안녕하십니까?
바쁘신 와중에도 본 설문에 응해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
본 설문은 ⌜대학교 교직원의 프로티언 경력태도와 주도적 경력태도 관계에서 조직지원인식의 조절효과⌟에 대한 분석을 위해 준비되었습니다.
본 설문으로 수집된 자료는 학술연구를 위한 통계자료 연구 이외 일체의 다른 목적으로 사용되지 않을 것입니다.
또한, 귀하께서 응답하신 내용은 ⌜통계법 제33조⌟에 따라 비밀이 보장되며 신상과 관련한 사항들이 공개되는 일은 절대로 없을 것입니다.
따라서 귀하께서 업무를 진행하시면서 느끼는 바를 솔직하게 응답해주시면 본 연구에 귀중한 자료로 활용하겠습니다.
본 설문의 문항들은 정답이 없으며, 총 51문항(개별특성 8문항 문항 포함)으로 소요 시간은 약 10분 정도 입니다.
바쁘시더라도, 모든 문항에 대하여 빠짐없이 답변해 주실 것을 부탁드립니다.
다시 한번 설문에 응해 주셔서 감사합니다.
1. 귀하의 성별은?*
2. 귀하의 연령은?*
만 ( )세
3-1. 귀하의 총 근무 연수는? *
근무 연수를 입력해 주세요. ex:( )년
3-2. 귀하의 총 근무 연수는? *
근무 개월수를 입력해 주세요. ex:( )개월
4-1. 귀하의 현재 학교에서의 근무연수는?*
4-2. 귀하의 현재 학교에서의 근무연수는?*
5. 귀하의 현재 직급은?*
6. 귀하의 담당직무는?*
7. 귀하의 최종학력은?*
8. 귀하의 소속학교의 종류는?*
1. 나는 학교(직장)에서 경력개발 기회가 주어지지 않더라도 내 스스로 경력개발 기회를 찾아왔다.*
2. 내 경력의 성공과 실패에 대한 책임은 나에게 있다.*
3. 나는 독립적이고 자기주도적인 경력을 쌓아왔다.*
4. 경력경로를 선택하는 것은 내게 있어서 중요한 가치이다.*
5. 내 경력은 내가 책임지고 관리한다.*
6. 나는 경력을 전환해야 할 경우 내 스스로의 결정을 따르는 편이다.*
7. 내 경력에 있어서 나 자신은 매우 중요하다.*
8. 과거에 새로운 학교(직장)을 얻는 과정에서 남보다는 나 자신에게 더 의존했다.*
9. 내 자신의 경력은 고용주가 원하는 방향보다, 스스로의 가치를 더 우선순위에 둔다.*
10. 나는 경력을 평가할 떄, 임금이나 승진보다는 나의 고유한 가치를 더 추구한다.*
11. 내 경력에서의 성공이란 다른 사람이 어떻게 생각하는지가 아니라 바로 내가 어떻게 느끼는지 이다.*
12. 학교(직장)에서 나의 가치와 맞지 않는 요구를 해오면, 나는 나의 가치를 따를 것이다.*
13. 나는 경력을 쌓아갈 때, 회사가 옳다고 생각하는 방향보다 나의 심리적 성공이 더 중요하다.*
14. 과거에 학교(직장)가 요구하는 것에 동의 할 수 없을 때, 나는 나의 가치에 의해 판단하고 행동했다.*
1. 나는 향후 나의 경력에서 하고 싶은 일을 계획하고 있다.*
2. 나는 향후 몇 년을 미리 생각하여 나의 경력을 위해 해야 하는 일을 계획한다.*
3. 나는 경력목표를 달성하기 위해 경력경로(경력 축적을 위해 수행할 직무의 배열)를 구체적으로 설정한다.*
4. 나는 최근에 향후 1년 또는 2년 동안 내 일에서 성취하고 싶은 것에 대해 더 많이 생각하기 시작했다.*
5. 나는 미래의 직위(직책) 수행에 필요한 스킬 개발을 위해 노력한다.*
6. 나는 지식과 기술을 향상시키기 위해 다양한 분야에서 경험을 쌓는다.*
7. 나는 장래 나의 일에서 중요한 업무 관련 지식과 스킬을 개발하려고 노력한다.*
8. 나는 장래 업무의 발전을 위해 필요한 교육이나 경험에 대해 상사 또는 동료로부터 조언을 구한다.*
9. 나는 장래 업무 기회에 도움이 되는 기술개발에 필요한 교육이나 업무부여에 대해 상사에게 요청한다.*
10. 나는 상사에게 내 업무 포부와 목표를 알린다.*
11. 나는 내 일을 하는데 필요한 정보를 얻거나 나에게 기대되는 것을 결정하기 위해 동료들과 관계를 구축하고 있다.*
12. 나는 향후 내 일에 대한 기회를 발전시키는데 도움이나 조언을 제공해 줄 만한 사람들과의 관계를 구축하고 있다.*
13. 나는 도움을 요청할 수 있는 동료들과의 관계를 구축하고 있다.*
1. 조직은 조직의 안녕에 대한 나의 기여를 소중하게 여긴다.*
2. 조직은 나보다 낮은 급여로 나를 대처할 수 있다면 그렇게 할 것이다.*
3. 조직은 내가 기울인 추가적인 노력에 대해 고마워하지 않는다.*
4. 조직은 나의 목표와 가치관을 중요하게 고려한다.*
5. 조직은 나의 불만을 무시할 것이다.*
6. 조직은 나에게 영향을 미치는 결정을 내릴 때 나의 입장을 고려하지 않는다.*
7. 문제가 생겼을 때 조직은 나를 도와줄 준비가 되어있다.*
8. 조직은 나의 복지에 대해 진심으로 신경쓴다.*
9. 내가 아무리 잘해도 조직은 그것을 알아차리지 못할 것이다.*
10. 조직은 내가 특별한 부탁이 있을 때 기꺼이 도와주려고 한다.*
11. 조직은 내가 직장에서의 전반적으로 만족하는지를 중요하게생각한다.*
12. 기회가 주어진다면 조직은 나를 이용하려 할 것이다.*
13. 조직은 나에게 거의 관심을 보이지 않는다.*
14. 조직은 나의 의견에 관심을 보인다.*
15. 조직은 나의 직무성과를 자랑스럽게 여긴다.*
16. 조직은 내 업무를 가능한 흥미롭게 만들기 위해 노력한다.*
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