1. 우리 조직은 내가 그 일을 어떻게 할지와 그 일을 완료하기 위해 무엇이 필요한지에 대해서 조언과 도움을 잘 줄 수 있도록 배려한다. ^*

2. 부서의 목표를 달성하는데 직원들이 잘못이나 실수를하게 되면 우리 조직은 위협과 제재를 가한다.^*

3. 우리 조직은 나를 부하로서 지배하는 것을 좋아한다.^*

4. 우리 조직은 내가 나의 일에 주인의식을 가질 수 있는 환경을 만들어 주고 일의 결정에 참여하는 것을 허락한다.^*

5. 우리 조직은 결국에는 대표님(CEO)의 결정에 따라 일을 처리한다.^*

6. 우리 조직은 어떤 문제나 결정에 관하여 직원들의 의견을 묻고 상의한다.^*

7. 우리 조직은 직원들의 업무성과를 공정하게 평가한다.^*

8. 우리 조직은 직무수행에 대한 문제점에 대해 자유롭게 말할 수 있도록 배려한다.^*

의미성

1. 내가 속한 조직이 하는 업무는 우리 회사에서 매우 중요한 의미를 가지는 업무라고 생각한다.^*

2. 내가 속한 조직이 하는 업무는 회사에게 의미가 있다.^*

3. 회사에서 수행하는 업무와 관련된 활동들은 향후 나의 조직 목표달성에 도움이 될 것이다.^*

역량

4. 회사 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 능력을 우리 조직은 가지고 있다.^*

5. 회사에 대한 업무활동을 수행하는 우리 조직 능력에 대하여 확신을 가지고 있다.^*

6. 우리 회사의 목표를 달성하기 위한 지식과 기술에 내가 속한 조직은 숙달되어 있다.^*

자기결정력

7. 회사의 업무를 수행하는데 있어서 우리 조직은 상당한 독립성과 재량권을 가지고 있다.^*

8. 회사의 업무를 수행하는 과정에서 업무처리 방법을 우리 조직 내부에서 결정할 수 있다.^*

9. 회사의 업무를 수행하는데 필요한 방법들을 우리 조직에서 선택한다.^*

영향력

10. 회사의 목표설정 및 달성을 위하 내가 속한 조직은 상당한 영향력을 발휘할 수 있다.^*

11. 우리 회사에서 발생할 일에 대하여 내가 속한 조직은 상당한 통제역할(권한)을 행사할 수 있다.^*

12. 회사의 업무 수행방식 결정이나 변경에 대해 내가 속한 조직은 상당한 영향력을 행사할 수 있다.^*

1. 나는 팀의 목표를 달성하기 위해 새로운 방법들을 제시한다.^*

2. 나는 성과를 높이기 위한 새롭고 실제적인 아이디어를 제안한다.^*

3. 나는 생산성을 위해 새로운 기술, 절차, 기법과 아이디어를 찾는다.^*

4. 나는 새로운 아이디어 완성을 위해 적절한 계획을 세운다.^*

5. 나는 문제를 창의적으로 해결하기 위한 아이디어를 제시한다.^*

6. 나는 종종 문제를 해결하기 위하여 새로운 접근방법을 제시한다.^*

조직 몰입

1. 나는 우리 회사에서 계속 일할 수 있다면 어떤 일이 주어져도 할 것이다.^*

2. 내가 추구하는 가치와 회사가 추구하는 가치가 유사하다.^*

3. 우리 회사는 나의 능력을 최고로 발휘하게 한다.^*

4. 나는 우리 회사에 입사한 것이 매우 기쁘다.^*

조직시민행동 - (개인지향)

5. 나는 과중한 업무에 시달리는 동료를 돕는다. ^*

6. 나는 결근한 동료를 도와서 업무 차질이 없도록 해준다. ^*

7. 나는 동료가 업무에 적응하도록 도와준다. ^*

8. 나는 시간을 내어 동료들의 문제와 고민을 들어준다. ^*

9. 나는 동료들에게 개인적이고 인간적인 관심을 보인다. ^*

조직시민행동 - (조직지향)

10. 나는 조직이 요구하는 변화에 부응하려 노력한다. ^*

11. 나는 조직 내 인간관계를 저해하는 행동을 자제한다. ^*

12. 나는 조직 내 잘못된 절차나 관행을 바로잡으려 노력한다. ^*

13. 나는 조직의 발전을 위한 건설적인 제안을 한다. ^*

14. 나는 조직의 이미지를 높이는 행사에 적극 참여한다.^*

직무만족

15. 전반적으로 나는 나의 직무에 만족한다.^*

16. 일반적으로 나는 현재 수행하고 있는 일에 즐거움을 느끼고 있다.^*

17. 전반적으로 나는 현재 수행하고 있는 일을 좋아한다.^*

18. 전반적으로 현재 수행하고 있는 직무는 불만족스럽다.^*

책임감

1. 나는 회사에서 일이 잘못되었다고 생각되면 누구에게든 이의를 제기한다.^*

2. 나는 회사에서 잘못된 것을 보았다면 회사에 말하는 것을 서슴치 않는다.^*

3. 나는 잘못된 것을 바로잡기 위하여 회사의 방침에 이의를 제기한다.^*

소속감

4. 나는 우리 회사에 소속감을 느낀다.^*

5. 우리 회사는 나에게 집과 같은 곳이다.^*

6. 나는 우리 회사의 구성원으로 편안함을 느낀다.^*

자기정체성

7. 우리 회사의 성공이 나의 성공이다.^*

8. 우리 회사의 구성원이 되는 것은 내가 누구인지의 정체성을 가지게 되는 것에 도와준다.^*

9. 나는 우리 회사가 비판받을 때 방어를 하고 싶다.^*