1. 귀하의 성별은 무엇입니까?^*

2. 귀하의 연령대를 선택해 주세요.^*

3. 귀하의 소속은 무엇입니까?^*

4. 귀하의 직렬은 무엇입니까?^*

5. 공직 경력은 얼마나 되십니까?^*

6. 현재 귀하의 직급은 어떻게 되십니까?^*

1. 행정 관련 법령의 주요 개념(예: 법치행정, 부당결부금지 등)을 이해하고 있다.^*

2. 특정 정책이나 제도에 적용되는 법령이 무엇인지 분석할 수 있다.^*

3. 행정 관련 판례나 해설서를 읽고 이해할 수 있다.^*

4. 현행 법령이 현실 행정에서 갖는 한계를 사례를 통해 설명할 수 있다.^*

5. 공공의사결정 사례에서 법적 정당성이 어떻게 확보되었는지 논리적으로 설명할 수 있다.^*

6. 행정 조직의 구조나 기능을 체계적으로 이해하고 있다.^*

7. 도입되는 새로운 정책의 추진 배경을 분석할 수 있다.^*

8. 행정절차제도(예: 처분, 행정지도 등)를 이해하고 있다.^*

9. 정부 예산 편성 절차(예: 예산안 편성, 심의 등)를 설명할 수 있다.^*

10. 정책이 어떻게 형성되고 제도로 정착되는지 이해하고 있다.^*

11. 문제 상황에서 개인의 이익보다 공익에 더 큰 영향을 주는 요소를 고려한다.^*

12. 사회적 약자의 관점에서 문제를 재구성할 수 있다.^*

13. 제도나 규칙 변화에 대해 장기적인 사회적 효과가 어떻게 나타날지 예상할 수 있다.^*

14. 여러 이해관계가 충돌할 때, 공공의 가치를 판단기준 중 하나로 삼는다.^*

15. 공익 실현에 미흡한 제도에 대해 토론할 수 있다.^*

16. 문제 상황이 발생하면 사례나 기사 등을 통해 관련 법령이나 규정을 확인한다.^*

17. 유사한 사례에서 어떤 규정이 적용되었는지 비교할 수 있다.^*

18. 행정 사례를 분석할 때, 적용 가능한 법령을 직접 찾아본다.^*

19. 규정이 상충하는 경우, 우선 적용되는 법령의 기준을 확인한다.^*

20. 구체적 표현이 없거나 성문화되어 있지 않은 법령의 의미와 취지를 추론할 수 있다.^*

21. 익숙한 방식 외에도 다양한 방법으로 문제를 해결하려 시도한다.^*

22. 문제의 원인을 다양한 관점에서 파악하려고 한다.^*

23. 기존 제도의 맹점을 개선할 수 있는 창의적인 아이디어를 떠올릴 수 있다.^*

24. 여러 분야의 지식이나 사례를 융합하여 해결 방안을 구성할 수 있다.^*

25. 반복되는 문제를 분석하여 근본적인 원인을 찾아낼 수 있다.^*

26. 의사결정 전 가능한 모든 선택지를 정리해본다.^*

27. 의사결정에 필요한 자료를 수집하고 체계적으로 분류할 수 있다.^*

28. 자신의 판단을 뒷받침하는 객관적 근거를 제시할 수 있다.^*

29. 의사결정 시 이해당사자 각각에 미칠 영향을 고려한다.^*

30. 실행 가능성을 기준으로 대안을 평가하고 우선순위를 정할 수 있다.^*

31. 한글, 엑셀 등을 활용하여 문서를 구조화하고 작성할 수 있다.^*

32. 행정정보공동이용시스템이나 정부24, 포털에서 필요한 정보를 찾을 수 있다.^*

33. 데이터를 정리하거나 분석할 때 디지털 도구(예: SPSS, R 등)를 활용할 수 있다.^*

34. 프레젠테이션 도구(예: PPT, Canva 등)를 활용해 내용을 시각적으로 정리할 수 있다.^*

35. 협업툴(예: 메신저, 드라이브 등)을 활용해 공동 작업을 원활히 수행할 수 있다.^*

36. 긴장되는 상황에서도 말투나 행동을 평소처럼 유지할 수 있다.^*

37. 불쾌한 감정이 느껴져도 이를 즉각적으로 표현하지 않고 통제할 수 있다.^*

38. 스트레스를 받을 때 나에게 맞는 방식으로 대처할 수 있다.^*

39. 감정이 격해지면 대화를 잠시 멈추고 다시 천천히 말할 수 있다.^*

40. 자신의 감정 변화와 그 이유를 알아차릴 수 있다.^*

41. 상대방이 말하지 않아도 표정이나 말투로 감정을 유추할 수 있다.^*

42. 상대방의 감정 상태에 따라 말투나 태도를 조정할 수 있다.^*

43. 불만을 표현하는 사람의 이야기는 끝까지 다 들은 후에 반응한다.^*

44. 자신의 의견을 말하기 전에 상대방의 입장이 어떻게 다를지 예상할 수 있다.^*

45. 감정적으로 힘들어 보이는 상대에게 먼저 다가가서 공감하는 말을 건넬 수 있다.^*

46. 상대방의 분위기가 달라지면 남들보다 빠르게 알아차린다.^*

47. 함께 있는 상대방이 불편해하는 기색을 보이면 빠르게 대화를 전환할 수 있다.^*

48. 대화 중 상대방의 표정이나 몸짓을 주의 깊게 살펴본다.^*

49. 갈등이 생길 것 같은 기류를 미리 파악하고 그 전에 조율할 수 있다.^*

50. 편견이나 무심한 발언에 민감하게 반응한다.^*

51. 공동 작업을 할 때 상대방의 이해를 돕기 위해 표현을 쉽게 조정할 수 있다.^*

52. 협의 시 분위기가 경직되면 유머나 공감을 활용해 우호적으로 만들 수 있다.^*

53. 상대방의 말이 모호하면 즉시 확인해 오해를 줄이려 한다.^*

54. 협업 과정에서 동료의 어려움이 보이면 자신의 일이 남았더라도 먼저 도와주려 한다.^*

55. 협업 시 자신의 의견만 내세우지 않고 모두의 의견을 조율하는 데 집중한다.^*

56. 한 번에 이해하지 못해도 짜증내지 않고 침착하게 반복해서 설명할 수 있다.^*

57. 타인의 무례한 말투나 행동에도 정중함을 잃지 않을 수 있다.^*

58. 처음 만나는 사람에게도 먼저 눈을 마주치며 반갑게 인사한다.^*

59. 일상적인 서비스(예: 음식점, 버스 승하차 등)를 받을 때 감사 인사를 먼저 건넨다.^*

60. 주변 사람들은 나를 친절한 사람이라고 말한다.^*

61. 상대방의 특성을 고려한 방식(예: 단어, 속도 등)으로 소통할 수 있다.^*

62. 토론이나 단체 활동 중 발언 기회가 적은 사람에게 나서서 말을 건넨다.^*

63. 엘리베이터나 문 앞 등에서 먼저 양보하거나 길을 비켜주는 행동을 습관적으로 한다.^*

64. 단체 활동 중 누군가 자신의 사정을 직접 말하기 어려워하면, 대신 설명해주는 경우가 있다.^*

65. 대화가 끝난 후에도 내 말이나 행동이 불편하게 느껴지지 않았을지 되돌아본다.^*

66. 개인적 손해가 있더라도 정해진 규칙이나 절차를 따르려고 한다.^*

67. 수집한 정보는 본인의 권한을 벗어나 허락 없이 공유하지 않는다.^*

68. 부당한 요구를 받으면 그 이유를 설명하고 거절 의사를 분명히 밝힌다.^*

69. 공적인 자원(예: 공간, 물품 등)은 사적으로 사용하지 않도록 항상 주의한다.^*

70. 주변에서 규정을 어기는 상황을 목격하면 조용히 넘기지 않고 문제를 제기한다.^*

71. 나의 작은 노력일지라도 사회에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 믿으며 실천에 옮기고 있다.^*

72. 단순한 일이라도 공익에 기여하는 일이라면 책임감을 갖고 임한다.^*

73. 봉사 활동이나 공공 캠페인에 꾸준히 참여하고 있다.^*

74. 다수를 위한 개인의 희생이 필요한 상황에서 책임을 회피하지 않는다.^*

75. 공익을 위한 일이라면 시간이 부족하더라도 기꺼이 참여할 의향이 있다.^*

76. 도움이 필요해 보이는 사람을 보면 먼저 다가가 상황을 확인한다.^*

77. 다른 사람의 만족을 높이기 위해 주변에 도움을 요청하는 데 주저하지 않는다.^*

78. 도움을 줄 때 상대방이 원하는 방식이 무엇인지 먼저 물어본다.^*

79. 도움을 줄 수 있는 일이라면 내 일과 상관없더라도 관심을 가진다.^*

80. 간단한 부탁이라도 그 사람에게는 중요할 수 있으므로 정성껏 대응한다.^*

81. 개인적으로 동의하지 않는 주장이라도 판단 기준을 동일하게 적용한다.^*

82. 개인의 정치적 견해가 드러나지 않도록 신중히 말한다.^*

83. 논쟁적인 이슈에 대해 중립적 시각을 유지하려 의식적으로 노력한다.^*

84. 의견이 분분한 사안에서는 특정 입장에 치우치지 않도록 균형을 맞춘다.^*

85. 속한 조직이나 집단의 분위기와 상관없이, 객관성을 유지하려 한다.^*

86. 문제 해결을 위해 다양한 아이디어와 의견을 자유롭게 표현한다.^*

87. 남들이 주저하는 과제에 대해서도 먼저 시도해보려 한다.^*

88. 더 나은 결과를 위해 필요시 기존 절차의 개선점을 찾아 제안한다.^*

89. 현실적 제약이 있어도 최대한 가능한 방안을 찾아 실천한다.^*

90. "이건 원래 이렇게 한다"는 말보다 다른 효율적인 방법을 떠올리려 한다.^*

91. 기존 계획이 변경되면 빠르게 새로운 일정에 맞춰 행동을 조정할 수 있다.^*

92. 변화된 환경에서도 기존의 방식만 고집하지 않고 적응할 수 있다.^*

93. 예기치 않은 상황에서도 당황하지 않고 우선 해야 할 행동을 정해 실천할 수 있다.^*

94. 변화에 어려움을 겪는 사람에게 내가 먼저 적응한 방식을 공유한다.^*

95. 변화된 환경에서도 나에게 주어진 역할을 흔들림 없이 수행할 수 있다.^*

96. 내가 맡은 일은 누가 지켜보지 않아도 끝까지 책임지고 완수하려 한다.^*