더브레인 설문조사#0509kjl1
I.
이 설문은 귀하의 인구통계학적 특성을 파악하여 연구 분석에 활용하기 위한 것입니다.

해당 항목에 체크(√)해 주시길 부탁드립니다.

1. 성별 *

1. 성별 *

2. 연령대*

2. 연령대*

3. 최종 학력*

3. 최종 학력*

4. 공무원 직급*

4. 공무원 직급*

5. 혼인 여부 *

5. 혼인 여부 *

6. 소속 부서(업무 분야) *

6. 소속 부서(업무 분야) *

7. 근무 지역 유형 *

7. 근무 지역 유형 *

8. 지방자치단체 유형 *

8. 지방자치단체 유형 *

9. 직무 분야 *

9. 직무 분야 *

10. 임용 방식*

10. 임용 방식*

11. 현 근무 기관 근속연수 *

11. 현 근무 기관 근속연수 *

12. 공직 전체 근무경력 *

12. 공직 전체 근무경력 *

13. 승진 경험 유무*

13. 승진 경험 유무*

II.
상사의 감성리더십에 대한 설문 문항입니다.

해당 항목에 체크(√)해 주시길 부탁드립니다

자기인식 능력

자기인식 능력

1. 내 상사는 자신의 업무 관련 능력과 한계를 명확히 인식하고 있다. *

1. 내 상사는 자신의 업무 관련 능력과 한계를 명확히 인식하고 있다. *

2. 내 상사는 자신의 리더십 특성의 강점과 약점을 파악하고 있다.*

2. 내 상사는 자신의 리더십 특성의 강점과 약점을 파악하고 있다.*

3. 내 상사는 자신의 감정 상태가 업무 수행과 의사결정에 미치는 영향을 인지하고 있다.*

3. 내 상사는 자신의 감정 상태가 업무 수행과 의사결정에 미치는 영향을 인지하고 있다.*

자기관리 능력

자기관리 능력

1. 내 상사는 업무 중 발생한 자신의 실수를 솔직하게 인정한다.*

1. 내 상사는 업무 중 발생한 자신의 실수를 솔직하게 인정한다.*

2. 내 상사는 조직 내 변화 상황에 적응하고 대처하는 능력이 뛰어나다.*

2. 내 상사는 조직 내 변화 상황에 적응하고 대처하는 능력이 뛰어나다.*

3. 내 상사는 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 효과적으로 통제한다.*

3. 내 상사는 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 효과적으로 통제한다.*

4. 내 상사는 구성원들과의 약속과 원칙을 일관되게 지키려 노력한다.*

4. 내 상사는 구성원들과의 약속과 원칙을 일관되게 지키려 노력한다.*

5. 내 상사는 업무 난관에 직면해도 긍정적 태도를 유지한다.*

5. 내 상사는 업무 난관에 직면해도 긍정적 태도를 유지한다.*

6. 내 상사는 조직의 목표 달성을 위해 지속적으로 노력하고 헌신하는 태도를 보인다.*

6. 내 상사는 조직의 목표 달성을 위해 지속적으로 노력하고 헌신하는 태도를 보인다.*

사회적 인식능력

사회적 인식능력

1. 내 상사는 구성원들의 감정과 우려사항을 세심하게 인식하고 이해한다.*

1. 내 상사는 구성원들의 감정과 우려사항을 세심하게 인식하고 이해한다.*

2. 내 상사는 조직의 분위기와 구성원 간 역학관계를 정확히 파악한다.*

2. 내 상사는 조직의 분위기와 구성원 간 역학관계를 정확히 파악한다.*

3. 내 상사는 구성원들의 직무 관련 니즈와 기대를 명확히 인식한다.*

3. 내 상사는 구성원들의 직무 관련 니즈와 기대를 명확히 인식한다.*

관계관리 능력

관계관리 능력

1. 내 상사는 부서 내 협력적 분위기와 팀워크를 효과적으로 조성한다.*

1. 내 상사는 부서 내 협력적 분위기와 팀워크를 효과적으로 조성한다.*

2. 내 상사는 구성원들과 신뢰 기반의 관계를 구축하는 능력이 뛰어나다.*

2. 내 상사는 구성원들과 신뢰 기반의 관계를 구축하는 능력이 뛰어나다.*

3. 내 상사는 구성원들의 직무 동기와 열의를 높이고자 노력한다.*

3. 내 상사는 구성원들의 직무 동기와 열의를 높이고자 노력한다.*

4. 내 상사는 혁신적 사고와 업무 방식의 개선을 장려한다.*

4. 내 상사는 혁신적 사고와 업무 방식의 개선을 장려한다.*

5. 내 상사는 설득력 있는 커뮤니케이션을 통해 구성원들의 참여를 이끌어낸다.*

5. 내 상사는 설득력 있는 커뮤니케이션을 통해 구성원들의 참여를 이끌어낸다.*

6. 내 상사는 구성원 간 갈등을 건설적으로 해결하고 관리한다.*

6. 내 상사는 구성원 간 갈등을 건설적으로 해결하고 관리한다.*

III.
구성원 직무만족에 대한 설문 문항입니다.

해당 항목에 체크(√)해 주시길 부탁드립니다

내재적 만족

내재적 만족

1. 나는 내 능력을 발휘할 수 있는 기회가 있다고 느낀다.*

1. 나는 내 능력을 발휘할 수 있는 기회가 있다고 느낀다.*

2. 나는 다양한 행정업무를 수행할 수 있어서 만족한다.*

2. 나는 다양한 행정업무를 수행할 수 있어서 만족한다.*

3. 나는 내 업무에서 창의성을 발휘할 수 있다.*

3. 나는 내 업무에서 창의성을 발휘할 수 있다.*

4. 나는 시민 또는 동료에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖고 있다.*

4. 나는 시민 또는 동료에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖고 있다.*

5. 나는 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 자유가 있다.*

5. 나는 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 자유가 있다.*

6. 나는 맡은 업무에 대해 책임을 지고 있다고 느낀다.*

6. 나는 맡은 업무에 대해 책임을 지고 있다고 느낀다.*

7. 나는 내 업무를 통해 성취감을 느낀다.*

7. 나는 내 업무를 통해 성취감을 느낀다.*

8. 나는 내 업무 결과가 인정받고 있다고 느낀다.*

8. 나는 내 업무 결과가 인정받고 있다고 느낀다.*

9. 나는 내 행정업무가 공익적 가치에 부합한다고 생각한다*

9. 나는 내 행정업무가 공익적 가치에 부합한다고 생각한다*

10. 나는 내 업무를 통해 조직 내에서 의미 있는 역할을 하고 있다고 느낀다.*

10. 나는 내 업무를 통해 조직 내에서 의미 있는 역할을 하고 있다고 느낀다.*

11. 나는 내 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공받고 있다.*

11. 나는 내 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공받고 있다.*

12. 나는 업무를 통해 항상 활발히 일하고 있다고 느낀다.*

12. 나는 업무를 통해 항상 활발히 일하고 있다고 느낀다.*

외재적 만족

외재적 만족

1. 나는 업무를 통해 항상 활발히 일하고 있다고 느낀다.*

1. 나는 업무를 통해 항상 활발히 일하고 있다고 느낀다.*

2. 나는 상사의 지시 방식 및 피드백에 만족한다.*

2. 나는 상사의 지시 방식 및 피드백에 만족한다.*

3. 나는 상사와의 인간적 관계에 만족한다.*

3. 나는 상사와의 인간적 관계에 만족한다.*

4. 나는 동료들과의 협업 관계에 만족한다.*

4. 나는 동료들과의 협업 관계에 만족한다.*

5. 나는 조직의 정책 및 업무 절차에 대해 만족한다.*

5. 나는 조직의 정책 및 업무 절차에 대해 만족한다.*

6. 나는 현재의 보수 및 업무량에 만족한다.*

6. 나는 현재의 보수 및 업무량에 만족한다.*

7. 나는 근무 환경과 조건에 만족한다.*

7. 나는 근무 환경과 조건에 만족한다.*

일반적 만족

일반적 만족

1. 나는 현재 업무에서 성공할 수 있는 기회가 있다고 느낀다.*

1. 나는 현재 업무에서 성공할 수 있는 기회가 있다고 느낀다.*

2. 나는 전반적으로 나의 공무원 직무에 만족한다.*

2. 나는 전반적으로 나의 공무원 직무에 만족한다.*

IV.
구성원의 감성지능에 대한 설문 문항입니다.

해당 항목에 체크(√)해 주시길 부탁드립니다

자기감성인식

자기감성인식

1. 나는 나의 감정 상태를 잘 이해한다.*

1. 나는 나의 감정 상태를 잘 이해한다.*

2. 나는 나의 기분을 잘 알지 못한다.*

2. 나는 나의 기분을 잘 알지 못한다.*

3. 나는 나의 감정상태의 원인을 정확히 파악하고 있다.*

3. 나는 나의 감정상태의 원인을 정확히 파악하고 있다.*

4. 나는 왜 화가 나는지 잘 모른다.*

4. 나는 왜 화가 나는지 잘 모른다.*

타인감성인식

타인감성인식

1. 나는 동료의 표정이나 말투를 통해 감정 상태를 쉽게 알아차릴 수 있다.*

1. 나는 동료의 표정이나 말투를 통해 감정 상태를 쉽게 알아차릴 수 있다.*

2. 나는 동료가 평소와 다르게 행동하면 감정에 변화가 있음을 인식한다.*

2. 나는 동료가 평소와 다르게 행동하면 감정에 변화가 있음을 인식한다.*

3. 나는 대화를 하면서 동료들의 기분 변화를 잘 알아채는 편이다.*

3. 나는 대화를 하면서 동료들의 기분 변화를 잘 알아채는 편이다.*

4. 나는 동료들의 표정이나 행동을 통해 그들의 기분을 느낄 수 있다.*

4. 나는 동료들의 표정이나 행동을 통해 그들의 기분을 느낄 수 있다.*

자기감성조절

자기감성조절

1. 나는 나의 감정을 잘 통제한다.*

1. 나는 나의 감정을 잘 통제한다.*

2. 나는 흥분되는 상황에서도 감정을 조절할 수 있다.*

2. 나는 흥분되는 상황에서도 감정을 조절할 수 있다.*

3. 나는 나의 감정을 상황에 맞게 조절한다.*

3. 나는 나의 감정을 상황에 맞게 조절한다.*

대인관계능력

대인관계능력

1. 나는 매사에 침착하다.*

1. 나는 매사에 침착하다.*

2. 나는 다른 사람의 감정 상태를 유심히 살핀다.*

2. 나는 다른 사람의 감정 상태를 유심히 살핀다.*

3. 나는 동료들과 원만한 관계를 유지하기 위해 그들의 감정을 읽으려 한다.*

3. 나는 동료들과 원만한 관계를 유지하기 위해 그들의 감정을 읽으려 한다.*

4. 나는 눈치 있게 행동한다.*

4. 나는 눈치 있게 행동한다.*

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