1. 우리회사 직원들은 "리스크(위험) 감수자"라는 용어를 긍정적인 특성으로 간주한다.^*

2. 나(회사)는 직원들에게 새로운 아이디어로 계산된 위험을 감수하도록 권장한다.^*

3. 나(회사)는 직원들에게 사업기회를 위한 탐색과 실험을 모두 강조한다.^*

4. 나는 사업(회사)에 개선과 혁신을 적극적으로 도입한다.^*

5. 나는 사업(회사) 운영 방식에 있어 창의적이다.^*

6. 나는 일을 수행하는데 있어서 새로운 방법을 모색한다.^*

7. 나는 항상 모든 상황(예: 경쟁업체에 맞서, 프로젝트에서 다른 사람과 협력할 때)에서 주도권을 잡으려고 노력한다.^*

8. 나는 기회를 식별하는 데 탁월하다.^*

9. 나는 다른 조직 또는 다른 회사의 반응에 적극적인 조치를 한다.^*

10. 나는 사업 운영에 있어서 대담하고 위험을 감수하며 결단력 있는 의사 결정 속성을 보여준다.^*

11. 나는 모든 이해관계자들과 좋은 관계를 보여준다.^*

12. 나는 실수를 받아들이고 이를 바로잡는 방법을 배운다^*

13. 나는 체계적이고 논리적인 사고능력을 보여준다.^*

14. 나는 권력과 권한을 적절하게 위임하고 분배하는 능력을 보여준다.^*

15. 나는 인재를 설득하고 협업에 끌어들이는 능력을 보유하고 있다.^*

16. 나는 좋은 대인관계 기술과 타인을 접근하기 쉬운 자질을 보여준다.^*

17. 나는 지적이고 품위있는 태도를 보여준다.^*

18. 나는 시간 엄수를 보여준다.^*

19. 나는 근면하고 결단력 있고 헌신적인 특성을 보여준다.^*

20. 나는 타인의 정보를 빠르게 기억하는 마음챙김과 적성을 보유하고 있다.^*

21. 나는 다재다능한 지식과 다양한 상황에 대한 적응력을 보여준다.^*

22. 나는 지속적으로 자기개발을 추구한다.^*

23. 나는 사람 관리 능력을 보여준다.^*

24. 나는 디지털 기술 활용 능력을 보여준다.^*

25. 나는 사업 운영 및 제품에 대한 깊은 지식을 보유하고 있다.^*

26. 나는 부하직원을 공정하고 정의롭게 대한다.^*

27. 나는 도덕 및 윤리적으로 좋은 롤모델이 되고 있다.^*

28. 나는 희생하고, 용서하고, 다른 사람에게 기회를 주려는 의지를 보여준다.^*

29. 나는 고객에게 제공된 계약 및 조건을 확고히 준수한다.^*

30. 나는 지속 가능한 사회적 책임을 다하는 방식으로 행동한다.^*

31. 나는 지속 가능하고 환경적으로 책임감 있는 방식으로 행동한다.^*

32. 나는 지속 가능하고 윤리적으로 책임감 있는 방식으로 행동한다.^*

33. 나는 조직 전체를 고려하여 결정을 내린다.^*

34. 나는 지속 가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임)에 영향을 미치는 실수가 발생하면 이를 공식적으로 인정한다.^*

35. 나는 지속 가능성( 경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임)에 영향을 미치는 실수를 기꺼이 바로잡는다.^*

36. 나는 지속 가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임) 문제를 해결하기 위해 독특하고 혁신적인 방법을 사용하려고 한다.^*

37. 나는 지속 가능한 노력을 통해 부를 창출하려고 노력한다.^*

38. 나는 이익보다 목적을 우선시한다.^*

39. 나는 지속 가능한 사회적 책임과 이익 사이의 균형을 유지한다.^*

40. 나는 모든 유형의 변화를 인내함으로써 지속 가능성을 보여준다.^*

41. 나는 지속 가능성( 경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임)이 직원들에게 어떤 영향을 미치는지 우려하고 있다.^*

42. 나는 관련된 모든 사람에게 지속 가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임) 결정을 전달한다.^*

43. 나는 커뮤니케이션 노력을 통해 지속 가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임)의 문화를 구축하려고 한다.^*

44. 나는 직원을 채용하고, 승진시키고, 리더를 교체할 때 지속가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임)을 입증할 계획을 가지고 있다.^*

45. 회사는 부정적인 환경 및 사회적 영향을 줄이기 위해 기존 제품 및 서비스를 정기적으로 조정한다^*

46. 회사는 현재 지속가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임) 관행의 효율성을 향상시키기 위해 직원의 지식과 기술을 지속적으로 강화한다.^*

47. 회사는 지속 가능성(경제적 성장, 환경보전, 기업의 사회적 책임)에 대한 모범 사례를 바탕으로 직원의 현재 지식과 기술을 업그레이드 한다.^*

48. 회사는 주요 이해관계자(고객, 공급업체, 지역사회)의 중요한 이슈를 발굴하기 위해 외부 환경을 지속적으로 평가한다.^*

49. 비즈니스 프로세스는 유연하여 주요 이해관계자의 필요와 요구에 대한 높은 수준의 인식을 달성할 수 있다.^*

50. 회사는 제품/서비스 설계 및 개발 단계 초기에 주요 시장 이해관계자(고객, 공급업체)를 참여시킨다.^*

51. 나는 시장 리스크(우리 회사의 매출 부족)은 허용 가능한 수준으로 평가한다.^*

52. 우리 사업은 시장 침체에 큰 영향을 받지 않는다.^*

53. 우리 사업은 동일 사업의 치열한 경쟁에도 큰 영향을 받지 않는다. ^*

54. 우리 사업은 소비자의 구매력 수준에 긍정적인 영향을 받는다.^*

55. 직원은 회사의 가장 중요한 자산이다.^*

56. 우리 회사는 직원들의 자질 향상에 많은 투자를 하고 있다.^*

57. 직원 이직률은 내 비즈니스에 부정적인 영향을 미치지 않는다.^*

58. 직원의 실수는 내(우리) 사업에 영향을 미치지 않는다. ^*

59. 우리 회사는 생산 능력을 충분히 활용하고 있다.^*

60. 공급 업체의 제품 및 서비스 가격이 적절하다.^*

61. 우리 회사는 제품/서비스 유통에 문제가 없다.^*

62. 우리 회사는 공급업체와 아무런 문제가 없다(예: 협, 공급업체 수, 관계).^*

63. 우리회사의 매출성장은 수용 가능한 수준이다.^*

64. 우리회사의 소득 안정성은 수용 가능한 수준이다.^*

65. 우리회사의 투자 수익률은 수용 가능한 수준이다.^*

66. 우리회사의 수익성은 수용 가능한 수준이다.^*

67. 우리회사는 사우 가족의 기본적인 필요(요구)를 보장해 준다^*

68. 우리회사는 시민사회의 사회적 인식을 향상시킨다.^*

69. 우리회사는 사회 역량 강화를 향상시킨다.^*

70. 우리회사는 직원의 라이프스타일에 대한 자유와 통제권을 제공한다.^*

71. 우리회사는 아동 노동 착취에 대해 우려한다.^*

72. 우리회사는 유틸리티(예: 에너지 및 물)를 환경 친화적인 방식으로 사용한다.^*

73. 우리회사는 폐기물과 배출물을 거의 생성하지 않는다.^*

74. 우리회사는 폐기물 관리에 관심이 있다.^*

75. 우리회사는 사업운영에 꼭 필요한 에너지와 공간만을 사용하고자 한다.^*

76. 우리회사는 위생적인 요소에 대해 우려하고 관심을 둔다.^*

성별^*

연령 (만 OO세)^*

직위(직책)^*

최종학력^*

귀사의 업종^*