더브레인 설문조사#0408hnn

 

인공지능 엔지니어의 주관적 경력성공에 관하여 (연구 조사)

안녕하십니까?

저는 숙명여자대학교 인적자원개발대학원 석사과정 황나나입니다. 

바쁘신 가운데 귀중한 시간을 내어 설문에 응해주심에 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

귀하께서 응답해 주시는 설문지는 추후 인공지능 엔지니어의 긍정심리자본과 주관적 경력성공의 관계를 분석하고

그 과정에서 자기조절학습의 매개효과 등을 분석하는 연구에 소중한 자료로 사용될 것입니다. 

본 설문지는 총 55개의 본문항으로 구성되어 있습니다. 소요시간은 10~15분 정도입니다.

응답하신 내용은 통계법 33조에 의하여 비밀이 보장되며 익명으로 통계처리됩니다.

조사결과는 「개인정보 보호법 시행령」제16조에 의거하여 비밀이 보장되며

수집된 자료는 오직 순수한 연구목적으로만 활용되오니, 한 문장도 빠짐없이 응답해주시기를 당부 드립니다.  

각 설문에는 정답이 없습니다. 귀하의 생각이나 느낌을 바탕으로 모든 문항에 빠짐없이 응답해 주십시오.

귀하의 소중한 의견은 본 연구에 큰 도움이 될 것입니다.  

연구 설문을 진행하는 과정에서 궁금한 사항이 있으시면, 연구자에게 이메일이나 연락을 주시면 자세하게 안내해 드리겠습니다.

귀중한 시간과 의견을 주신 점 다시 한번 감사드립니다.

건강과 행복이 늘 함께하시기를 기원합니다.

2025년 4월

숙명여자대학교 인적자원개발대학원

지도교수 : 이 영 민 (교수님)

석사과정 : 황 나 나 (연구자)

이메일 : vocation_counselor@sookmyung.ac.kr

 

전화번호 : 010-9814-2790

 

0.

Q1. 귀하는 인공지능 엔지니어 (또는 AI개발자) 이십니까?*

Q1. 귀하는 인공지능 엔지니어 (또는 AI개발자) 이십니까?*

인공지능(AI) 엔지니어는 AI 시스템을 설계, 개발, 배포하는 전문가입니다. AI Engineer는 단순히 AI 기술을 이해하는 것을 넘어서, 실제로 AI 기술을 설계·개발·구현하고 운영할 수 있는 사람을 의미합니다. AI Engineer(인공지능 엔지니어)는 머신러닝, 딥러닝, 자연어 처리, 컴퓨터 비전 등 인공지능 기술을 활용해 실제 서비스를 개발하고 구현하는 전문가입니다. 인공지능 개발자는 인공지능 도메인에 관한 지식과 경험을 기반으로 인공지능 제품・서비스・인프라 개발에 관한 업무를 수행합니다.

Ⅰ.
다음은 귀하의 긍정심리자본에 관한 문항입니다. 귀하의 생각 또는 의견과 일치하는 번호에 체크()해 주시기를 바랍니다.

※ 긍정심리자본은 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력으로 구성된 개념으로 도전적인 과업에 성공하기 위해 자신감을 가지고, 미래에 낙관적인 태도를 지니며, 목표 달성을 위해 인내하고 잘못된 경로를 수정할 수 있는 개인의 긍정적 심리상태를 의미합니다.

※ 긍정심리자본은 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력으로 구성된 개념으로 도전적인 과업에 성공하기 위해 자신감을 가지고, 미래에 낙관적인 태도를 지니며, 목표 달성을 위해 인내하고 잘못된 경로를 수정할 수 있는 개인의 긍정적 심리상태를 의미합니다.

Q2. 나는 장기적인 문제를 분석하여 해결책을 찾는 일에 자신이 있다.*

Q2. 나는 장기적인 문제를 분석하여 해결책을 찾는 일에 자신이 있다.*

Q3. 나는 상사들과의 회의에서 자신 있게 나의 직무 분야를 대표할 수 있다.*

Q3. 나는 상사들과의 회의에서 자신 있게 나의 직무 분야를 대표할 수 있다.*

Q4. 우리 회사의 전략에 대한 논의가 있다면 거기에 내가 자신 있게 공헌할 수 있다.*

Q4. 우리 회사의 전략에 대한 논의가 있다면 거기에 내가 자신 있게 공헌할 수 있다.*

Q5. 나는 업무분야에서 목표설정을 도울 수 있는 자신감이 있다.*

Q5. 나는 업무분야에서 목표설정을 도울 수 있는 자신감이 있다.*

Q6. 나는 문제를 논의하기 위해 협력업체와 고객과 같은 외부회사 사람들을 자신있게 접촉할 수 있다.*

Q6. 나는 문제를 논의하기 위해 협력업체와 고객과 같은 외부회사 사람들을 자신있게 접촉할 수 있다.*

Q7. 나는 동료들에게 내가 가진 정보를 자신 있게 전달할 수 있다.*

Q7. 나는 동료들에게 내가 가진 정보를 자신 있게 전달할 수 있다.*

Q8. 내가 직장에서 난관에 부딪혔을 때, 그것을 벗어날 많은 방법들을 생각해낼 수 있다.*

Q8. 내가 직장에서 난관에 부딪혔을 때, 그것을 벗어날 많은 방법들을 생각해낼 수 있다.*

Q9. 나는 현재 직장에서의 나의 목표를 열정적으로 추구하고 있다.*

Q9. 나는 현재 직장에서의 나의 목표를 열정적으로 추구하고 있다.*

Q10. 나는 어떤 문제든 여러 가지 해결방법이 있다고 생각한다.*

Q10. 나는 어떤 문제든 여러 가지 해결방법이 있다고 생각한다.*

Q11. 나는 지금 현재 직장에서 꽤 성공한 것으로 스스로 평가한다.*

Q11. 나는 지금 현재 직장에서 꽤 성공한 것으로 스스로 평가한다.*

Q12. 나의 업무 목표를 달성하기 위한 많은 방법들을 생각해 낼 수 있다.*

Q12. 나의 업무 목표를 달성하기 위한 많은 방법들을 생각해 낼 수 있다.*

Q13. 나는 현재 직장에서 내 스스로 설정한 목표를 만족시키고 있다.*

Q13. 나는 현재 직장에서 내 스스로 설정한 목표를 만족시키고 있다.*

Q14. 나와 관련된 업무상 일들의 전망이 불확실할 때 나는 보통 최선의 결과를 기대한다.*

Q14. 나와 관련된 업무상 일들의 전망이 불확실할 때 나는 보통 최선의 결과를 기대한다.*

Q15. 나와 관련된 직무에 문제가 생길 경우 그 일이 잘 안될 것이라고 받아들이는 편이다.*

Q15. 나와 관련된 직무에 문제가 생길 경우 그 일이 잘 안될 것이라고 받아들이는 편이다.*

Q16. 나는 항상 내 직무에 있어서 밝은 면을 보려고 한다.*

Q16. 나는 항상 내 직무에 있어서 밝은 면을 보려고 한다.*

Q17. 나는 내가 하고 있는 일의 미래의 전망에 대해서 낙관적이다.*

Q17. 나는 내가 하고 있는 일의 미래의 전망에 대해서 낙관적이다.*

Q18. 내가 맡고 있는 일들은 결코 내가 원하는 방식으로 풀려가지 않는다.*

Q18. 내가 맡고 있는 일들은 결코 내가 원하는 방식으로 풀려가지 않는다.*

Q19. 나는 힘든 일이 있으면 좋은 일도 있을 것이라는 믿음으로 나의 직무를 대한다.*

Q19. 나는 힘든 일이 있으면 좋은 일도 있을 것이라는 믿음으로 나의 직무를 대한다.*

Q20. 나는 직장에서 좌절을 겪었을 때, 그것을 떨쳐버리고 회복하는데 어려움을 느낀다.*

Q20. 나는 직장에서 좌절을 겪었을 때, 그것을 떨쳐버리고 회복하는데 어려움을 느낀다.*

Q21. 나는 보통 직장에서 겪게 되는 어려움을 여러 가지 방식으로 잘 대처한다.*

Q21. 나는 보통 직장에서 겪게 되는 어려움을 여러 가지 방식으로 잘 대처한다.*

Q22. 나는 근무 시 필요하다면 혼자서도 일을 처리할 수 있다.*

Q22. 나는 근무 시 필요하다면 혼자서도 일을 처리할 수 있다.*

Q23. 나는 보통 직장에서 스트레스를 주는 일들을 잘 이겨낸다.*

Q23. 나는 보통 직장에서 스트레스를 주는 일들을 잘 이겨낸다.*

Q24. 나는 과거의 경험이 있기 때문에 직장에서의 힘든 시간들을 잘 극복해 낼 수 있다.*

Q24. 나는 과거의 경험이 있기 때문에 직장에서의 힘든 시간들을 잘 극복해 낼 수 있다.*

Q25. 나는 현재 나의 직무에서 한꺼번에 많은 일들을 처리할 수 있다.*

Q25. 나는 현재 나의 직무에서 한꺼번에 많은 일들을 처리할 수 있다.*

Ⅱ.
다음은 귀하의 주관적 경력성공에 대한 귀하의 의견을 묻는 항목입니다. 귀하의 생각이나 의견과 일치하는 번호에 체크()해 주시기 바랍니다.

※ 주관적 경력성공은 일과 관련된 경력의 결과에 대하여 스스로 인식하는 만족감 및 성취감을 의미합니다. 경력만족, 직무만족, 고용가능성 등을 의미합니다.

※ 주관적 경력성공은 일과 관련된 경력의 결과에 대하여 스스로 인식하는 만족감 및 성취감을 의미합니다. 경력만족, 직무만족, 고용가능성 등을 의미합니다.

Q26. 나는 나의 경력을 돌이켜 볼 때 지금까지의 성과에 대해 만족한다.*

Q26. 나는 나의 경력을 돌이켜 볼 때 지금까지의 성과에 대해 만족한다.*

Q27. 나는 나의 경력을 돌이켜 볼 때 지금까지의 경력 목표 달성 정도에 만족한다.*

Q27. 나는 나의 경력을 돌이켜 볼 때 지금까지의 경력 목표 달성 정도에 만족한다.*

Q28. 새로운 지식과 기술 습득 측면에서 볼 때 나의 경력에 대해 만족한다.*

Q28. 새로운 지식과 기술 습득 측면에서 볼 때 나의 경력에 대해 만족한다.*

Q29. 임금, 보수 등 경제적인 측면에서 볼 때 나의 경력에 대해 만족한다.*

Q29. 임금, 보수 등 경제적인 측면에서 볼 때 나의 경력에 대해 만족한다.*

Q30. 승진, 진급이라는 측면에서 볼 때 나의 경력에 대해 만족한다.*

Q30. 승진, 진급이라는 측면에서 볼 때 나의 경력에 대해 만족한다.*

Q31. 현재 내가 맡은 업무는 나의 적성에 잘 맞는다.*

Q31. 현재 내가 맡은 업무는 나의 적성에 잘 맞는다.*

Q32. 현재 내가 하는 업무는 우리 조직에서 중요하다고 생각한다.*

Q32. 현재 내가 하는 업무는 우리 조직에서 중요하다고 생각한다.*

Q33. 나는 열심히 노력하면 얼마든지 우리 조직에서 성공할 수 있다고 생각한다.*

Q33. 나는 열심히 노력하면 얼마든지 우리 조직에서 성공할 수 있다고 생각한다.*

Q34. 우리 조직에서는 업무와 관련된 교육 기회가공평하게 주어진다.*

Q34. 우리 조직에서는 업무와 관련된 교육 기회가공평하게 주어진다.*

Q35. 내가 일하는 부서에는 업무가 힘들거나 지연될 때 동료 간에 서로 잘 도와주는 편이다.*

Q35. 내가 일하는 부서에는 업무가 힘들거나 지연될 때 동료 간에 서로 잘 도와주는 편이다.*

Q36. 나는 내 분야에서 시대에 뒤떨어지지 않는 능력과 기술을 갖추고 있다.*

Q36. 나는 내 분야에서 시대에 뒤떨어지지 않는 능력과 기술을 갖추고 있다.*

Q37. 내가 지금까지 획득한 기술과 능력을 고려해 볼 때 나에게는 많은 이직 기회가 있을 것이다.*

Q37. 내가 지금까지 획득한 기술과 능력을 고려해 볼 때 나에게는 많은 이직 기회가 있을 것이다.*

Q38. 나는 원할 경우 내 분야에서 새로운 직장을 어렵지 않게 구할 수 있다고 생각한다.*

Q38. 나는 원할 경우 내 분야에서 새로운 직장을 어렵지 않게 구할 수 있다고 생각한다.*

Q39. 내가 가지고 있는 기술과 능력으로 볼 때 다른 조직에서도 나를 부가가치를 창출할 수 있는 인적자원으로 생각할 것이다.*

Q39. 내가 가지고 있는 기술과 능력으로 볼 때 다른 조직에서도 나를 부가가치를 창출할 수 있는 인적자원으로 생각할 것이다.*

Q40. 지금 내가 가지고 있는 능력 정도면 다른 조직에서도 지금과 동등한 수준의 대우를 받을 수 있을 것이다.*

Q40. 지금 내가 가지고 있는 능력 정도면 다른 조직에서도 지금과 동등한 수준의 대우를 받을 수 있을 것이다.*

Ⅲ.
다음은 귀하의 자기조절학습능력에 관한 귀하의 의견을 묻는 질문입니다. 문항을 자세히 읽어 보신 후, 가장 적합하다고 생각되는 번호에 체크()해 주시기를 바랍니다.

Q41. 나는 온라인 수업을 위해 오프라인 수업과 다른 학습법을 사용한다.*

Q41. 나는 온라인 수업을 위해 오프라인 수업과 다른 학습법을 사용한다.*

Q42. 나는 온라인 수업 수강 후, 배운 내용을 다시 복습한다.*

Q42. 나는 온라인 수업 수강 후, 배운 내용을 다시 복습한다.*

Q43. 나는 온라인 수업 수강 후, 관련 내용을 추가적으로 학습한다.*

Q43. 나는 온라인 수업 수강 후, 관련 내용을 추가적으로 학습한다.*

Q44. 나는 적용한 온라인 학습 방법이 적절한지 평가한다.*

Q44. 나는 적용한 온라인 학습 방법이 적절한지 평가한다.*

Q45. 나는 온라인 수업에서 동료 수강자와의 커뮤니케이션을 시도한다.*

Q45. 나는 온라인 수업에서 동료 수강자와의 커뮤니케이션을 시도한다.*

Q46. 나는 온라인 수업의 어려움을 동료 수강자에게 공유함으로써 해결한다.*

Q46. 나는 온라인 수업의 어려움을 동료 수강자에게 공유함으로써 해결한다.*

Q47. 나는 온라인 수업의 내용이 이해되지 않으면, 동료 수강자에게 질문을 한다.*

Q47. 나는 온라인 수업의 내용이 이해되지 않으면, 동료 수강자에게 질문을 한다.*

Q48. 나는 온라인 수업의 내용이 이해되지 않으면, 교수나 조교에게 도움을 청한다.*

Q48. 나는 온라인 수업의 내용이 이해되지 않으면, 교수나 조교에게 도움을 청한다.*

Q49. 나는 온라인 수업을 효과적으로 공부할 장소를 안다.*

Q49. 나는 온라인 수업을 효과적으로 공부할 장소를 안다.*

Q50. 나는 온라인 수업을 효과적으로 공부할 시간을 안다.*

Q50. 나는 온라인 수업을 효과적으로 공부할 시간을 안다.*

Q51. 나는 온라인 수업의 공지사항 등을 주기적으로 확인한다.*

Q51. 나는 온라인 수업의 공지사항 등을 주기적으로 확인한다.*

Q52. 나는 온라인 수업의 과제, 퀴즈 등을 시간에 맞추어 수행한다.*

Q52. 나는 온라인 수업의 과제, 퀴즈 등을 시간에 맞추어 수행한다.*

Q53. 나는 온라인 수업이 지루함을 느낄 때, 집중하도록 노력한다.*

Q53. 나는 온라인 수업이 지루함을 느낄 때, 집중하도록 노력한다.*

Q54. 나는 온라인 수업을 수강하는 동안 다른 일을 동시에 하지 않는다.*

Q54. 나는 온라인 수업을 수강하는 동안 다른 일을 동시에 하지 않는다.*

Q55. 나는 재미가 없는 온라인 수업도 열심히 수강한다.*

Q55. 나는 재미가 없는 온라인 수업도 열심히 수강한다.*

Q56. 나는 온라인 수업에 흥미가 사라져도 끝까지 이수할 것이다.*

Q56. 나는 온라인 수업에 흥미가 사라져도 끝까지 이수할 것이다.*

Ⅳ.
다음은 통계 분석을 위해 귀하의 일반적인 사항을 묻는 문항입니다. 한 문항도 빠짐없이 응답해 주시길 부탁드립니다.

Q57. 귀하의 성별은 무엇입니까?*

Q57. 귀하의 성별은 무엇입니까?*

Q58. 귀하의 연령대는 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q58. 귀하의 연령대는 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q59. 귀하의 최종 학력은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q59. 귀하의 최종 학력은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q60. 귀하의 현재 직급은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q60. 귀하의 현재 직급은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q61. 귀하가 재직 중인 직장의 종업원 규모는 다음 중 어디에 해당됩니까?*

Q61. 귀하가 재직 중인 직장의 종업원 규모는 다음 중 어디에 해당됩니까?*

Q62. 귀하의 인공지능 분야 관련 근무 경력은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q62. 귀하의 인공지능 분야 관련 근무 경력은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q63. 귀하가 현재 소속된 직장에서의 근속기간은 다음 중 어디에 해당합니까?*

Q63. 귀하가 현재 소속된 직장에서의 근속기간은 다음 중 어디에 해당합니까?*

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