안녕하십니까?
바쁘신 가운데 소중한 시간을 내시어 본 설문에 응해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
본 설문은『미디어 기업 구성원이 인식하는 위계 지향 조직문화와 정서적 조직몰입의 관계』
에 대한 연구를 위해 구성되었습니다.
설문은 총 23 문항으로, 예상 소요시간은 약 3분 내외입니다.
각 질문에는 정답이 없으므로, 질문을 읽고 생각하거나 느끼신 바를 선택하여 표시해주시기 바랍니다.
답변해 주신 내용은 소중한 연구 자료로 의미 있는 연구 결과를 얻기 위한 기초 자료로 활용될 것입니다.
응답해 주신 결과는 통계법 제33조에 따라 비밀이 보장되며, 연구 이외 일체의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
다시 한 번 본 연구에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
2025년 5월
1. 우리 회사는 규제와 원칙에 충실하고 체계화된 규정과 절차에 따라 일한다.*
2. 우리 회사에서 리더십이란 조정하고 조율하며 효율적으로 원활히 일을 수행하는 것이다.*
3. 고용 안전, 규칙/관습에의 순응, 예측가능성, 관계의 안정감이 우리 회사의 관리스타일이다.*
4. 우리 회사를 응집시키는 것은 정해진 규칙이나 정책이다.*
5. 우리 회사는 영속성과 안정성을 강조하고 효율, 통제, 원활한 운영을 중시한다.*
6. 우리 회사는 원활한 납기 준수, 안정적 일정관리, 자원과 생산 등 효율성을 바탕으로 성공을 평가한다.*
1. 나는 이 회사에서의 직장생활이 앞으로도 더욱 행복해질 것이라고 생각한다.*
2. 나는 회사 밖의 사람들과 우리 회사에 대해 이야기하는 것을 좋아한다.*
3. 나는 우리 회사의 문제를 나의 문제처럼 여긴다.*
4. 나는 만약 다른 회사에 가더라도 지금의 회사에서와 같은 애착심이 생길 것이다.*
5. 나는 우리 회사의 한 일원이라는 느낌을 받지 못한다.*
6. 나는 우리 회사에 대한 애착심을 느끼지 못한다.*
7. 나는 우리 회사에 대해 개인적으로 큰 의미를 가지고 있다.*
8. 나는 우리 회사에 대해서 매우 강한 소속감을 갖고 있지 않다.*
1. 성별 *
2. 출생 연도*
예) 1987년 = 1987
3. 최종학력*
4. 현 직장 근무 연수*
예) 5년 2개월 근무 = 5,2
5. 미디어 기업 총 근무 연수*
예) 15년 2개월 근무 = 15,2
6. 직위*
7. 기업규모*
8. 기업 유형*
9. 담당 직무*
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