나는 조직에서 맡은 업무의 중대성과 책임감에 비례해 적절한 보상을 받고 있다.^*

나는 나의 경력과 업무 경험에 비례하여 적절한 보상을 받고 있다.^*

나는 내가 맡은 업무에 들인 시간과 노력에 비례하는 보상을 받고 있다^*

나의 조직은 내가 잘 수행한 업무에 대해 적절하게 보상을 해준다.^*

나의 조직은 내가 업무 수행 중 겪는 압박감이나 정신적, 육체적 피로에 상응하는 보상을 해준다.^*

나의 조직 및 리더는 충분하고 정확한 정보 수집을 통해 의사 결정을 내린다.^*

나의 조직 및 리더는 의사 결정 이후 이의를 제기할 수 있는 기회를 제공한다.^*

나의 조직 및 리더는 의사 결정 과정에서 직원들의 의견을 충분히 반영한다^*

나의 조직 및 리더는 의사 결정 과정에서 일관성이 있는 기준 및 규칙을 통해 결정을 내린다.^*

나의 조직 및 리더는 의사 결정 과정에서 직원들의 우려 사항에 대해 경청하고, 고려하여 결정을 내린다.^*

나의 조직 및 리더는 직원들이 제공한 피드백을 의사결정 과정 개선에 활용한다.^*

나의 조직 및 리더는 의사 결정 과정에서 추가 정보나 해명을 할 수 있는 기회를 제공한다.^*

나는 조직에 새로운 방식이나 보다 효과적인 방법으로 일을 수행하는 방법에 대해 자주 제안한다.^*

나는 업무 프로젝트를 개선하기 위해 변경 사항을 종종 건의한다.^*

나는 조직의 업무 관련 문제를 해결하는 방법에 대해 자주 의견을 건의한다.^*

나는 조직의 업무 방식이나 제도를 개선하는 방법에 대해 자주 건의한다.^*

나는 새롭거나 더 효과적인 업무 방식에 대한 아이디어를 정기적으로 제안한다.^*

나는 조직의 정책이나 목표에 대하여 자주 비판한다.^*

나는 조직 업무와 관련 프로그램이나 정책에 대하여 자주 비판한다.^*

나는 조직내 업무 처리 방식에 대하여 비판적인 발언을 자주한다.^*

나는 조직의 업무 관행이나 방법에 대하여 자주 비판한다.^*

나는 근거 없는 비판임에도 불구하고 조직의 정책을 자주 비판한다.^*

나의 조직은 입사 시 가졌던 기대를 충분히 충족시켜 주었다.^*

나의 조직은 채용 시 나와 한 약속(급여, 승진 기회, 근무조건)들을 잘 이행해 왔다.^*

나의 조직은 지금까지 나와 한 약속(급여, 승진 기회, 근무조건)을 훌륭하게 이행해 왔다.^*

나는 내가 기여한 것에 대한 대가로 약속(급여, 승진 기회, 근무 조건) 받은 보상이나 혜택을 제공받지 못했다.^*

나는 조직과의 약속이나 의무를 성실히 이행했음에도 불구하고, 조직은 채용 시 나와 합의한 조건 및 약속들을 지키지 않았다.^*

나는 조직에 대해 큰 분노를 느낀다.^*

나는 조직에 배신감을 느낀다.^*

나는 나의 조직이 나와 조직 사이의 계약을 위반했다고 느낀다.^*

나는 나의 조직이 나에게 어떻게 대우하는지에 따라 좌절감을 느낀다.^*

나의 리더는 내가 잘한 일에 대해 칭찬해 준다. ^*

나의 리더는 나의 업무 노력에 대해 격려해 준다.^*

나의 리더는 나의 업무 만족도에 대해 관심을 보인다.^*

나의 리더는 나의 전문성 개발을 지지한다. ^*

나의 리더는 나를 신뢰한다.^*

나는 내 삶을 더 나아지게 하기 위해 끊임없이 새로운 아이디어 및 기회를 모색한다.^*

나는 내가 소속되어 있었던 조직에서 긍정적인 변화를 일으키는 데 중요한 역할을 해왔다 ^*

나는 나의 생각이나 계획이 실제로 이행되는 과정을 통해 큰 기쁨이나 만족감을 느낀다.^*

나는 만족스럽지 않은 상황이나 문제를 발견하면, 그냥 지나치기보다는 직접 해결하고자 한다.^*

나는 현재 나의 상황이 어렵거나 성공 가능성이 낮더라도, 내가 믿는 것을 실현시키기 위해 끝까지 노력한다.^*

나는 다른 사람이 나의 아이디어를 반대하더라도 나의 아이디어는 믿고 계속해서 지지한다.^*

나는 새로운 가능성이나 나에게 유리한 상황을 잘 찾아내는 능력이 뛰어나다.^*

나는 현재에 안주하지 않고, 더 효과적인 방법을 끊임없이 모색한다.^*

나는 나의 아이디어가 있을 때, 어떤 어려움과 반대에도 불구하고 아이디어를 실현시키고자 노력하며, 포기하지 않는다.^*

나는 다른 사람들에 비 유리한 기회나 좋은 기회를 더 빨리 포착할 수 있다. ^*

6-1. 아래 문항은 귀하의 인적사항에 관한 항목입니다. 각 항목들에 대하여 귀하께서 해당되는 곳에 표시하여 주십시오.

귀하의 성별은?^*

귀하의 연령은?^*

귀하의 최종학력은?^*

귀하의 총 근속년수는?^*

현재 속한 팀에서의 근속년수는?^*

귀하의 직군은?^*

귀하가 재직 중인 기업의 유형은?^*

6-2. 아래 문항은 귀하의 조직 리더(직속 조직의 리더 및 직책자) 인적사항에 관한 항목입니다. 각 항목들에 대하여 귀하께서 해당되는 곳에 표시하여 주십시오.

귀하의 리더 성별은?^*

귀하의 리더 연령은?^*

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