더브레인 설문조사#0312hc

- 설문지 - 

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1. 리더의 성과 주의 사고 방식

1. 내 상사는 사업에만 관심이 있다.*

1. 내 상사는 사업에만 관심이 있다.*

2. 내 상사는 수익을 무엇보다도 중요하게 여긴다.*

2. 내 상사는 수익을 무엇보다도 중요하게 여긴다.*

3. 내 상사는 직원 복지보다 이익에 더 신경 쓴다.*

3. 내 상사는 직원 복지보다 이익에 더 신경 쓴다.*

4. 내 상사는 오직 수익 달성에만 관심이 있다.*

4. 내 상사는 오직 수익 달성에만 관심이 있다.*

2. 감정 고갈

1. 나는 하루 종일 사람들과 함께 일하는 것이 큰 부담이 된다.*

1. 나는 하루 종일 사람들과 함께 일하는 것이 큰 부담이 된다.*

2. 나는 일 때문에 지친 기분이다.*

2. 나는 일 때문에 지친 기분이다.*

3. 나는 일에서 감정적으로 지친 기분이 든다.*

3. 나는 일에서 감정적으로 지친 기분이 든다.*

4. 나는 아침에 일어나서 하루 더 일한다고 생각하면 피곤함을 느낀다.*

4. 나는 아침에 일어나서 하루 더 일한다고 생각하면 피곤함을 느낀다.*

5. 나는 내 직업에 좌절감을 느낀다.*

5. 나는 내 직업에 좌절감을 느낀다.*

3. 직무몰입

1. 나는 직장에서 에너지가 넘치는 느낌이 든다.*

1. 나는 직장에서 에너지가 넘치는 느낌이 든다.*

2. 나는 직장에서 강하고 활력이 넘치는 느낌이 든다.*

2. 나는 직장에서 강하고 활력이 넘치는 느낌이 든다.*

3. 나는 내 직업에 대해 열정적이다.*

3. 나는 내 직업에 대해 열정적이다.*

4. 내 직업이 나에게 영감을 준다.*

4. 내 직업이 나에게 영감을 준다.*

5. 나는 아침에 일어나면 직장에 가고 싶다는 생각이 든다.*

5. 나는 아침에 일어나면 직장에 가고 싶다는 생각이 든다.*

6. 나는 집중해서 일할 때 행복함을 느낀다.*

6. 나는 집중해서 일할 때 행복함을 느낀다.*

7. 나는 내가 하는 일에 자부심을 느낀다.*

7. 나는 내가 하는 일에 자부심을 느낀다.*

4. 내부 통제 위치

1. 내 직업은 내가 그것을 어떻게 하는냐에 달려 있다.*

1. 내 직업은 내가 그것을 어떻게 하는냐에 달려 있다.*

2. 나는 나의 직장에서 이루고자 하는 것을 거의 다 이룰 수 있다.*

2. 나는 나의 직장에서 이루고자 하는 것을 거의 다 이룰 수 있다.*

3. 나는 직업에서 원하는 것이 무엇인지 알면, 그것을 제공해주는 직업을 찾을 수 있다.*

3. 나는 직업에서 원하는 것이 무엇인지 알면, 그것을 제공해주는 직업을 찾을 수 있다.*

4. 나는 상사의 결정에 불만이 있다면, 그 결정에 대해 조치를 취해야 한다고 생각한다.*

4. 나는 상사의 결정에 불만이 있다면, 그 결정에 대해 조치를 취해야 한다고 생각한다.*

5. 나는 노력하면 일을 잘할 수 있다.*

5. 나는 노력하면 일을 잘할 수 있다.*

6. 나는 업무를 잘 수행하면 승진을 할 수 있다고 믿는다. *

6. 나는 업무를 잘 수행하면 승진을 할 수 있다고 믿는다. *

7. 나는 일을 잘 수행하면 일반적으로 보상을 받는다고 믿는다.*

7. 나는 일을 잘 수행하면 일반적으로 보상을 받는다고 믿는다.*

8. 나는 내 상사에게 많은 영향을 주고 있다고 생각한다.*

8. 나는 내 상사에게 많은 영향을 주고 있다고 생각한다.*

5. 외부 통제 위치

1. 나는 승진이 보통 운에 달려 있다고 생각한다.*

1. 나는 승진이 보통 운에 달려 있다고 생각한다.*

2. 나는 돈을 버는 것이 주로 운에 달려 있다고 생각한다.*

2. 나는 돈을 버는 것이 주로 운에 달려 있다고 생각한다.*

3. 나는 원하는 직업을 얻는 것이 대체로 운에 달려 있다고 생각한다.*

3. 나는 원하는 직업을 얻는 것이 대체로 운에 달려 있다고 생각한다.*

4. 나는 좋은 직업을 얻으려면 높은 위치에 있는 가족이나 친구가 필요하다고 생각한다.*

4. 나는 좋은 직업을 얻으려면 높은 위치에 있는 가족이나 친구가 필요하다고 생각한다.*

5. 나는 정말 좋은 직장을 구하기 위해서 능력보다 아는 사람이 더 중요하다고 생각한다.*

5. 나는 정말 좋은 직장을 구하기 위해서 능력보다 아는 사람이 더 중요하다고 생각한다.*

6. 나는 많은 돈을 벌려면 적절한 사람들을 알아야 한다고 생각한다.*

6. 나는 많은 돈을 벌려면 적절한 사람들을 알아야 한다고 생각한다.*

7. 나는 대부분의 직장에서 뛰어난 직원이 되려면 많은 운이 필요하다고 생각한다.*

7. 나는 대부분의 직장에서 뛰어난 직원이 되려면 많은 운이 필요하다고 생각한다.*

8. 나는 사람의 수입의 차이는 운에 달려 있다고 생각한다.*

8. 나는 사람의 수입의 차이는 운에 달려 있다고 생각한다.*

6. 내부 경쟁적 분위기

1. 나와 내 동료들은 다른 사람과의 상대적 성과에 따라 보상(예: 급여,보너스)을 받는다.*

1. 나와 내 동료들은 다른 사람과의 상대적 성과에 따라 보상(예: 급여,보너스)을 받는다.*

2. 내 동료들은 매우 경쟁적인 사람들이다.*

2. 내 동료들은 매우 경쟁적인 사람들이다.*

3. 내 동료들은 서로 경쟁을 장려한다.*

3. 내 동료들은 서로 경쟁을 장려한다.*

4. 나는 내 동료보다 더 나은 성과를 내고 싶다.*

4. 나는 내 동료보다 더 나은 성과를 내고 싶다.*

7. 학습목표지향성

1. 나는 내 능력을 향상시키기 위해 자주 업무와 관련된 자료를 읽는다.*

1. 나는 내 능력을 향상시키기 위해 자주 업무와 관련된 자료를 읽는다.*

2. 나는 많이 배울 수 있는 도전적인 업무나 과제를 기꺼이 선택한다.*

2. 나는 많이 배울 수 있는 도전적인 업무나 과제를 기꺼이 선택한다.*

3. 나는 새로운 기술과 지식을 개발할 기회를 자주 찾는다.*

3. 나는 새로운 기술과 지식을 개발할 기회를 자주 찾는다.*

4. 나는 새로운 기술을 배울 수 있는 도전적이고 어려운 업무를 즐긴다.*

4. 나는 새로운 기술을 배울 수 있는 도전적이고 어려운 업무를 즐긴다.*

5. 나에게는 업무 능력 개발이 위험을 감수할 만큼 중요하다.*

5. 나에게는 업무 능력 개발이 위험을 감수할 만큼 중요하다.*

6. 나는 높은 수준의 능력과 재능이 요구되는 상황에서 일하는 것을 선호한다.*

6. 나는 높은 수준의 능력과 재능이 요구되는 상황에서 일하는 것을 선호한다.*

인구통계
다음은 귀하의 인구통계학적 사항들에 대한 질문입니다. 해당되는 곳에 체크(√) 표시하시거나 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 귀하의 성별은?*

1. 귀하의 성별은?*

2. 귀하의 연령은? *

2. 귀하의 연령은? *

3. 귀하의 최종학력은? *

3. 귀하의 최종학력은? *

4. 귀하의 업무유형?*

4. 귀하의 업무유형?*

5. 귀하의 업종은?*

5. 귀하의 업종은?*

6. 귀하의 직급은?*

6. 귀하의 직급은?*

7. 귀하는 현 회사에서의 근무년수는?*

7. 귀하는 현 회사에서의 근무년수는?*

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