더브레인 설문조사#0313ujh

안녕하십니까, 본 설문지는 직무스트레스(도전적 스트레스와 방해적 스트레스) 요인이 직무열의에 미치는 영향을 알아보기 위하여 개발된 설문지입니다. 바쁘시더라도 잠시 시간을 내주시어 본 설문에 응답하여 주시면 진심으로 감사하겠습니다. 각 질문은 정답이 없으며, 귀하가 평소에 느끼신 점을 솔직하게 체크하는 방식입니다. 모든 문항에 대한 응답이 제출되어야 본 설문조사가 학문적 자료로서 가치가 생깁니다. 서로 비슷한 문항일지라도 빠짐없이 답변하여 주시면 연구에 큰 도움이 될 것입니다. 본 설문조사의 자료는 모두 익명으로 처리되며, 그 결과는 통계법 제33조에 의거하여 순수한 학문적 연구 이외의 목적으로 사용되지 않을 것을 약속드립니다. 다시 한 번 귀중한 시간 설문 작성에 응해 주셔서 대단히 감사드립니다.

연구자 : 엄재하(숭실대학교 일반대학원 경영학과 인사조직전공 박사과정)

1-1.
기본 설문항목

1. 성별*

1. 성별*

2. 연령*

2. 연령*

3. 학력*

3. 학력*

4. 총근무경력(현직장+경력)*

4. 총근무경력(현직장+경력)*

5. 현직장 재직기간*

5. 현직장 재직기간*

6. (세전)월급여*

6. (세전)월급여*

7. 산업*

7. 산업*

8. 직종*

8. 직종*

9. 직위*

9. 직위*

1-2.
다음 문항들은 ‘직무스트레스’관련된 질문입니다. 귀하의 견해와 가장 유사한 번호에 체크하여 주시기 바랍니다.

1. 나는 직무상 처리해야 할 업무가 많다.*

1. 나는 직무상 처리해야 할 업무가 많다.*

2. 직무상 나에게 할당된 업무량이 많다.*

2. 직무상 나에게 할당된 업무량이 많다.*

3. 나는 정해진 시간에 업무를 마감하기 위하여 서둘러야 한다.*

3. 나는 정해진 시간에 업무를 마감하기 위하여 서둘러야 한다.*

4. 나는 시간의 압박을 항상 받는다.*

4. 나는 시간의 압박을 항상 받는다.*

5. 나는 맡고 있는 업무에 비해 책임과 일의 범위가 크다.*

5. 나는 맡고 있는 업무에 비해 책임과 일의 범위가 크다.*

6. 나는 주어진 시간에 수행해야 할 업무의 양이 많다.*

6. 나는 주어진 시간에 수행해야 할 업무의 양이 많다.*

7. 나는 직무를 담당하기 위해서 매우 열심히 해야 한다.*

7. 나는 직무를 담당하기 위해서 매우 열심히 해야 한다.*

8. 나는 팀의 업무수행에 책임감을 느낀다.*

8. 나는 팀의 업무수행에 책임감을 느낀다.*

9. 나의 직무는 다양한 기술과 능력을 요구하는 작업들을 수행한다.*

9. 나의 직무는 다양한 기술과 능력을 요구하는 작업들을 수행한다.*

10. 업무에서 폭 넓은 기술과 능력을 활용하도록 요구한다.*

10. 업무에서 폭 넓은 기술과 능력을 활용하도록 요구한다.*

11. 업무를 완료하기 위하여 불필요한 과정이나 절차를 거쳐야 한다.*

11. 업무를 완료하기 위하여 불필요한 과정이나 절차를 거쳐야 한다.*

12. 나는 직무를 수행하는 동안 불필요한 서식을 작성하는 일이 많다.*

12. 나는 직무를 수행하는 동안 불필요한 서식을 작성하는 일이 많다.*

13. 업무에서 규제 사항이 너무 많다.*

13. 업무에서 규제 사항이 너무 많다.*

14. 업무 수행 시 동료나 상사와 의견 충돌이 자주 발생한다.*

14. 업무 수행 시 동료나 상사와 의견 충돌이 자주 발생한다.*

15. 주어진 시간 내에 직무를 수행하기 힘들다.*

15. 주어진 시간 내에 직무를 수행하기 힘들다.*

16. 나의 경력이 정체되어 있다고 생각한다.*

16. 나의 경력이 정체되어 있다고 생각한다.*

17. 직업에 대한 안정성이 떨어진다고 생각한다.*

17. 직업에 대한 안정성이 떨어진다고 생각한다.*

18. 어떤 때는 직무 능력보다 정치적인 행동이 조직의 의사결정을 하는데 영향을 미친다.*

18. 어떤 때는 직무 능력보다 정치적인 행동이 조직의 의사결정을 하는데 영향을 미친다.*

19. 회사 사람들은 업무 관련 상호작용에서 예의가 부족하다고 느낀다.*

19. 회사 사람들은 업무 관련 상호작용에서 예의가 부족하다고 느낀다.*

20. 업무 수행에 있어서 서로 다른 규칙이나 기준이 충돌하는 경우가 많다.*

20. 업무 수행에 있어서 서로 다른 규칙이나 기준이 충돌하는 경우가 많다.*

21. 같은 일이라도 다르게 처리하는 경우가 있다.*

21. 같은 일이라도 다르게 처리하는 경우가 있다.*

22. 나는 나의 직무에 대해 명확하게 이해하기 힘들다.*

22. 나는 나의 직무에 대해 명확하게 이해하기 힘들다.*

1-3.
다음 문항들은 직무를 수행하는 과정에서 자신 직무에 온전히 투입하는 ‘직무열의’관련 질문입니다. 귀하의 견해와 가장 유사한 번호에 체크하여 주시기 바랍니다.

1. 나는 업무를 수행할 때 에너지와 열정이 넘친다.*

1. 나는 업무를 수행할 때 에너지와 열정이 넘친다.*

2. 나는 동료들과 협력할 때 많은 에너지를 느낀다.*

2. 나는 동료들과 협력할 때 많은 에너지를 느낀다.*

3. 나는 반복적인 업무에도 긍정적인 태도를 유지하려고 한다.*

3. 나는 반복적인 업무에도 긍정적인 태도를 유지하려고 한다.*

4. 나는 힘든 업무환경에서도 맡은 일을 끝까지 해내려 한다.*

4. 나는 힘든 업무환경에서도 맡은 일을 끝까지 해내려 한다.*

5. 나의 업무에 대하여 열정적이다.*

5. 나의 업무에 대하여 열정적이다.*

6. 나는 담당업무를 통해 조직에 기여하고 있다고 느낀다.*

6. 나는 담당업무를 통해 조직에 기여하고 있다고 느낀다.*

7. 나는 업무를 수행할 때 스스로 동기부여가 된다.*

7. 나는 업무를 수행할 때 스스로 동기부여가 된다.*

8. 나는 내가 하는 일에 대해 자부심을 느낀다.*

8. 나는 내가 하는 일에 대해 자부심을 느낀다.*

9. 나는 집중해서 일을 할 때 행복감을 느낀다.*

9. 나는 집중해서 일을 할 때 행복감을 느낀다.*

10. 나는 담당 업무에서 능력을 최대한 활용하고 있다고 느낀다.*

10. 나는 담당 업무에서 능력을 최대한 활용하고 있다고 느낀다.*

11. 나는 업무를 수행할 때 시간이 어떻게 흘러가는지 모를 때가 많다.*

11. 나는 업무를 수행할 때 시간이 어떻게 흘러가는지 모를 때가 많다.*

12. 나는 업무를 수행하다 보면 업무성과에 대해 자연스럽게 몰입한다.*

12. 나는 업무를 수행하다 보면 업무성과에 대해 자연스럽게 몰입한다.*

1-4
다음문항들은 ‘성실성’과 관련된 질문입니다. 귀하의 견해와 가장 유사한 번호에 체크하여 주시기 바랍니다.

1. 나는 매사에 충실하다고 생각한다.*

1. 나는 매사에 충실하다고 생각한다.*

2. 나는 성취를 갈망한다고 생각한다.*

2. 나는 성취를 갈망한다고 생각한다.*

3. 나는 신중하며 철저하다고 생각한다.*

3. 나는 신중하며 철저하다고 생각한다.*

4. 나는 스스로 마음과 행동을 잘 통제한다고 생각한다.*

4. 나는 스스로 마음과 행동을 잘 통제한다고 생각한다.*

5. 나는 업무의 질을 높이기 위해 계획적으로 일한다.*

5. 나는 업무의 질을 높이기 위해 계획적으로 일한다.*

6. 이벤트 응모를 위하여 이메일을 입력해주세요.*

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