더브레인 설문조사#0516psu
설 문 지
(본 조사의 내용은 통계법 33조에 의거하여 비밀이 보장되며통계목적 외에는 사용되지 않습니다.
안녕하세요
서울대학교 경영대학의 박상은 연구원입니다.
본 설문은 '조직 내 상호작용과 리더십에 관한 연구' 입니다. 

📌 모집 대상

- 만 19세 이상, 현재 재직 중인 성인

- ‘리더-팔로워' 한 쌍(팀장-팀원/선배-후배/사원-인턴 모두 가능!)이 함께 참여해야 합니다.

 

📌 활동 내용

- 총 3회 설문 참여 (1주 간격, 자동 발송), 회차당 소요 시간 약 3분

 

📌 참여 방법

- 함께 참여할 리더와 팔로워가 각자의 링크를 통해 설문에 참여합니다.

- 각자 업무 환경에서의 본인 혹은 상대방(리더/팔로워)을 떠올리며 설문에 응답해 주세요.

✔️ 모든 응답은 익명으로 처리되며,  특정 개인이나 회사가 식별되거나 불이익이 발생하는 일은 없습니다.
✔️ 설문은 약 3분 정도 소요되며, 정답은 없으므로 솔직히 응답하시면 됩니다.
서울대학교 경영대학 박상은 연구원
(문의사항 : sep26@snu.ac.kr)
PART.0

귀하의 성함을 이니셜로 작성해주세요. *

귀하의 성함을 이니셜로 작성해주세요. *

(ex. 김철수 → ㄱㅊㅅ)

함께 참여하는 리더의 성함을 이니셜로 작성해주세요. *

함께 참여하는 리더의 성함을 이니셜로 작성해주세요. *

(ex. 김영희 → ㄱㅇㅎ)

PART.1
직장에서의 본인의 모습을 떠올리며 설문에 응답하시면 됩니다.

핵심 자기 평가

핵심 자기 평가

 

1. 나는 내 삶에서 마땅히 누려야 할 성공을 거두고 있다고 자신한다.*

1. 나는 내 삶에서 마땅히 누려야 할 성공을 거두고 있다고 자신한다.*

2. 나는 때때로 우울함을 느낀다. (R)*

2. 나는 때때로 우울함을 느낀다. (R)*

3. 나는 노력하면 대체로 성공한다.*

3. 나는 노력하면 대체로 성공한다.*

4. 실패했을 때 나는 무가치하다고 느끼는 경우가 있다. (R)*

4. 실패했을 때 나는 무가치하다고 느끼는 경우가 있다. (R)*

5. 나는 과업을 성공적으로 완수한다.*

5. 나는 과업을 성공적으로 완수한다.*

6. 나는 가끔 내 업무를 통제하지 못하고 있다고 느낀다. (R)*

6. 나는 가끔 내 업무를 통제하지 못하고 있다고 느낀다. (R)*

7. 나는 전반적으로 나 자신에게 만족한다.*

7. 나는 전반적으로 나 자신에게 만족한다.*

8. 나는 내 능력에 대해 의심이 들 때가 많다. (R)*

8. 나는 내 능력에 대해 의심이 들 때가 많다. (R)*

9. 나는 내 인생에서 어떤 일이 일어날지 내가 결정한다고 생각한다.*

9. 나는 내 인생에서 어떤 일이 일어날지 내가 결정한다고 생각한다.*

10. 나는 내 커리어의 성공이 내 손에 달려 있지 않다고 느낄 때가 있다. (R)*

10. 나는 내 커리어의 성공이 내 손에 달려 있지 않다고 느낄 때가 있다. (R)*

11. 나는 대부분의 문제를 잘 해결할 수 있는 능력이 있다.*

11. 나는 대부분의 문제를 잘 해결할 수 있는 능력이 있다.*

12. 상황이 매우 암울하고 희망이 없다고 느껴질 때가 있다. (R)*

12. 상황이 매우 암울하고 희망이 없다고 느껴질 때가 있다. (R)*

PART. 2
직장에서의 본인의 모습을 떠올리며 설문에 응답하시면 됩니다.

일상 속 즐거움

일상 속 즐거움

1. 나는 자연의 아름다움에 종종 감동한다.*

1. 나는 자연의 아름다움에 종종 감동한다.*

2. 가을이면 단풍이 변하는 모습을 정말 즐긴다.*

2. 가을이면 단풍이 변하는 모습을 정말 즐긴다.*

3. '장미 향기를 맡으며 잠시 멈추는 것'이 중요하다고 생각한다.*

3. '장미 향기를 맡으며 잠시 멈추는 것'이 중요하다고 생각한다.*

4. '내가 가진 것들을 세어보며 감사하는 시간'을 자주 갖는 것이 중요하다고 생각한다.*

4. '내가 가진 것들을 세어보며 감사하는 시간'을 자주 갖는 것이 중요하다고 생각한다.*

5. 인생의 단순한 것들을 즐기는 것이 중요하다고 생각한다.*

5. 인생의 단순한 것들을 즐기는 것이 중요하다고 생각한다.*

6. 살아 있다는 그 자체에 감사하는 것이 중요하다고 생각한다.*

6. 살아 있다는 그 자체에 감사하는 것이 중요하다고 생각한다.*

PART. 3
직장에서의 본인의 모습을 떠올리며 설문에 응답하시면 됩니다.

나와 함께 설문에 참여하는 직원과의 관계

나와 함께 설문에 참여하는 직원과의 관계

1. 이 직원은 내가 본인 업무에 얼마나 만족하는지 보통 알고 있다.*

1. 이 직원은 내가 본인 업무에 얼마나 만족하는지 보통 알고 있다.*

2. 나는 이 직원의 업무상 문제와 필요를 잘 이해하고 있다.*

2. 나는 이 직원의 업무상 문제와 필요를 잘 이해하고 있다.*

3. 나는 이 직원의 잠재력과 가능성을 잘 인식하고 있다.*

3. 나는 이 직원의 잠재력과 가능성을 잘 인식하고 있다.*

4. 공식적인 권한과 상관없이, 이 직원의 문제를 해결하기 위해 내 권한이나 자원을 사용할 의향이 있다.*

4. 공식적인 권한과 상관없이, 이 직원의 문제를 해결하기 위해 내 권한이나 자원을 사용할 의향이 있다.*

5. 공식적인 권한과 상관없이, 내가 손해를 감수하면서까지 이 직원을 도울 가능성이 있다.*

5. 공식적인 권한과 상관없이, 내가 손해를 감수하면서까지 이 직원을 도울 가능성이 있다.*

6. 이 직원은 나를 충분히 신뢰하여, 내가 없는 자리에서도 내 결정을 옹호하고 정당화할 수 있을 것이다.*

6. 이 직원은 나를 충분히 신뢰하여, 내가 없는 자리에서도 내 결정을 옹호하고 정당화할 수 있을 것이다.*

7. 전반적으로 나는 이 직원과의 업무 관계가 좋다고 느낀다.*

7. 전반적으로 나는 이 직원과의 업무 관계가 좋다고 느낀다.*

8. 이 문항은 '매우 그렇다'를 선택해주세요.*

8. 이 문항은 '매우 그렇다'를 선택해주세요.*

PART.4
직장에서의 본인의 모습을 떠올리며 설문에 응답하시면 됩니다.

완벽주의 성향 - 1

완벽주의 성향 - 1

1. 나는 대부분의 사람들보다 더 높은 목표를 설정한다.*

1. 나는 대부분의 사람들보다 더 높은 목표를 설정한다.*

2. 나는 매우 높은 목표를 가지고 있다.*

2. 나는 매우 높은 목표를 가지고 있다.*

3. 다른 사람들은 나보다 낮은 기준을 받아들이는 것 같다.*

3. 다른 사람들은 나보다 낮은 기준을 받아들이는 것 같다.*

4. 나는 일상적인 일에서도 대부분의 사람들보다 더 높은 성과를 기대한다.*

4. 나는 일상적인 일에서도 대부분의 사람들보다 더 높은 성과를 기대한다.*

완벽주의 성향 -2

완벽주의 성향 -2

1. 내가 직장에서 실패하면, 나는 한 인간으로서 실패한 것이라고 느낀다.*

1. 내가 직장에서 실패하면, 나는 한 인간으로서 실패한 것이라고 느낀다.*

2. 누군가 직장에서 나보다 어떤 일을 더 잘하면, 나는 그 일 전체를 실패한 것처럼 느낀다.*

2. 누군가 직장에서 나보다 어떤 일을 더 잘하면, 나는 그 일 전체를 실패한 것처럼 느낀다.*

3. 나는 항상 잘하지 않으면 사람들이 나를 존중하지 않을 것이라고 생각한다.*

3. 나는 항상 잘하지 않으면 사람들이 나를 존중하지 않을 것이라고 생각한다.*

4. 내가 실수를 덜 할수록 사람들이 나를 더 좋아할 것이라고 믿는다.*

4. 내가 실수를 덜 할수록 사람들이 나를 더 좋아할 것이라고 믿는다.*

PART. 5
직장에서의 본인의 모습을 떠올리며 설문에 응답하시면 됩니다.

능동적 미루기

능동적 미루기

1. 나는 시간을 더 효율적으로 쓰기 위해 일부러 일을 미루는 편이다.*

1. 나는 시간을 더 효율적으로 쓰기 위해 일부러 일을 미루는 편이다.*

2. 나는 마감 압박이 심하면 긴장되고 집중이 잘 안 된다. (R)*

2. 나는 마감 압박이 심하면 긴장되고 집중이 잘 안 된다. (R)*

3. 나는 일을 마지막 순간까지 미루면 결과에 만족하지 못할 때가 많다. (R)*

3. 나는 일을 마지막 순간까지 미루면 결과에 만족하지 못할 때가 많다. (R)*

4. 나는 스스로 정한 마감일을 자주 지키지 못한다. (R)*

4. 나는 스스로 정한 마감일을 자주 지키지 못한다. (R)*

5. 나는 일을 급하게 끝낼 때 오히려 결과에 더 만족하는 편이다.*

5. 나는 일을 급하게 끝낼 때 오히려 결과에 더 만족하는 편이다.*

6. 나는 마감이 가까워야 오히려 일이 더 잘 된다.*

6. 나는 마감이 가까워야 오히려 일이 더 잘 된다.*

7. 나는 스스로 동기를 높이기 위해 일부러 일을 미룬다.*

7. 나는 스스로 동기를 높이기 위해 일부러 일을 미룬다.*

8. 나는 자주 늦기는 해도 결국엔 일을 끝낸다.*

8. 나는 자주 늦기는 해도 결국엔 일을 끝낸다.*

PART. 6
직장에서의 본인의 모습을 떠올리며 설문에 응답하시면 됩니다.

수동적 미루기

수동적 미루기

1. 단지 자리에 앉아서 하면 되는 일도 나는 자주 바로 하지 않고 미룬다.*

1. 단지 자리에 앉아서 하면 되는 일도 나는 자주 바로 하지 않고 미룬다.*

2. 나는 보통 가능한 한 빨리 결정을 내린다. (R)*

2. 나는 보통 가능한 한 빨리 결정을 내린다. (R)*

3. 나는 대부분의 일을 내가 계획한 시간 안에 끝낸다. (R)*

3. 나는 대부분의 일을 내가 계획한 시간 안에 끝낸다. (R)*

4. 나는 해야 할 일이 있어도 시작하기 전에 자주 미룬다.*

4. 나는 해야 할 일이 있어도 시작하기 전에 자주 미룬다.*

5. 나는 종종 “내일 할게”라고 말하며 일을 미룬다.*

5. 나는 종종 “내일 할게”라고 말하며 일을 미룬다.*

6. 마감이 다가와도 다른 일에 시간을 보내며 낭비할 때가 많다.*

6. 마감이 다가와도 다른 일에 시간을 보내며 낭비할 때가 많다.*

7. 나는 해야 할 일을 마감보다 더 일찍 끝내는 편이다. (R)*

7. 나는 해야 할 일을 마감보다 더 일찍 끝내는 편이다. (R)*

PART. 7
인구통계학

1. 연령 (만 나이로) *

1. 연령 (만 나이로) *

2. 성별 *

2. 성별 *

3. 학력*

3. 학력*

4. 혼인여부 *

4. 혼인여부 *

5-1.현재 회사의 입사시기 *

5-1.현재 회사의 입사시기 *

1) 년도 (ex. 2020)

5-2. 현재 회사의 입사시기 *

5-2. 현재 회사의 입사시기 *

2) 월 (ex. 3)

6. 입사경로 *

6. 입사경로 *

7-1. 함께 설문에 참여한 팔로워와 근무를 시작한 시기 *

7-1. 함께 설문에 참여한 팔로워와 근무를 시작한 시기 *

1) 년도 (ex. 2020)

7-2. 함께 설문에 참여한 팔로워와 근무를 시작한 시기 *

7-2. 함께 설문에 참여한 팔로워와 근무를 시작한 시기 *

2) 월 (ex. 3)

8. 직급*

8. 직급*

9. 업종*

9. 업종*

10. 기업 규모*

10. 기업 규모*

11. 이 설문에 응답하는 동안 잠시 집중하지 못한 시간이 있었다.*

11. 이 설문에 응답하는 동안 잠시 집중하지 못한 시간이 있었다.*

12. 나는 이 응답이 연구 데이터로 쓰기에 괜찮다고 생각한다.*

12. 나는 이 응답이 연구 데이터로 쓰기에 괜찮다고 생각한다.*

이벤트 참여를 위하여 이메일을 입력해 주세요.*

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