체계와 명칭이 다를 경우 일반적으로 제시되고 있는 다음의 항목들에서 가장 유사한 직급에 응답해주세요.^*

6. 귀하의 총 근무 경력은 어떻게 되시나요?^*

7. 귀하의 연구개발(R&D)관련 업무 경력은 어떻게 되시나요? ^*

8. 귀하의 현재 리더와 함께 근무한 기간은 어떻게 되시나요?^*

9. 귀하의 현재 재직 중인 회사의 형태는 어떻게 되시나요?^*

10. 귀하가 현재 근무하고 있는 회사의 업종은 무엇인가요?

(한국표준산업분류 대분류 기준)
*제시된 항목에 포함되지 않는 경우 ‘기타’란에 구체적으로 기입해주시기 바랍니다.^*

11. 귀하가 현재 근무하고 있는 회사의 조직규모는 어떻게 되시나요?^*

이벤트 자동 응모를 위하여 이메일을 입력해 주세요.^*