안녕하십니까?
바쁘신 가운데 소중한 시간을 내시어 본 설문에 응해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
본 설문은 『대기업 사무직 근로자의 학습민첩성과 혁신행동의 관계에서 팀 학습행동의 조절효과』 에 대한 연구를 위해 구성되었습니다.
설문은 총 65문항으로, 응답 소요시간은 약 10분 내외입니다.
각 질문에는 정답이 없으므로, 질문을 읽고 생각하거나 느끼신 바를 그대로 선택하여 주시기 바랍니다.
답변해 주신 내용은 소중한 연구 자료로서 의미 있는 연구 결과를 얻기 위한 기초 자료로 활용될 것입니다.
응답해주신 결과는 통계법 제33조(비밀의 보호)에 따라 비밀이 보장되며, 연구 이외 일체 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
다시 한 번 본 연구에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
2025년 5월
고려대학교 교육대학원 기업교육전공
지도교수 : 조 대 연 교수
연 구 자 : 석사과정 송 현 송
Email : thdgusthd21@korea.ac.kr
1. 나의 성과에 대한 피드백을 상사에게 요청한다.*
2. 조직 내에서 나의 미래 가능성에 대해 상사와 걱정해 논의한다.*
3. 나의 성과에 대한 피드백을 동료에게 요청한다.*
4. 나의 성과를 개선할 수 있는 방법에 대한 생각을 남들에게 직접적으로 물어본다.*
5. 나의 실수에 대해 남들과 건설적으로 논의한다.*
6. 나의 직무분야와 관련된 새로운 정보를 찾는다.*
7. 정보를 얻기 위해 잡지, 신문기사, 서적 및 다른 자료들을 지속적으로 읽는다.*
8. 공식적인 교육이나 훈련을 통하여 나의 지식과 전문성을 함양한다.*
9. 나의 지식을 향상시키기 위해 데이터를 수집하고, 업무절차를 평가하여 향후 직무 수행에 활용한다.*
10. 필요하다면 어려운 문제나 이슈라도 제기한다.*
11. 나의 행동이나 최근 발생한 일들이 인과에 대해 생각한다.*
12. 다양한 이해관계자들에게 그들의 관점을 묻는다.*
13. 더 효과적인 방법을 위한 성찰의 시간을 갖는다.*
14. 직무 수행단계나 프로젝트 수행에서 업무를 잠시 멈추고 성찰을 한다.*
15. 일어난 일을 이해하기 위해 남들과 함께 직무와 연관된 일들을 비판적으로 평가한다.*
16. 과감하게 실행하고, 시행착오를 통해 학습한다.*
17. 결과가 불확실하더라도 위험을 포용하고 직무를 수행한다.*
18. 검증되지 않은 아이디어를 실행해 본다.*
19. 성공을 보장할 수 없는 도전적인 과업에도 기꺼이 착수한다.*
20. 실패가능성이 있는 프로젝트나 과제에 지원한다.*
21. 새로운 역할이나 도전적 과제를 수행한다.*
22. 최상의 결과를 도출하기 위해 다양한 방법을 시도해 본다.*
23. 다수가 동의하는 의견이나 아이디어라도 틀렸다고 생각되면 이의를 제기한다.*
24. 문제해결을 위해 다른 방법과 새로운 기술을 모색해본다.*
25. 조직의 다른 부서 사람들과 협력하고자 한다.*
26. 다양한 관점을 공유하기 위해 다른 배경과 직무를 가진 동료들과 협업하고자 한다.*
27. 다른 사람들의 특별한 기술, 지식, 역량을 활용할 수 있는 방법을 모색해본다.*
28. 도움이 필요할 때 다른 사람들에게 도움을 요청한다.*
29. 실행하기 전에 다른 많은 선택지를 고려한다.*
30. 필요할 경우, 다른 과업이나 직무로 전환한다.*
31. 상반되는 여러 관점들 사이에서 공통된 주제를 찾아낼 수 있다.*
32. 필요한 경우 외견상 경쟁적인 아이디어나 관점도 분명히 말한다.*
33. 남들에게 혁신적이라고 보일 수 있는 해결방법을 제안한다.*
34. 문제해결을 위한 해결방법을 빠르게 개발한다.*
35. 새로운 작업이나 프로젝트를 신속하게 처리한다.*
36. 새로운 기술과 지식을 빠르고 쉽게 습득한다.*
37. 예상하지 못한 문제에도 잘 대응한다.*
38. 새로운 아이디어나 개념을 쉽게 이해할 수 있다.*
1. 나는 업무와 관련된 어려운 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 개발한다.*
2. 나는 업무 수행 중에 활용될 수 있는 새로운 기술, 도구, 방법 등을 찾으려고 애쓴다.*
3. 나는 업무와 관련해 독창적인 방법을 고안해낸다.*
4. 나는 주변 사람들로부터 혁신적인 아이디어에 대한 공감을 얻어내려고 애쓴다.*
5. 나는 주변 사람들로부터 혁신적인 아이디어에 대한 지원을 얻어내려고 애쓴다.*
6. 나는 회사의 핵심인물들을 혁신적인 아이디어에 대한 열렬한 후원자로 만든다.*
7. 나는 혁신적 아이디어를 잘 다듬어 유용하게 쓰일 수 있도록 한다.*
8. 나는 체계적인 방법으로 혁신적 아이디어를 업무에 도입한다.*
9. 나는 혁신적 아이디어의 실용적 가치를 꼼꼼하게 따져본다.*
1. 우리 팀원들은 업무를 수행하는 방법에 대한 새로운 아이디어를 활발하게 제안한다.*
2. 우리 팀원들은 새로운 업무수행방법을 만들어내곤 한다.*
3. 우리 팀이 고안한 아이디어나 업무수행방법을 다른 팀에서 활용하곤 한다.*
4. 우리 팀 내에서는 상호 간의 의사소통이 자유롭다.*
5. 우리 팀의 모든 사람들은 자신의 의견을 표현할 수 있는 기회를 가진다.*
6. 우리 팀원들은 서로의 아이디어를 활발하게 교환한다.*
7. 우리 팀은 업무내용과 수행방법을 구체적으로 문서화한다.*
8. 우리 팀은 좋은 아이디어를 별도로 기록한다.*
9. 우리 팀은 업무와 관련된 자료(best practice 등)를 별도로 기록하거나 관리한다.*
1. 귀하의 성별은?*
2. 귀하의 출생연도는?*
( )년
3. 귀하의 최종 학력은?*
4. 귀하의 총 근무 연수는?*
연수와 개월수를 컴마로 구분하여 주세요.
5. 귀하의 재직 중인 회사에서의 근무 연수는?*
6. 귀하가 현재 재직 중인 회사의 업종은?*
7. 귀하가 현재 재직 중인 회사의 규모는?*
8. 귀하의 직급은?*
9. 귀하의 담당 직무는?*
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