안녕하십니까?
업무에 바쁘신 가운데에도 불구하고 시간을 내어 설문에 응해주셔서 감사하다는 말씀을 드립니다.
저는 공주대학교 일반대학원 인사조직전공으로 박사과정을 수료하고 학위논문 작성을 위한 연구를 진행하고 있습니다.
본 설문지는 공공기관에서 근무하고 있는 구성원들의 심리적 임파워먼트가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구를 위해 작성 되어졌습니다.
귀하의 귀중한 의견을 듣고자 하오니 다소 시간이 걸리더라도 빠짐없이 응답해 주신다면 본 연구 활동에 크나큰 도움이 될 것입니다.
귀하께서 응답해주신 모든 내용은 순수하게 연구 목적으로만 활용됩니다.
또한 귀하의 개인정보 및 그와 관련된 정보들에 대한 비밀은 통계법 제33조(비밀의 보호)에 의거하여 철저하게 보장됨을 약속드리겠습니다.
본 설문에 성실히 응답해 주셔서 다시한번 감사의 말씀 드립니다.
공주대학교 경영학과 일반대학원
지도교수 : 장 석 인
연 구 자 : 강 원 조
연 락 처 : 충남 공주시 공주대학로 56(신관동 182)
경영학과 일반대학원 301호
TEL : 041-850-8430
FAX : 041-850-8429
E-mail : greatkoreanism@hanmail.net
○ 설문 응답에 소요되는 시간은 약 10분 정도입니다.
○ 각 문항을 읽고 귀하의 생각과 가깝다고 생각되는 문항에 체크해주시면 되겠습니다.
○ 간혹 설문 문항중에 사회적으로, 규범적으로 바람직한 내용이 있으니 이에 대해 응답한다는 마음으로 하지 마시고
귀하가 평소 생각한 솔직한 심정을 담아 작성해 주시면 됩니다.
○ 한 설문 문항이라도 누락이 되면 가치가 훼손되니 꼼꼼히 읽어주시기 바라며 응답해 주시길 간곡히 부탁드리겠습니다.
1. 나의 업무활동은 나에게 의미가 있다.*
2. 내가 하는 업무는 나에게 매우 중요하다.*
3. 나의 업무에 관련된 활동은 개인적으로 의미가 있다.*
4. 나의 업무능력에 자신감이 있다.*
5. 나는 업무를 수행함에 있어 나의 역량을 확신한다.*
6. 나의 업무에 필요한 기술을 습득했다.*
7. 내가 맡은 업무를 어떻게 수행할지에 대해 결정하는데 상당한 자율성이 있다.*
8. 내가 맡은 업무를 어떻게 추진할 것인지 스스로 결정할 수 있다.*
9. 나의 업무를 수행하는데 있어 자율성과 독립성을 가지고있다*
10. 나는 우리 부서(팀)에 상당한 영향력을 가지고 있다.*
11. 내가 우리 부서(팀)에 일어나는 일에 대해 미치는 영향은 크다.*
12. 나는 우리 부서(팀)에서 일어나는 일에 대해 상당한 통제력있다.*
13. 나는 오래된 문제를 분석하고 해결책을 찾는일에 자신감이 있다.*
14. 나는 상사들과 회의에서 내 업무분야를 자신있게 표현할 수 있다.*
15. 우리 기관의 전략에 대해 토론을 할 때 내 의견을 잘 얘기할 수 있다.*
16. 내 업무분야에서 목표설정을 도와줄 수 있다.*
17. 문제점들을 논의하기 위해 고객(민원인)들과 같은 외부인들과 접촉할 수 있다.*
18. 나의 동료들에게 정보를 잘 전달해 줄 수 있다.*
19. 업무에 어려움에 처했을 때 여러 가지 해결할 방법을 생각할 수 있다.*
20. 내 목표를 달성하기 위해 열성적으로 노력하고 있다.*
21. 어떤 문제이든 다양한 해결방법이 있다고 생각한다.*
22. 현재 직장에서 내 업무를 성공적으로 처리하고 있다고 생각한다.*
23. 나의 업무 목표를 달성하기 위해 다양한 방법들을 생각할 수 있다.*
24. 내가 스스로 설정한 업무 목표를 달성해 나가고 있다.*
25. 업무상 잘못된 점이 있다면 이를 해결할 다양한 방법을 생각할 수 있다.*
26. 업무추진시 혼자 힘으로 해결해야 한다면 잘 대처할 수 있다고 생각한다.*
27. 보통 업무에서 오는 어려움을 잘 대처한다.*
28. 보통 업무에서 오는 스트레스를 잘 견뎌낸다.*
29. 업무상 어려움에 접했을 때 과거의 경험을 바탕으로 잘 조치할 수 있다.*
30. 여러 가지 업무를 동시에 잘 처리할 수 있다.*
31. 업무 추진이 불확실한 전망일지라도 좋은 결과를 기대한다.*
32. 나의 업무에 문제가 생길지라도 잘 될 것이라 생각한다.*
33. 나의 업무에 대해 항상 밝은 면만 보려고 한다.*
34. 내가 하는 업무에 관해 미래에 발생할 상황들에 낙관적이다.*
35. 나의 업무에 있어 내가 원하는 방식으로 진행되고 있다.*
36. 어려운 일이 있으면 좋은 일이 있을 것이라는 생각으로 업무에 임한다.*
37. 우리 기관 관리자는 기관 구성원의 관점을 진실하게 존중하고 만족시키려고 노력한다.*
38. 우리 기관에 더 나은 관리자가 없다면 미래에 성장할 수 없다.*
39. 기관 미래에 대해 중요한 결정을 할 때 관리자의 결정에 신뢰한다.*
40. 내가 업무를 함에 있어 도움이 필요하면 다른 사람들이 도와준다.*
41. 기관의 관리가 효율적으로 운영되고 있다.*
42. 기관은 나에게 공평하게 대우하고 있다고 생각한다.*
43. 우리 기관 구성원들은 전반적으로 기관을 신뢰하는 편이다.*
44. 나는 우리 조직이 조직의 장래를 위해 현명한 결정을 할 것이라 믿는다.*
45. 나는 목표를 달성하기 위해 새로운 방법을 제시한다.*
46. 나는 성과를 향상시키기 위해 새롭고 실질적인 방안을 제안한다.*
47. 나는 업무를 개선하기 위해 새로운 방법을 제안한다.*
48. 나는 기회가 되면 새로운 아이디어를 업무에 적용하려고 한다.*
49. 나는 새로운 아이디어를 실행하기 위해 적절한 계획과 일정을 수립한다.*
50. 나는 문제에 대해 새로운 접근을 하는 편이다.*
51. 우리 팀(부서)는 각자 업무를 서로 보완해 줄수 있다.*
52. 우리 팀(부서)는 업무에 대한 계획을 스스로 수립한다.*
53. 우리 팀(부서)은 새로운 아이디어 제안을 잘하는 편이다.*
54. 우리 팀(부서)은 해결방안에 대한 노력을 잘하는 편이다.*
55. 우리 팀(부서)은 문제에 대한 해결 의지가 높은 편이다.*
56. 우리 팀(부서)은 같은 문제라도 다른 관점에서 바라본다.*
57. 기관은 더욱 더 능률적인 방법을 모색하기 위해 나의 지식과 기술을 최대한 활용하고 있다.*
58. 기관 구성원 이직률이 감소하고 있다.*
59. 기관의 대외적 업무처리가 상당히 신속하게 이뤄지는 편이다.*
60. 기관의 업무수행과 운영에 관련된 비용을 절감하기 위해 상당히 노력하고 있다.*
61. 기관의 목표달성도는 상당히 높은 편이다.*
62. 기관 경쟁력이 높아지고 있다.*
63. 우리 기관은 기술(연구)개발이나 새로운 아이디어를 개발하는 것을 장려하는 분위기가 되었다.*
64. 전반적으로 동료직원들이 수행하는 업무성과의 질이 상당히 높은 편이다.*
65. 성 별*
66. 나 이*
67. 혼인여부*
68. 학 력*
69. 근무기관*
70. 고용형태*
71. 직 위*
해당되는 직위가 없더라도 비슷한 직위에 해당하는 사항을 적어주시면 됩니다.
72. 근무지역*
73. 근속기간*
74. 담당업무*
75. 구성원수*
※ 구성원수는 고용형태를 불문하고 근기법상 근로자를 뜻합니다.
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