직장인의 음주 동기와 조직몰입에 관한 연구 참여 요청
안녕하세요.본 설문은 「제조업 직장인의 음주 동기가 조직몰입에 미치는 영향」에 관한 석사학위 논문 연구의 일환으로 진행되는 조사입니다.직장생활 중 음주와 관련된 다양한 동기와 인식, 그리고 조직에 대한 몰입 경험을 살펴보고자 합니다.
응답해주신 내용은 모두 익명으로 처리되며, 연구 목적으로만 사용됩니다.전체 응답에는 약 5~7분 정도 소요되며, 바쁘시겠지만 잠시 시간 내어 응답해주시면 큰 도움이 되겠습니다.
박해일 드림
고려대학교 교육대학원 기업교육전공
Haeil.park@samyang.com
아래는 사람들이 술을 마시는 이유로 흔히 말하는 내용들입니다.*
당신이 술을 마시는 모든 경우를 떠올려볼 때, 최근 3개월 간, 각각의 상황에서 얼마나 자주 술을 마셨는지 해당하는 내용을 선택해주세요.
1) 전혀 마시지 않는다
2) 거의 마시지 않는다
3) 가끔 마신다
4) 자주 마신다
5) 거의 항상 마신다
1. 회식을 즐겁게 해주기 때문에*
2. 사회적 관계 형성을 위해*
3. 사회적 만남을 더 재미있게 만들기 때문에 *
4. 축하 자리를 더 좋게 만들기 때문에*
5. 동료들과 특별한 날을 기념하기 위해서*
6. 걱정을 잊기 위해서*
7. 우울하거나 긴장될 때 도움이 되기 때문에*
8. 기분이 안 좋을 때 기운을 내기 위해서*
9. 자신감이 생기고 스스로 확신이 들기 때문에 *
10. 문제를 잊기 위해서*
11. 그 느낌이 좋아서*
12. 짜릿하기 때문에*
13. 취하고 싶어서*
14. 기분 좋게 해주기 때문에*
15. 재미있기 때문에*
16. 동료들의 권유 때문에*
17. 술을 안 마신다고 놀림받지 않기 위해*
18. 마음에 드는 그룹에 어울리기 위해*
19. 호감을 얻기 위해*
20. 소외되지 않기 위해*
아래는 조직몰입에 관한 질문입니다. 귀하의 생각과 가장 부합되는 내용을 선택해주세요.
1) 전혀 그렇지 않다
2) 그렇지 않다
3) 보통이다
4) 그렇다
5) 매우 그렇다
1. 나는 이 회사에서 직장생활이 앞으로도 더욱 행복해질 것이라고 생각한다.*
2. 나는 회사 밖의 사람들과 우리 회사에 관해 이야기하는 것을 좋아한다.*
3. 나는 우리 회사의 문제를 나의 문제처럼 생각한다.*
4. 내가 만약 다른 회사에 가더라도 지금의 회사에서와 같은 애사심이 생길 것이다.*
5. 나는 우리 회사의 한 일원이라는 느낌을 받지 못한다.*
6. 나는 우리 회사에 대한 애착심을 느끼지 못한다.*
7. 나는 우리 회사에 대해 개인적으로 큰 의미를 갖고 있다.*
8. 나는 우리 회사에 대해 매우 강한 소속감을 갖고 있다.*
9. 나는 만약 이 회사를 그만둘 경우 다른 직장을 구하는 것에 대해서 걱정이 없다.*
10. 내 의지에 의해서라도 이 회사를 그만 둔다는 것은 매우 힘든 일이다.*
11. 만약 회사를 그만두기로 결정한다면, 내 인생의 많은 부분이 어렵게 될 것이다.*
12. 만약 지금 당장 이 회사를 그만 둔다면, 커다란 경제적 어려움이 다가올 것이다.*
13. 현재 내가 이 회사에 다니는 이유는 나의 필요에 의해서이기도 하지만, 또한 내가 원해서이기도 하다.*
14. 내가 만약 회사를 떠나게 된다면, 나는 다른 선택의 여지가 거의 없는 상태이다.*
15. 나는 회사를 그만 둔다는 것에 대해서 생각해 본 적이 없다.*
16. 내가 회사에 남아 계속 일을 하는 주된 이유는 지금의 회사에서 내가 얻고 있는 만큼의 보편적인 이익을 다른 회사는 제대로 만족시켜 주지 못하기 때문이다.*
17. 최근 동료들의 이직이 빈번하게 일어나고 있는 것 같다.*
18. 나는 사람들이 자신의 회사에 대해서 항상 충성심을 갖고 있는 것은 아니라고 생각한다.*
19. 회사를 옮겨 다니는 것이 비윤리적인 것은 아니라고 생각한다.*
20. 내가 이 회사에 계속 다니는 이유 중의 하나는 그것이 도덕적 의무라고 생각하기 때문이다.*
21. 만약 현재보다 더 좋은 조건이 제시되더라도 다른 회사로 옮기는 것은 옳지 않다고 생각한다.*
22. 나는 한 회사에서 계속 근무하는 것이 가치 있는 것이라고 믿는다.*
23. 한 조직에서 계속 근무하는 것은 많은 장점이 있다.*
24. 내가 한 회사에서 계속 근무하는 것에 대해 다른 사람들이 가치있는 일이라 여길 것이다.*
1. 성별 *
2. 연령*
3. 학력*
4. 소속기업 규모 *
5. 직급*
6. 직무*
7. 현재 직장경력 *
8. 총 직장경력 *
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