1-1. 나의 직장 내 조직은 내 복지에 정말 신경을 쓴다. ^*

1-2. 내가 일하는 조직은 조직의 복지에 대한 나의 기여를 소중히 여긴다.^*

1-3. 나의 직장 조직은 나에게 특별한 호의가 필요할 때 기꺼이 도와준다.^*

1-4. 나의 직장 조직은 나에 대해 거의 관심을 보이지 않는다.^*

1-5. 나의 업무 조직은 내가 직장에서 이룬 성과에 자부심을 느낀다.^*

1-6. 나의 업무 조직은 나의 목표와 가치를 매우 중요하게 생각한다.^*

2-1. 조직 내에 협동 및 신뢰관계가 구축되어 있다.^*

2-2. 우리 회사에서는 동료들 간에 서로 신뢰한다.^*

2-3. 우리 회사에서는 평가 및 보상이 공정하게 이루어진다.^*

2-4. 우리 회사의 경영진은 모든 면에서 믿고 따라갈 만하다.^*

3-1.인사(HR)부서는 인사 관련 이슈에 대한 현업 부서장들을 교육하고 조언을 제공한다.^*

3-2. 인사(HR)부서는 인사제도의 내용을 수시로 직원들에게 설명해 준다.^*

3-3. 인사(HR)부서는 회사 직원들로부터 신뢰를 받고 있다.^*

3-4. 인사(HR)부서는 해당분야(인사관리, 교육훈련, 노사관계 등)에 상당한 전문성을
가지고 있다.^*

4-1. 우리 회사에서는 성실한 사람보다 창의적인 사람이 대우를 받는다.^*

4-2. 우리 회사는 변화와 새로운 시도를 장려한다.^*

4-3. 우리 회사는 혁신에 대한 적절한 보상이 이루어진다.^*

4-4. 우리 회사는 가족과 같은 조직 분위기가 형성되어 있다.^*

4-5. 우리 회사는 일체감을 중시한다.^*

4-6. 우리 회사는 팀워크를 중요시한다.^*

4-7. 우리 회사는 공식적인 절차, 규칙 및 방침을 중시한다.^*

4-8. 우리 회사는 의사전달이나 정보 흐름은 하향식이다.^*

4-9. 우리 회사는 서열의식을 강조하는 조직분위기가 형성되어 있다.^*

4-10. 우리 회사는 경쟁적 분위기와 성과달성을 강조한다.^*

4-11. 우리 회사는 과업에 필요한 전문지식과 능력을 중요하게 생각한다.^*

4-12. 우리 회사는 직무수행능력과 실적을 중심으로 한 평가가 이루어 진다.^*

5-1. 내가 받는 보상은 나의 노력에 비추어 적절하다.^*

5-2. 내가 받는 보상은 나의 교육수준과 훈련정도에 비추어 적절하다.^*

5-3. 내가 받는 보상은 나의 업무경력에 비추어 적절하다.^*

5-4. 내가 받는 보상은 나의 능력에 비추어 적절하다.^*

6-1. 우리회사의 승진결정 절차는 매우 일관되고 공정하다.^*

6-2. 우리회사의 임금인상절차는 다른 회사에 비하여 일관되고 공정하다.^*

6-3. 우리회사의 성과 평가절차는 일관되고 공정하다.^*

6-4. 우리회사의 보너스(상여금,성과급) 결정절차는 일관되고 공정하다.^*

7-1. 지금 근무하고 있는 직장(일자리)은 다닐 만한 직장이다.^*

7-2. 직장(일자리)을 찾고 있는 친구가 있으면 나는 이 직장을 추천하고 싶다.^*

7-3. 나는 이 직장(일자리)에 들어온 것을 기쁘게 생각한다.^*

7-4. 나는 내가 다니고 있는 직장(일자리)을 다른 사람들에게 자랑 할 수 있다.^*

7-5. 별다른 일이 없는 한 이 직장(일자리)을 계속 다니고 싶다.^*

8-1. 나는 이 회사를 그만 두려는 생각을 자주한다.^*

8-2. 나는 내년 안에 새 회사를 찾을 것 같다.^*

8-3. 내년에 적극적으로 새로운 회사를 찾을 것이다.^*

9-1. 연차휴가를 사용하고 있다.^*

9-2. 남은 연차휴가일수 만큼 수당을 지급 받는다.^*

1. 귀하의 만 나이는 어떻게 되십니까?^*

2. 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?^*

3. 귀하의 결혼여부는 어떻게 되십니까? ^*

4. 귀하의 회사규모는 어떻게 되십니까?^*

5. 귀하의 회사의 업종은 어떻게 되십니까?^*

6. 귀하의 회사에서 근무형태는 어떻게 되십니까? ^*

7. 귀하의 작년 1년 동안 수령하신 회사에서 근로소득의 기준의 범위는 어떻게 되십니까?^*

8. 귀하의 근속연한은 어떻게 되십니까?^*

9. 귀하의 직급은 어떻게 되십니까?^*

10. 귀하의 회사의 복리후생제도를 모두 체크하시오. ^*

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