1. 귀하의 회사에서는 인적자원관리(HRM) 업무에 인공지능(AI)을 활용하고 있습니까?^*

1) 우리 회사는 선발 과정에 AI 시스템을 사용한다. ^*

2) 우리 회사는 이력서에서 지원자 데이터를 추출할 때 AI의 도움을 받는다. ^*

3) 우리 회사는 위기 상황에서의 의사결정을 위해 AI 기반 교육 소프트웨어를 사용한다.^*

4) 우리 회사는 직원들의 재교육과 역량 강화를 위해 AI 지원을 받는다.^*

5) 우리 회사는 직원들의 성과 관리 및 경력 계획에 AI를 활용한다. ^*

6) 우리 회사는 직무 설계 및 인력 계획을 위해 AI를 사용한다. ^*

7) 우리 회사는 직무 평가 시스템에서 AI를 전문적인 방법으로 활용한다. ^*

8) 우리 회사는 직원 이직 예측을 위해 AI 기법을 사용한다. ^*

1) 인적자원관리에서 인공지능의 활용으로 업무처리가 수월해졌다.^*

2) 인적자원관리에서 인공지능의 활용으로 업무처리 시간이 감소하였다. ^*

3) 인적자원관리에서 인공지능의 활용으로 업무처리 비용이 감소하였다. ^*

4) 인적자원관리에서 인공지능의 활용으로 업무처리에 대한 오류 건수가 감소하였다. ^*

5) 인적자원관리에서의 인공지능 활용으로 직원 간 정보공유가 활발히 이루어지고 있다. ^*

6) 인적자원관리에서의 인공지능 활용은 업무 중 문제점을 이해하고 밝히는데 도움을 준다. ^*

7) 인적자원관리에서의 인공지능 활용은 업무 중 문제점을 해결하는데 도움을 준다. ^*

8) 인적자원관리에서의 인공지능 활용은 의사결정을 신속하게 할 수 있도록 도움을 준다. ^*

9) 인적자원관리에서의 인공지능 활용은 의사결정을 위한 부서 회의시간을 단축시켜 준다. ^*

10) 인적자원관리에서의 인공지능 활용은 의사결정의 정확성을 향상시켜 준다. ^*

1) 나는 직장에서 우리가 일을 다르게 할 수 있는 방법에 대해 끊임없이 고민한다. ^*

2) 나는 다가오는 변화에 대응하기 위해 우리가 무엇을 달리해야 할지 항상 생각한다. ^*

3) 나는 회사 내에서 일어나는 일에 기반하여 다른 사람들 또는 팀이 지속적으로 변화를 추구하도록 독려한다. ^*

4) 지난 한 달 동안, 나는 우리 업무에 대한 변경 제안을 상사에게 제시한 적이 있다.^*

5) 나는 내가 하는 일에 변화가 필요한지를 파악하기 위해 다른 부서에서 무슨 일이 일어나고 있는지를 지속적으로 이해하려고 노력한다.^*

1) 나는 나의 구체적인 직무 책임을 이행할 수 있다. ^*

2) 나는 성과 기준과 기대를 충족할 수 있다. ^*

3) 나의 업무 성과 수준은 만족스럽다.^*

4) 나는 나의 업무를 효과적으로 수행하고 있다.^*

5) 나는 동일한 업무를 수행하는 다른 직원들보다 업무를 더 잘 수행하고 있다. ^*

6) 나는 고품질의 작업 결과를 만들어낸다. ^*

1) 귀하의 성별은? ^*

2) 귀하의 연령은? ^*

3) 귀하의 최종 학력은? ^*

4) 귀하의 직급은? ^*

5) 귀하가 현재 직장에서 근무한 전체 기간은? ^*

6) 귀하가 속한 회사의 산업군은? ^*

7) 귀하가 속한 회사의 규모는? ^*

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